Conclusion Les Femmes Dans Le Monde Du Travail

Handicap, Nom, Age, Couleur de peau, Lieu de résidence, Sexe. SOMMAIRE : INTRODUCTION :……………………………………………………………………P.3 Première partie :……………………………………………………………………..P.4 Deuxième partie :……………………………………………………………………P.5 CONCLUSION :………………………………………………………………………..P.6 Annexe 1 :………………………………………………………………………………….P.7 Annexe 2 :…………………………………………………………………………………P.9 Annexe 3 :…………………………………………………………………………………P.10 La discrimination au sens courant est un concept

pantalon pendant la période 1920-1930. En adoptant l’habit des hommes, elle commence déjà à anticipé le mouvement d’émancipation et de la libération des femmes. Elle souhaite d'ailleurs à travers ses collections rendre la femme indépendante, à la fois dans son esprit et dans son corps. Cependant des lois existent contre le port du pantalon pour les femmes comme : l’ordonnance du 7 novembre 1800 interdisant le port des habits de l'autre sexe. 2)L'artiste : Gabrielle Chasnel dite Coco Chanel est

Comportement du consommateur Les femmes Produits culturels et médias Sommaire Introduction : 3 I. Présentation du segment de consommateur et du secteur d’activité 4 A. Le segment de consommateur, les femmes 4 B. Le secteur d’activité, les médias et les produits culturels 4 II. Les habitudes de consommation des femmes 6 A. Les habitudes générales de consommation des femmes 6 1) Les caractéristiques sociodémographiques et économiques de la Femme : 6 2) L’identité de « 

sexisme est une attitude discriminatoire envers le sexe opposé (notamment les hommes envers les femmes) un sexe s'attribue un rôle supérieur dans le couple, dans la société et exploite le sexe adverse. Sommaire : Historique du sexisme dans la publicité La femme ménagère La femme-objet Le sexisme au début du 21ème siècle Le sexisme dans la publicité actuelle Conclusion Historique et chronologie Dans les années 50 et 60, la femme

la reproduction de l’androcentrisme. Selon Pierre Bourdieu, la vision androcentrique du monde est devenue indiscutablement le fondement objectif de la construction des genres. La force de la sociodicée masculine vient du fait que celle-ci légitime la domination grâce à des raisons biologique qui est elle-même une construction sociale naturalisé. La différenciation genrée des habitus s’effectue par un travail collectif de socialisation continue, donc de reproduction des distinctions des normes sexuées

Introduction L’objectif de notre travail est d’étudier l’égalité ou la discrimination salariale entre hommes et femmes en France. Les salaires féminins ne sont égaux à ceux des hommes dans aucun pays au monde. Si on se limite à l’Europe, les écarts salariaux varient de 4,4% (en Italie) à 30,3% (en Estonie) avec une moyenne de 17,4%. Le principe fondamental d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes apparaît depuis le Traité de Rome (1957) et la réduction de l’écart de rémunération

place des femmes dans le travail Lycée Léo Ferré, Gourdon N. Capdordy, M. Delmas, L. Gaydou, M. Lacan, C. Pigeat, L. Presset, S. Robert, A. Valat, F. Vigié La place des femmes dans le travail. Page 1 Sommaire Introduction ................................................................................................................................................... 3 I) La féminisation du travail : une source privilégiée d’atténuation des inégalités hommes-femmes ......... 3

a) Dans la Grèce antique, être citoyen c'est faire partie de la cité 1) Athènes est la plus puissante des cités grecques (IV° siècle avant J.C). Le Monde grecque est centré sur l'est de la méditerranée la mer Noire et la mer Égée. C'est un monde divisé en une multitude de cité qui sont très souvent en train de s'affronter. L'unité du monde grecque n'est pas une unité politique mais c'est une unité culturel. Ils partagent une même langue, la même religion et la même mythologie. Les grecques ont

a) La Déclaration universelle des Droits de l'Homme de 1948 b) La Convention européenne c) La loi II. La discrimination dans le monde du travail 1. La discrimination à l'embauche a) Le CV et la première sélection b) L'entretien c) La discrimination positive d) Les politiques actuelles de discrimination positive 2. La discrimination sur le lieu du travail a) Par l'employeur ou d'autres supérieurs b) Par les collègues III. Les causes de discrimination 1. Les facteurs culturels a) Les

acquérir tout comme l’artiste, le courage de mes convictions : l’art abstrait, les nouvelles proportions, l’avant-garde. Et l’histoire des arts c’est découvrir des pays, des cultures, des hommes et des femmes qui créent parfois des choses extraordinaires, des sons qui émeut un pays ou des musiques du monde. L’art me permet de revoir mes valeurs, d’évoluer et de ne pas aimer seulement ce que je connais. Pendant ces trois ans et surtout cette dernière année, ou j’ai suivi cette option en spécialité,