Conclusion De La Division International Des Processus Productifs

d'ouverture des économies nationales sur un marché mondial, entraînant une interdépendance croissante des pays). o Un monde de flux :  Des flux économiques : Produits manufacturés, Matières premières, …  Des flux humains : Migrations internationales, Flux touristiques, …  Des flux immatériels : Flux financiers, Internet, … o … structuré par des acteurs multiples : o … et impactant des territoires de façon plus ou moins importante :  A l’échelle mondiale : une mondialisation hier

dans notre exemple, de 6 à 8 biens X et Y (et de 4 biens par pays) Conclusion : La spécialisation permet d’accroître la production mondiale de biens et services pour une consommation constante de facteurs de production. Elle permet aussi de satisfaire un plus grand nombre de besoins. Paragraphe 2. Ricardo : loi des avantages comparatifs Un pays, ne disposant pas d’avantage absolu, peut-il participer aux échanges internationaux ? OUI pour David Ricardo si : * Tout pays se spécialise dans

Chapitre 2 : La division du travail et extension du marché Adam Smith (1723-1790) Né en 1723 à Kirkcaldy en Ecosse. Après de brillantes études à Oxford de 1740 à 1746, puis à Glasgow, il est nommé, en 1748, professeur à l’université d’Edimbourg ; il revient, en 1751, à Glasgow pour enseigner la philosophie morale et succéder à son maître : F. Hutcheson. Il publie en 1776 «  La Richesse des Nations », il est l’un des premiers économistes à proposer une théorie sur l’individualisme méthodologique

Chapitre 7 Les fondements des échanges internationaux Depuis deux siècles, les économistes débattent sur la question théorique en matière d’échanges de biens et de services au niveau international. Ce débat reste lié en réalité au problème du choix entre libre échange et protectionnisme. Quel est le régime le plus favorable à la croissance, au développement économique et au bien être pour les nations. Le développement des échanges internationaux est fondé sur un ensemble théorique qui s’est développé

La division du travail selon Smith Adam Smith distingue deux types de division du travail : une division sociale du travail et une division technique du travail. I. La division du travail Adam Smith (1723-1790) distingue deux types de division du travail : une division sociale du travail et une division technique du travail. La première est la répartition des activités entre les différents membres de la société, la deuxième renvoie à la répartition des tâches à l'intérieur de l'entreprise

des pays est-elle mutuellement avantageuse ? « La loi des couts comparatifs et la formation des prix internationaux chez Ricardo » Par Renaud DU TERTRE Introduction I] Comparaison de l’analyse ricardienne et néoclassique de l’échange international I.1 Vision de Marx par rapport à Ricardo I.2 Analyse de Keynes par rapport à la théorie ricardienne I.3 Objectifs de l’échange international selon Ricardo II] L’avantage comparatif selon Ricardo II.1 Présentation du modèle * Origine

Chapitre 5: Les fondements des échanges internationaux I/ Pourquoi procéder à des échanges internationaux ? A- Pour les nations Échanger permet de se spécialiser et aboutit à la division internationale du travail qui entraîne des gains de productivité pour tous les pays. B- Pour les consommateurs L'échange internationale permet à chaque nation de se procurer les biens indisponibles sur son territoire. Il y a augmentation de la variété des produits offerts et pouvoir d'achat favorisé

Chapitre 1 : Les fondements des échanges internationaux L’échange international se justifie par l’intérêt que les coéchangistes y trouvent. Il s’agit de s’approvisionner en biens : Non disponibles sur le territoire national Dont les coûts (ou la qualité) sont différents de ceux que l’on trouve dans le pays L’échange international prend appui sur la complémentarité des économies et la spécialisation de certaines d’entre elles (exploitation d’un avantage) I. Les théories classiques et la spécialisation

rapporte plus qu’il ne lui coûte. Elle cesse d’embaucher lorsqu’un salarié additionnel lui coûte plus qu’elle ne lui rapporte. C’est-à-dire que le salarié marginal est rémunéré à hauteur de sa productivité. Un autre raisonnement mène à la même conclusion. Il est vrai que chaque entreprise veut payer ses salariés le moins cher possible pour un travail donné. Imaginons que toutes les entreprises proposent à un nouvel employé potentiel un salaire plus faible que sa productivité. Alors une entreprise

Beaucoup oppose ces deux ouvrages or ils sont plus dans la continuité l’un de l’autre. En effet, dans son premier ouvre on trouve déjà le concept de la main invisible. On retrouve aussi l’idée de la division du travail. Il voit partout ses vertus au niveau des entreprises, des nations et international. A un niveau plus abstrait le concept à retenir de Smith est sa théorie de la valeur travail commandé. Adam Smith biographie : C’est un philosophe et économiste écossais des Lumières