Conclusion Esat

------------------------------------------------- PARTICIPATION A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET Stage 1: ESAT (établissement et service d’aide par le travail)

suite, différentes structures ont ouvert leurs portes en reprenant les valeurs de l’association pour en faire découler leurs objectifs. Aujourd’hui, il y a un Foyer Occupationnel avec une section FAM , un Foyer Hébergement pour travailleurs ESAT, un SAVS et un ESAT. Un directeur a été nommé pour diriger l’ESAT et un autre a été recruté par l’association pour les autres structures. En annexe, un organigramme présente l’effectif des résidents de chaque structure ainsi que le nombre de salariés y travaillant

[pic] | |DOSSIER D’ACTIVITE TECHNIQUE | |ESAT LA VALLEE – APEI DE THIONVILLE | |

bénéficiaire d’une orientation en établissement CDAPH pour : - Soit foyers d.’hébergement liés a un ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail) - Ou foyers occupationnels en externat ou internat. - Ou foyers logements pour personnes handicapées - Ou foyers logements pour personnes âgées - Ou foyers appartements - Ou service de placement familial - Ou foyers d’accueil médicalisé. - Ou ESAT a temps partiel. - Ou familles d’accueil. Démarches d’ouverture : -Constituer une demande d’admission

travailler dans des conditions adaptées à leurs handicaps, leurs rythmes, et leurs difficultés. Depuis 15 ans, Sophie occupe un poste dans l'atelier cuisine, un domaine qui la passionne et dans lequel elle possède de multiples compétences. A son arrivée en ESAT Sophie vivait toujours dans sa famille. Par la suite Sophie à quitté son domicile pour vivre en unité d'hébergement. Au sein de l'UH il y a des pièces communes à tous et la vie quotidienne est encadrée par des éducateurs et des veilleurs de nuits.

I : INTRODUCTION   L’ Etablissement et service d’aide par le travail (ESAT) font partie de la Fondation , anciennement une association créée en 1961 dans le cadre de la loi du 1er juillet 1901. L’association est née dans la continuité du travail bénévole réalisé dans les années 50, par quatre femmes, membres d’une communauté protestante de Châtenay-Malabry, pour l’accueil d’enfants en situation de handicap mental, non scolarisés. Ces enfants ayant grandi, la question de leur avenir professionnel

qualifiés, et trouver des personnes avec un handicap et un profil BAC +5 ingénieur, c’est quasiment impossible. Comment avez-vous lancé vos actions ? Par quoi avez-vous commencé (désignation d’une mission handicap, signature d’un accord, recours aux ESAT, la formation professionnelle, etc.) ? Mon poste a été crée fin 2007 dans le cadre de la signature de l’accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées. (2 établissements liés à l’automobile qui représentent à peu près 1500-1600 salariés)

financements privés Oubli d'un mot dans la construction de la phrase . L’association accueille des personnes adultes en situation de handicap avec déficience mentale, ils vivent ensemble dans le foyer d’hébergement et travail en ESAT. Il y a 2 foyers d’hébergements et 4 studios en semi- autonomie ou vivent 36 personnes accueillies et ceux qui les accompagnent. Des professionnels ainsi que des bénévoles qui les accompagnent au Missions du foyer hébergement ? Cadre

et long terme. 5. CONCLUSION 6. BIBLIOGRAPHIE 7. ANNEXES 8.14. Déclarations des accidents 2008/2009/2010. 8.15. Diaporama 8.16. Jeu de piste 8.17. Dépliant 8.18. 1. INTRODUCTION : Alors que les lois relatives aux personnes en situation de handicap se succèdent, je réalise que c’est un public que je ne connais pas. Mon choix de stage s’oriente donc vers un Etablissement et Services d’Aide par le Travail, un ESAT. La loi du 11 février

les différents éléments obtenus en association avec la personne - constructions d’un projet professionnel ou personnel à partir d’une connaissance plus claire des compétences de la personne dans une perspective évolutive Conclusion - le bilan va permettre : *de valoriser une expérience et des compétences acquises * de formaliser a partir de l’ensemble des données recueillis et analyser une reconversion professionnelle réaliste et réalisable