Confédération française démocratique du travail

1. LA THEMATIOUE I INFORMATIONS SUR L’AUTEUR ET SON OUVRAGE • Brèves indications sur l’auteur Notre fiche de lecture porte sur l’article de DENIS Jean-Michel, 2003, Les Syndicalistes de SUD-PTT : des entrepreneurs de morale ?, Sociologie du travail, n° 3, vol.45, juill-sept. L’auteur, Jean-Miche! DENIS âgé de 63ans est Maître de conférence en sociologie à l’université de Marne la Vallée, chercheur associé au Centre d’Etudes de l’Emploi (CEE). Ses domaines de compétences sont les suivant

de telles différences de traitement. Les juridictions françaises n’ayant pas tranchées en ce sens, on peut dès lors penser que cette pratique constitue une limite à ce que ce principe peut tolérer. Cette notion et gradation de représentativité syndicale est issue du droit international. En effet, cette expression a été utilisée pour la première fois au sujet de la participation des syndicats lors de la conférence internationale du travail dans le traité de Versailles en 1919. Cette formule s’est

Depuis 1973, la CFDT n'a à sa tête qu'un secrétaire général, sans président  Congrès de Nantes  dispose d'une Caisse nationale d'action syndicale (CNAS) issue de la fusion d'un fonds d'action syndicale et d'une caisse nationale d'action professionnelle issue elle-même de la fusion de 6 caisses de résistance d'unions départementales ou de fédérations. La CNAS est alimentée par une part des cotisations syndicale (8,6% pour les actifs, 3% pour les retraités), elle est gérée par un comité de gestion

citoyens français. Parmi ces droits, on peut citer : - le droit d’avoir un travail, - le droit à la santé, - le droit au repos et aux loisirs, - le droit de grève, - et le droit à la représentation collective des salariés. La représentation du personnel constitue un droit de nature constitutionnelle. Ainsi, « Tout travailleur participe par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises ». La représentation du personnel

reconnaissance de |Sont déclarées représentatives au niveau |Déclaration quadriennale fixant la liste des organisations | |la représentativité |national interprofessionnel : CFTC, CFDT, |syndicales représentatives : arrêté du Ministre du travail | | |CFE-CGC, CGT, CGT-FO (arrêté du 31 mars |après avis du Haut conseil du dialogue social. | | |1966; liste limitative) |

Négociation sur la pénibilité au travail Mobilisation générale le 2 novembre La CFDT veut contraindre le patronat à assumer ses responsabilités lors de la négociation interprofessionnelle sur la pénibilité au travail. Agir pour des résultats sur la pénibilité Sous l’impulsion de la CFDT, la réforme des retraites a imposé aux partenaires sociaux de négocier sur la pénibilité. La CFDT veut maintenant des résultats concrets sur ce sujet. Aujourd’hui, les propositions du Medef sont nettement insuffisantes

Les Syndicats : Acteurs de la vie démocratique Définition : Le syndicalisme est un mouvement social qui a pour attention d’unifier les groupes sociaux afin de défendre des intérêts (tels que la hausse des salaires, lutte contre les conditions de travail). Le syndicalisme est également une « action directe » qui a pour but de se défendre par ses propres moyens plutôt que d’agir par l’intermédiaire d’homme politique. Le terme « syndicalisme » s'applique, dans son sens le plus courant, à

ses statuts ; à ce titre, il possède notamment le droit d'agir en justice. Les organisations syndicales de salariés comprennent plusieurs niveaux de représentation (syndicats, unions, fédérations) qui sont rassemblés au plan national par les confédérations. Les syndicats sont généralement organisés de la manière suivante : A) Au niveau national (souvent intitulé confédéral : CGT, FO, etc.), ce sont les organes délibérants chargés de définir les grandes orientations du syndicat, avec à leur

d’un dialogue social. Puis nous nous attarderons sur le cas de la France en comparaison avec celui de l’Allemagne. Le dialogue social consiste à mettre en accord les différentes parties qui participent au débat. Il permet d’effectuer un exercice démocratique à l’échelle des entreprises, donc à renforcer la notion de démocratie participative. La démocratie participative est une forme de partage et d’exercice du pouvoir, fondée sur le renforcement de la participation des citoyens, dans notre cas les

Le mot travail correspond à plusieurs sens : En économie le travail en tant qu'activité économique. le travail en tant que facteur de production : Travail salarié et Capital le travail comme valeur économique. En entrepriseGénéralités : Monde du travail Travail en France Marché du travail Ministère du Travail Inspection du travail Organisation du travail Poste de travail Conditions de travail : Conditions de travail Pénibilité au travail