Conclusion Pfmp

Tél : 01.48.36.31.77 DOSSIER Conduite d'un projet d'accompagnement ( Sous-épreuve E13 ) Le projet d'accompagnement d'un résident dans l'EPHAD « Saint Marthe » PFMP n°5 : du 04 novembre 2013 au 29 novembre Session 2014

vite. Je lui demande de mettre son mail sur cette lettre pour que Madame Garrouste puisse lui répondre. Je prends congé de l’usager en le remerciant et en lui souhaitant une bonne journée. En conclusion durant l’entretien, j’ai mis en application la procédure d’accueil remise en début de PFMP ; j’ai veillé à utiliser un langage adapté, j’ai pratiqué l’écoute active ; j’ai fait preuve de courtoisie, j’ai laissé s’exprimer le contact, j’ai reformulé ce qu’il a dit afin de m’assurer que j’ai

C34 - Mettre en œuvre une approche par le travail 2- SITUATION PROFESSIONNELLE CHOISIE 2.1- INTITULE DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE OBSERVEE : Soit une situation à risques, soit une situation de travail ayant causé un accident (avant ou pendant la PFMP). 2.2- DESCRIPTION DE L’ACTIVITE : Qui? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Avec quoi ? (outil, matériel)  Comment ? (gestes et postures)  2.3- PHOTO, CROQUIS, SCHEMA DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE  Choisir une des 2 méthodes ci-dessous (démarche

N’OUBLIEZ PAS DE PAGINER VOTRE DOSSIER (numéro de page 1 à 10 de l’introduction à la conclusion) LE DOSSIER DOIT ETRE JUSTIFIE. ( UNE PAGE DE GARDE COMPRENANT : ⇨ LYCEE CROISET ⇨ BAC PROFESSIONNEL SECRETARIAT ⇨ VOTRE NOM ⇨ VOTRE PRENOM ⇨ SESSION 2011 ⇨ ETUDE A CARACTERE PROFESSIONNEL ⇨ LE TITRE DE VOTRE ETUDE ⇨ UNE PHOTO DE VOTRE ENTREPRISE ⇨ UNE BORDURE DE PAGE ( UN SOMMAIRE avec les n° de page Ex : Introduction 1 Une première tabulation

documents que j’ai trouvés, * Comment je les ai trouvés, * Les difficultés pour les obtenir ou les interpréter. * Problème posé * Annonce du plan du développement DEVELOPPEMENT Partie 1 Partie 2 Partie 3 (éventuellement) CONCLUSION * Les idées principales à retenir * Avis personnel sur la question * Ouverture vers un autre sujet ------------------------------------------------- ORGANISATION DES DOSSIERS Quatre ETUDES : placées dans une chemise à rabats

restauration qui sera a passé en fin d'année . Mon objectif sur ce dossier sera alors de bien présenter la place de la prévention dans l'entreprise et d’analyser une situation professionnelle à partir de données recueillies en entreprise. La date de ma PFMP est le 05/07/2011 au 30/07/2011 au restaurant LA BELLE EPOQUE situer ,10,place de la mairie 78117 Chateaufort CE dossier parlera d'une coupure profonde . PRESENTATION DE LENTREPRISE " La Belle Epoque" crée en 1998 par Philippe Delaune toujours

Année scolaire 2015 Présentation de l’élève page 3 Présentation de l’entreprise page 4 Résumé des activités effectuées pendant ma PFMP page 5 Activité développée page 6 à 10 Conclusion/Remerciement page 11 Annexes (4 pages maxi) page 12 à 15 VERGES Grégory.  Simorre le pigné. Téléphone : 06 72 63 83 75 Adresse Mail : thierry.verges2@orange,fr Actuellement

L’analyse d’un accident de travail dans le métier de la comptabilité [pic] PFMP du 12/11/2012 au 22/12/2012 [pic] Introduction  Page 1 Présentation de l’entreprise Page 2 Localisation Page 3 Organigramme Page 4 Description d’une situation Page 5 Analyse de la situation Page 6 Organisation et mise en œuvre de la prévention Page 7 Conclusion Page 8 [pic] J’ai effectué ma période de

Le projet en bac pro services II. Missions pendant la pfmp Mon rôle dans le service après vente été d’accueillir les clients, les informer, les prendre en charges. Le mardi matin je suis seul dans le service après vente je prend en charge les clients en autonomie, lorsque les clients ramené des produit défectueux ou mal réglé ( télé , ordinateur ,robot…) je m’occupée de branché l’appareil et de le tester et pouvoir dire s’il s’agit d’une petite panne qui se réglé sur place ou bien un

montre-t-elle ? 4. Loi et amende pour discrimination fait à une personne. Introduction : De nombreuses entreprise sont impliqué à respecter l’égalité hommes femmes en milieux professionnel. (Ex : Le Groupe THALES Communication, mon lieu de PFMP de mes périodes 2 et 3).C’est pour cela que les comités d’entreprise sont dirigée par des syndicats ou délégué du personnel se batte pour légalité. En effet de nombreuses discriminations sont souvent évoquer sur les femmes, surtout dans les métiers