Confédération française des travailleurs chrétiens

Histoire du 20ème 7/10 Introduction: Siècle agité en terme de régimes politiques Naissance de la continuité républicaine Le 19ème siècle, un siècle agité: A. Les différents régimes: Début 19ème siècle: Révolution françaises 1er Empire: mise en place de l'organisation administrative contemporaine, période Napoléonienne suivie de la restauration. Retour à la monarchie absolue de droit divin avec Louis XVIII et Charles X. 1830: un mouvement populaire met fin à cette monarchie

de femmes appartenant à la haute bourgeoisie. Le féminisme apparaît alors comme un loisir de femmes émancipées. Culture de masse -La condition féminine s’améliore et permet d’évoquer un véritable mouvement de masse. Ainsi, en 1920, les françaises peuvent adhérer à un syndicat sans l’accord de leur époux. Ensuite, dès 1924, le programme des études secondaires et du Baccalauréat est le même pour filles et garçons. En 1925 est même inaugurée la première Ecole Polytechnique pour filles.

société communiste doit advenir. Syndicalisme : Organisation qui a pour but de défendre les droits d’une profession, d’un secteur d’activité à travers différents modes d’action (grèves, occupations d’usines, manifestations, soutien financier aux travailleurs,…) Allemagne : Pas besoin de définir mais avoir en tête la chronologie. L’Empire Allemand est créé à la suite de la guerre franco-prusse, le 18 janvier 1871, fédérant, sous l’impulsion du Royaume de Prusse et d’Otto von Bismarck, d’autres Royaumes

gouverner mais d’améliorer les conditions de travail.                2) Histoire des syndicats    La liberté syndicale a été reconnue en France par la loi dit Waldeck-Rousseau de 1884. Elle rompt avec la loi Le Chapelier, qui pendant la Révolution Française (1791) avait interdit tout groupement professionnel. Cependant de 1941 à 1944, période d'application de la Charte du travail, l'adhésion à un syndicat était obligatoire, les syndicats étant alors sous la tutelle de l'État. Puis le droit d’adhérer

syndicalisme en France, 2 période 1884 - 1914 : Grandeur et faiblesses du syndicalisme révolutionnaire En 2006, le centenaire de la Charte d’Amiens a été abondamment célébré, alors que la résolution de 1866, adoptée par l’Association Internationale des Travailleurs au Congrès de Genève sur le syndicalisme, est restée dans l’ombre. L’Université s’est mobilisée lors d’un colloque tenu les 11-12-13 octobre 2006 dans la ville du 9e Congrès de la CGT, avec ses capacités critiques actuelles, dont la revue syndicale

décisions et sur la « rénovation universitaire, sociale et économique ». C’est dans ce cadre que les négociations dites les « accords de grenelle », qui ne seront pas signés, commencent le 25 Mai et se poursuivront jusqu’au 27 Mai et par le refus des travailleurs. QUI ? Relations et mandats : Le gouvernement : Celui-ci est représenté par : Georges Pompidou : Premier ministre de la France de 1962 à 1968. Il constituera 4 gouvernements sur cette période. Ministre des Affaires sociales : Jean-Marcel

Fonction et naissance du mouvement syndical 1) Sa fonction 2) Sa naissance a) Des associations aux syndicats b) Le syndicalisme en France B. Les confédérations existantes 1) Les 5 grandes confédérations 2) Les institutions représentatives du personnel 3) Naissance du concept de représentativité 4) Représentativité irrefragablement présumées pour le "club des cinq" 5)

facteur religieux comme une puissance d’entraînement fondamentale et impossible à négliger dans la compréhension du destin des sociétés ». En effet, la société française a été fortement marquée par le catholicisme dans son histoire, l’Eglise intervenant depuis longtemps dans les relations sociales. La France est ancrée dans une tradition chrétienne, et le christianisme implanté dès le IIe siècle, s’enracine au fil du temps dans la société. A partir du IXe siècle, la France donne l’exemple d’un peuple

création de la CGT 1909 : création de la CFTC (Conférédation Française des Travailleurs Chrétiens) 1940 : dissolution des syndicats à Vichy 1944 : création de la CGC (Confédération Générale des Cadres) 1947 : scission de la CGT, le FO est alors crée à partir de la scission 1950 : Loi fixant la représentativité des syndicats (ancienneté, dépendance) 1963 : scission au sein de la CFTC et création de la CFDT (confédération française démocratique du travail), ces 2 syndicats sont en conflits par

rdonnées en  vue de produire quelque chose.    On a d’un côté pour l’entreprise l’organisation, de l’autre côté pour le travail  l’activité.  Définition technique de l’entreprise : Réunion sous l’autorité de l’employeur  ou de ses préposés  de travailleurs, salariées poursuivant sous une forme  juridique variable une activité commune, cadre dans lequel le droit du travail  contemporain à organisé la collectivité du personnel et aménager ses rapports  avec le chef d’entreprise.  Le droit social se décompose en 2 branches