Concurrence Bouygues

d’améliorer la concurrence (baisse des tarifs et amélioration de la qualité). b. les SMN Ce marché est géré par un gestionnaire qui définit les règles de fonctionnement de ce marché. Le gestionnaire est libre d’élaborer les règles qu’il veut mais le déroulement des transactions doit être tout aussi efficace que sur le marché réglementé. L’admission des membres doit être prononcée sur des critères objectifs. L’idée dans la création des SMN était de favoriser une meilleure concurrence (favoriser

mondialement renommé, l'entreprise Bouygues, fondée en 1952 à qui l'on doit notamment le Stade de France, La grande arche de la défense, Le parc des princes, ou encore le tunnel sous la Manche, est un véritable empire présent dans de nombreux domaines, aussi variés que les médias, la télécommunication et les travaux publics. Cette empire est la réalisation d'un homme qui en trente-cinq ans, a su hissé son groupe au premier rang mondial du BTP . Cette homme, Francis Bouygues, a notamment battis son empire

BOUYGUES ETUDE DE CAS N 1 Le gouvernement et la gouvernance d’entreprise Gestion des Entreprises Familiales et Patrimoniales 15 novembre 201 L es entreprises familiales représentent depuis toujours la forme de firmes à initiative privée la plus répandue et ceci quels que soient les pays concernés. Du côté des grandes entreprises cotées en bourse, lorsqu’on s’y concentre, celles-ci demeurent très présentes voire majoritaires dans la plupart des pays occidentaux. Cette prévalence sur

la moins-disante (la moins chère) est retenue. Mise en concurrence lancée sans sélection préalable après publication dans la presse. L’entreprise la moins-disante conforme est retenue (celle qui propose d’effectuer l’opération, conformément au dossier Marché, au prix le plus bas). Sélection de l’entreprise la mieux-disante conforme d’après une grille de critères techniques, financiers et éventuellement administratifs. Mise en concurrence lancée avec sélection préalable des entreprises candidates

STRATEGIQUE DU GROUPE BOUYGUES TD Stratégie, M1 AES Cornea Lucia Draguta Doina STRASBOURG, 2012 Sommaire Introduction : ............................................................................................................................................................... 3 I. Analyse de la situation de Bouygues Construction ......................................................................... 4 A. 1. 2. 3. B. 1. 2. II. A. B. Le management stratégique de Bouygues Construction....

Etude d’une structure fonctionnelle Le cas Bouygues Telecom Présentation de l’entreprise Bouygues Telecom dispose d’une structure fonctionnelle en effet sa structure repose sur les différentes fonctions exercées au sein de l’entreprise (fonction commerciale, financière, de gestion des ressources humaines…). Mais si l’on résonne au niveau du groupe Bouygues nous constatons qu’il utilise une structure divisionnelle

» SOMMAIRE Comment développer en valeur et en en club ? SOMMAIRE Remerciements…………………………………………………………….3 Introduction…………………………………………………………………4 Présentation du groupe Bouygues, de Bouygues Telecom et de RCBT………………………………………………………………………….6 Présentation du club de Paris Caumartin……………………………..11 I) Les seniors et la téléphonie mobile p19 • Etude de la démographie p19 • Les seniors dans les autres marchés p20 • Le positionnement concurrentiel en France p22

Toutes ces valeurs sont dans Bouygues par exemple. Le fondateur de cette société est Francis Bouygues : c’est lui qui est à l’origine de Bouygues. (Aujourd’hui, cette société est dirigée par Martin Bouygues.) Son métier de base est le BTP, mais différents métiers s’y sont greffés : l’immobilier, la route, l’énergie-transport, les média, le télécom… Francis Bouygues a su développer son entreprise et différentes manifestations de la culture d’entreprise sont chez Bouygues : * Le minorange et ses

Mythes : - histoire relative à la fondation (Apple et son garage) - anecdote révélatrice des valeurs (le fondateur de Mac Do et les papiers gras sur un parking) Héros : - fondateur exceptionnel ou collaborateur distingué (Compagnons du Minorange chez Bouygues) Tabous : - choses, situations à ne pas évoquer (échec du lancement d’un produit) Symboles Signes chargés d’informations culturelles     Le logo de l’entreprise : le lion de Peugeot, symbole de force Le style et la tenue vestimentaire :

les activités en survie. Début décembre 2007, lors de la présentation des résultats des neuf premiers mois, le directeur général de Bouygues a dû convaincre les médias que le groupe n'entendait pas céder ses activités de télécommunication et de télévision. Une réponse aux interrogations des marchés prenant appui sur la matrice des activités du groupe. En effet, Bouygues Telecom et TF1 rentrent dans la catégorie poids morts de la firme. Limites et compléments Outre la réalisation de la matrice