Conclusion Secretaire Médicale

Présentation du problème rencontré........................................................................... p6 B/ L'apport de l'équipe.................................................................................................... p9 Conclusion........................................................................................................... p9-10 Bibliographie « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »[1] Introduction

l'outil indispensable à l'activité de l'infirmier. 2- cadre législatif : L’article R. 1112-2 nouveau du Code de la santé publique prévoit : "Un dossier médical est constitué pour chaque patient hospitalisé (...). Ce dossier contient au moins (...) le ou les comptes rendus opératoires et d’accouchement." L'accès au dossier médical La loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système autorise les patients à accéder directement aux informations les concernant

Neuro-Vasculaire : 8 lits d’UNV -1Unité de Neurologie Générale :8 lits d’UNG-1 salle d’EMG + 1salle d’EEG + 1 lit d’hospitalisation de jour : gérés par les infirmières du plateau technique.L’équipe de neurologie :-5 Neurologues -1 Cadre de Santé -2 Secrétaires médicale qui assurent le fonctionnement des consultations et des hospitalisations.-2 IDE de matin et 2 IDE de soir + 2 AS de matin et de soir et également 2 ASH.-La nuit 2 binômes IDE / AS se répartissent les 3 secteurs.-2 IDE/ jour spécifique au plateau

risque IV. Proposition de mesures de prévention des TMS 1. Les mesures existantes 2. Proposition de mesures de prévention supplémentaires 3. Les facteurs de prévention dans l’entreprise 4. La règlementation relative au risque identifié V. Conclusion I. Présentation de l’entreprise Raison sociale : SARL Activité : carrosserie Siège social : route de Fendeille 11400 CASTELNAUDARY Forme juridique : SARL unipersonnelle Date de création : 02 Décembre 2005 Activité principale :

Présentation du projet d'accompagnement 3.1La mise en place du projet (priorités, planning, moyens matériels et humains 3.2 Les objectifs et les actions retenues 3.3 Évaluation et analyse d'une activité individuelle auprès de l'usager 4- Conclusion 5- Annexes L’établissement à une capacité d'accueil de 61 résidents qui compte plusieurs secteurs plus exactement trois : ► Un secteur au rez-de-chaussée nommé « Jacinthe » qui regroupe 25 appartements pour les personnes à mobilité

(ingénieur), l’inspecteur du travail et les représentants des salariés doivent veiller à l’application des normes en vigueur concernant toute nuisance à la santé ou de vie d’un salarié. Par ailleurs, l’entreprise doit s’adhérer[4] à un service médical où un médecin de travail est consulté au cas de control de maladie et examens de la santé des salariés. On ce qui concerne l’hygiène, l’employeur doit disposer des vestiaires et les toilettes pour les salariés, il doit aussi s’assurer des normes

servis dans un esprit de convivalité. Animation Bouger, créer, partager, apprendre...et se rencontrer ! Résidences Proches des centres villes, nos établissements sont avant tout des lieux de vie et d'animations. Hopitaux de Jour Des équipes médicales et paramédicales pour une alternative à l'hospitalisation complète. Maisons de Retraite Proches des centres villes, nos établissements sont avant tout des lieux de vie et d'animations. Auto-Saveurs Un accompagnement pour un déjeuner complet à

| |COUTEREAU Valentin |Attaché au service développement commercial | |MUCKENSTURM Nicole |Secrétaire générale | |

Dans une seconde partie, je présenterais mon projet d’accompagnement, la personne concerné et ses besoins, j’expliquerai la démarche de mon projet, sa mise en œuvre et mon investissement professionnel. Enfin, je terminerais sur une conclusion de ce que m’a apporté ce projet sur le plan personnel et le plan professionnel. Partie1 : Présentation de la structure et du contexte local Situation géographique Je suis en stage à l’EHPAD Barbusse, 42 rue Henri Barbusse à Denain 59220

Pharmaciens b)   Préparateurs c)   Secrétaire   4.     L’environnement économique…………………………………………………........……..8  a) Clientsb) Fournisseurs   5.     Les locaux ………………………………………………………….....………………………..9 a)   L'espace client b)   L'espace gestion c)   L'espace produit d)   L'espace service : le préparatoiree)   Autres aménagements de la pharmacief)   Le plan de la pharmacie   III MA SEMAINE DE STAGE………........…………………………………...............…............14 IV CONCLUSION………………........………………………………...