Compétitivité Prix Et Hors Prix

hausse de la productivité se traduit en une amélioration de sa compétitivité prix (compétitivité cout) et hors prix (compétitivité structurelle ou qualité).la minimisation des couts unitaires de production permet à l’entreprise de baisser les prix de ses produits et donc d’augmenter son offre de produits sur le marché local et à l’exportation suite à l’augmentation de la demande nationale et étrangère stimulée par la baisse des prix .De même l’amélioration de la qualité des biens produits permet

grâce à son activité (bénéfices non distribués et amortissement). Autorité: Reconnaissance d'une légitimité: respect, savoir, charisme. Bénéfice: Gain qu'une entreprise a réalisé et qu'elle a obtenu par la différence entre le prix de vente de la production et son prix de revient (dépenses). Branche: Ensemble des unités de production homogène (production d'un bien ou service). Budget de l'Etat: Loi de finances annuelle préparée par le gouvernement et votée par le parlement. Capital financier:

politique monétaire de la BCE est adaptée ou si les enjeux ne dépassent pas le débat euro fort/euro faible ?     I. Les avantages d’un euro fort   A. Une amélioration de la compétitivité   B. Des conséquences positives pour les autres états dans le monde     II. Les inconvénients d’un euro fort   A. Une baisse de la compétitivité prix   B. Des inévitables délocalisations   C. L’euro fort, négatif pour l’économie mondiale   III. Mais alors, quelle politique les entreprises doivent-elles mener ?  

France dégage un excédent commercial pour les produits agricoles, les produits des IAA, et l’équipement professionnel. Elle enregistre un déficit pour les produits énergétiques. Les excédents et déficits commerciaux s’expliquent par la compétitivité prix et hors prix de l’économie française (équipement professionnel), par les dotations en ressources naturelles (produits agricoles et produits énergétiques) et par un savoir-faire traditionnel (produits des IAA). La France importe des biens qu’elle

retrouver un emploi, leur employabilité étant plus limitée. Ces catégories semblent condam¬nées à s'insérer dans l'emploi par la précarité et le retour au chômage est plus récurrent. Par ailleurs, les entreprises mettent en avant une recherche de compétitivité hors prix qui remplace le travail qualifié aux emplois non qualifiés. La mondialisation favorise ainsi dans les pays riches ceux qui sont largement dotés en capital culturel et en qualification et affaiblit la position des salariés précaires. B

moins forte selon les pays de la zone euro. Le niveau élevé du taux de change a des inconvénients et des avantages : - Le maintient d’un cours élevé de l’euro est pénalisant pour les entreprises. Un euro chère renchérie le prix des produits facturés en euros pour les acheteurs hors de la zone euro. Les exportations des entreprises européennes diminues provocant ainsi des difficultés aux entreprises européennes - Les principaux avantages d’une monnaie forte sont les suivants, la monnaie forte permet

fluctuation des monnaies, prix stable... change fixe) étape du processus politique d'intégration européenne fournir un environnement stable, favorable à l'investissement. Permet des anticipations positives sur l'évolution des conditions monétaires (étant donné la politique restrictive menée par la BCE), ce qui induit à un niveau général des taux d'intérêts inférieur à celui de la zone dollar et donc à un envronnement favorable à l'investissement transparence des prix favorable aux consommateurs

créées par les entreprises. Pour financer ce coût supplémentaire, les entreprises le répercutent sur les prix de vente. Le niveau général des prix s’élève, on parle d’inflation. • Grâce à la hausse des salaires, les ménages peuvent maintenir leur consommation ; comme les entreprises diminuent leur investissement (doc 4), la demande est supérieure à l’offre, ce qui encourage à nouveau les hausses de prix. • La demande des ménages se tourne vers l’extérieur (augmentation des importations) tandis que les

services nécessaires à son fonctionnement et son activité commerciale dans les meilleures conditions de compétitivité. PARTIE I : La fonction achats dans l’entreprise aujourd’hui Une économie de 5% sur le montant des achats = une augmentation de 24% du CA. 2004 : mutation profonde avec une stratégie de professionnalisation de la fonction 2005 : rôle moteur dans la recherche de compétitivité Importance de la gestion des effectifs achats 2006/2007 : implication significative des

économique : il s’agit de mesurer les composantes de la compétitivité de l’entreprise : la compétitivité-prix et la compétitivité-hors prix.  La compétitivité-prix : désigne la capacité d’un produit à attirer des clients au détriment des produits concurrents, du fait de son prix. Sa mesure permet de situer la place de l’entreprise sur le marché par rapport à ses concurrents (part de marché, position concurrentielle,…).  La compétitivité-hors prix : désigne la capacité d’un produit à attirer des clients