Conditions De Travail Des Ouvriers

les rapports de production. Les approches sont devenues progressivement plus dynamiques en introduisant la notion d’identité de classe. Les masses de travailleurs s’homogénéisent progressivement pour devenir une classe ouvrière, composée par des ouvriers de l’industrie principalement, et émanant de l’industrialisation. L’étude est donc pertinente dans les sociétés industrialisées dans la mesure où le concept des classes laborieuses contient un sens social déterminé, donc principalement les pays occidentaux

l’amélioration de la productivité du travail est l’un des facteurs de cette richesse. Cette productivité croissance est elle-même le fruit de la division du travail. Smith défini la division du travail comme la répartition des tâches dans le processus de production. Cette répartition à des effets bénéfiques sur la productivité des ouvriers qui se spécialisent dans leurs tâches et gagnent donc en savoir-faire et en habilité. Pour commencer, Smith montre que la division du travail est plus facilement observable

aussi une doctrine qui entremêle le politique l’idéologique et l’économique. C’est de dénoncer le capitalisme et en finir avec l’exploitation de l’homme par l’homme. Matérialisme scientifique : l’histoire de l’humanité est déterminée par les conditions matérielles dans lesquels vivent les individus. I) Le socialisme utopique Proudhon ; Saint Simon => ces sociétés vont observer un même fait : le développement économique des nations et vont mettre l’accent sur des détails de développement

libre concurrence. Selon cette doctrine, l’Etat doit intervenir le moins possible dans les affaires économiques. Les principaux aspects du libéralisme sont : - le moteur principal de l’activité économique est l’intérêt personnel - l’organisation du travail ne peut s’épanouir pleinement que dans un régime de liberté sans intervention de l’Etat - l’esprit d’entreprise et de concurrence ne peut pas être entravé ; les capitaux notamment doivent pouvoir circuler librement. Documents 3 page 35. Les limites :

à l'origine protégeaient les ouvriers) ont mené à la colère des prolétaires, qui ont choisi de lutter contre ce système. Quelles furent les causes et les conséquences de cette remise en question ? Nous allons tout d'abord étudier cette problématique à travers les revendications des ouvriers, leurs moyens de lutte, en enfin les idéologies s'opposant au capitalisme. La concentration des richesses dans les mains des patrons, appauvrissant déjà les ouvriers fut un cycle manifesté par les

1) Pour Henri Schneider, il est important qu’il se crée une collaboration cordiale et confiante entre le patron et ses ouvriers. Ils doivent ensemble travailler au bien commun, c’est à dire à la prospérité de l’entreprise. Les Schneider ont une vision paternaliste et bienveillante de leurs ouvriers qui sont un peu leurs enfants. Bien que ces grands patrons du XIXe siècle recherchent le profit maximum, ils essayent aussi de concilier leur âpreté naturelle au gain avec les conventions de la

La Révolution Industrielle créée de nouvelles hiérarchies sociales. On assiste en particulier à la naissance d’un monde ouvrier de masse et au développement d’une bourgeoisie dont les valeurs deviennent vite les valeurs dominantes de la société. En quoi cette société capitaliste est remise en cause. Le capitalisme est un système politique, économique et social. Les moyens de production sont utilisés dans l’intérêt du patron et non dans l’intérêt de la collectivité. Il conduit à une société

mineurs. Il est révolté par l'injustice qu'il découvre et par les conditions de vie des mineurs. Il propage assez rapidement des idées révolutionnaires. Malgré de nombreux échecs dans des tentatives de révoltes contre La Compagnie des Mines, Étienne est persuadé qu’un jour ils vaincront l’injustice. Dans cet extrait du chapitre 3 de la première partie de Germinal célèbre roman de Zola dépeint les difficiles conditions de travail des ouvriers, Étienne Lantier découvre « le Voreux », le plus grand puits

chantier………………………………………………………………………………9 1.1. L’accueil………………………………………………………………………………………………..9 1.2. L’environnement……………………………………………………………………………………...10 2. Descriptif du travail effectué durant mon stage…………………………………………………….11 3. Les conditions générales de travail…………………………………………………………………..15 3.1. La pénibilité du travail de l’ouvrier………………………………………………………………….15 3.2. Les horaires…………………………………………………………………………………………..15 3.3. L’ambiance……………………………………………………………………………………………15 4. Le personnel………………………………………………………………………………………………16

France ? Si oui, à quel moment ? L’est-t-elle encore aujourd’hui ? Sinon, pourquoi ? Ce concept présente-t-il des limites ? Si oui, lesquelles ?,etc. Si ce sujet fait directement référence au thème 3, l’évolution de l’organisation du travail et du marché du travail étudiées dans le thème 2 sont également à mobiliser, puisqu’elles sont liées à cette évolution des inégalités. Remarque : ce sujet ne comporte pas de table de mobilité, mais ce document s’inscrit dans l’interrogation soulevée par le