Confédération des syndicats nationaux

adaptés ? Justifier - à cause de l’organisation des ministères (emploi / industrie PME ( nécessité de se consulter, d’agir dans le même sens or moins facile si pas au même endroit) - à cause des pressions des différentes parties : patrons syndicats ( il doit trancher or c’est la performance des entreprises qui rempli les caisses pour la politique sociale ! Il décide en fonction du rapport coût/bénéfice or comme toute étude chiffrée les résultats dépendent de la méthode, de l’hypothèse de

mais les résultats des élections des comités d'entreprise indiquent que les syndicats bénéficient d'un soutien beaucoup plus large. 50% de la population active est couverte par des accords de négociation collective. Il existe une quarantaine de syndicats de travailleurs et un nombre très important de syndicats régionaux et nationaux dont trois importants qui sont : Confédération Nationale du Travail Confédération Générale du Travail Commissions ouvrières La Constitution garantit le droit

purge politique frappe alors les étudiants et conduit à l'expulsion des juifs du Parti ouvrier unifié polonais. Au printemps, l’Italie connait des mouvements spontanés de colère et de révolte dans des industries où le syndicalisme est faible, les syndicats décrètent une grève générale qui obtient un grand succès. Le 4 avril, des émeutes éclatent dans la plupart des grandes villes des États-Unis après l'assassinat de Martin Luther King. Le 11 avril : Attentat contre Rudi DUTSCHKE, représentant le

CGT. Le syndicat s’inquiète du discours radical déployé par quelques leaders du mouvement de mai et préfère s’en tenir aux revendications classiques : augmentation des salaires, durée du travail, droits syndicaux. Cette position est encore défendue, quelques jours avant le premier tour des élections législatives qui doit avoir lieu le 23 juin, dans un rapport présenté par Georges Séguy (né en 1927), secrétaire général de la CGT depuis l’année précédente, lors du comité confédéral national des 13 et

Cassation, 15 novembre 2012, n° de pourvoi 12-27315 La notion de syndicat que retient le droit positif a été précisée par la décision rendue par la chambre sociale de la Cour de cassation en date du 15 novembre 2012. L’Union syndicale anti-précarité (SAP) a déposé sa candidature en vue d’un scrutin au niveau nationale concourant pour les entreprises de moins de 11 salariés. Par réclamation faite au greffe, la Confédération générale du travail (CGT), a saisi le tribunal d’instance de Paris 15ème

Droit Le syndicat dit représentatif bénéficie de 3 grandes prérogatives : Le monopole de présentation aux élections interne au entreprises et prud’homal Le monopole de négociation La possibilité de créer des élections syndical et de nommée des délégués syndicaux 2) Les représentent des employeurs Les employeurs ce réunissent au sein d’organisation patronal, ayant pour vocation de défendre leurs intérêts. Il existe deux grandes organisations patronales : MEDEF (Mouvement des entrepreneurs

Loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail Fiche n°1 Les syndicats représentatifs dans l’entreprise ou l’établissement Une nouvelle section relative à la représentativité syndicale au niveau de l’entreprise et de l’établissement est créée dans le chapitre sur les syndicats représentatifs. 1. Quels sont les syndicats représentatifs dans l’entreprise ? 1.1 L’entrée en vigueur de ces dispositions Ces dispositions entrent en vigueur lors des premières élections

aménagée » pour la Revue de la CFDT (n° 80, novembre-décembre 2006). L’Union syndicale Solidaires, le 4 octobre 2006, s’est interrogé de manière pluraliste sur le contenu et l’actualité de la Charte. Enfin, la petite organisation libertaire Confédération nationale du Travail a réédité (comme la CGT) le compte rendu du Congrès d’Amiens qu’Emile Pouget (1860-1931) avait rédigé pour la revue Le Mouvement Socialiste. Cent ans après, le discours d’Amiens demeure pour partie une source d’inspiration et à

bateaux. Il était facile pour les hommes sans emploi d'y trouver un emploi dans le chargement et le déchargement des bateaux. La grève est une action collective qui consiste à un arrêt du travail par les salariés, généralement proposée par les syndicats. Elle est organisée par un groupe social de personne voulant défendre leur droits, soit en luttant contre une situation (donc contre le patronat) soit contre un projet de loi (donc contre le gouvernement). La grève fut longtemps interdite. Sous

mouvante selon les tendances politiques de celui qui l'identifie. La réforme des retraites en cours en est un exemple marquant puisque les membres de la majorité justifient une concertation limitée au profit de l'efficacité quand l'opposition et les syndicats dénoncent un monologue social. L'enjeu est de taille dans la mesure où il détermine les sources de la législation sociale et donc la légitimation d'icelle que le simple sceau des chambres souveraines ne suffit plus à asseoir (en témoigne la poursuite