Confédération mondiale du travail

conséquent, les Palestiniens constituent une nation sans Etat. De même, certaines nations, pendant une période relativement longue, sont demeurées sans Etat. Il en était ainsi de la Pologne dont la nation a été frustrée d’Etat pendant la première guerre mondiale. La nation tiraillée et absorbée par ses frontières, il a fallu attendre la fin de la guerre pour qu’elle redevienne stable. Ensuite, il existe des Etats sans nation. C’est le cas pour beaucoup d’Etats contemporains dont la population est caractérisée

INTRODUCTION Qu'est-ce que le travail ? Au sens sociologique, le travail est l'ensemble des actions que l'homme exerce sur la matière à l'aide de son cerveau, d'outils ou de machines, de ses mains. Il effectue cette action dans un but pratique. Ce but pratique, c'est pour assouvir généralement les besoins vitaux. Mais le travail peut être également envisagé comme un moyen de s'accomplir, ce qui dépasse la simple satisfaction des besoins vitaux. Dans ces deux buts opposés, on retrouve des activités

des baraquements précaires, car il leur est interdit de contracter un bail à loyer. Leur statut leur interdit également le regroupement familial; ils se trouvent ainsi séparés par la loi de leur épouse et enfants. Au lendemain de la seconde Guerre mondiale, la Suisse a connu un essor économique important qui a engendré un besoin accru de main d’œuvre. Incapable de répondre à cette demande à l'intérieur de ses frontières, la Suisse a dû faire massivement appel à la main d’œuvre étrangère, en provenance

grève générale 5 Partenariat social et intégration politique 6 Les mouvements syndicaux après la guerre 7 La lutte pour les conditions de travail 8 La bataille pour les assurances sociales 9 En guise de conclusion 9 Que fait un syndicat aujourd’hui? 10 Quels sont les moyens d’action des syndicats ? 10 Les acquis concrets de la convention collective de travail des libraires  que comedia a négocié avec l’asdel et de la convention suisse alémanique négociée avec unia et Payot: 10 Pour aller plus

Droit du travail 10/10 Cours 1 Introduction Générale La Révolution Française va jeter les bases juridiques du capitalisme en France en libérant l’activité économique et le recours au travail d’autrui. Préalablement le travail répondait aux règles du corporatisme qui réglait les intérêts communs d’une profession. La Révolution supprime les corporations et consacre le principe de la liberté du travail. Tous les groupements professionnels et les coalitions (grèves) sont interdits. C’est désormais

Chapitre 7 Le droit du travail négocié Objectifs du cours Ce chapitre a pour finalité de : – montrer l’importance et la place du droit négocié ; – repérer les règles qui encadrent la négociation collective (acteurs, procédures d’adoption, niveaux de la négociation collective) ; – s’interroger sur le principe de faveur et son évolution. Introduction La négociation collective est un processus développé par les partenaires sociaux (employeurs et représentants des salariés) qui aboutit à l’adoption

projet pour rendre la paix pour rendre la paix perpétuelle en Europe et rédaction d'un projet qui se rapporte plus à l'ensemble chrétien. Remettre en place une confédération européenne établir une société européenne. Assemblée des souvenirs et un congrès ou un sénat perpétuelle. Tout prince européen qui refuserais d'adhérer à la confédération devrait être considéré comme un ennemis pour l'Europe. Projet utopique car à cette période improbable que les souverains de l'Europe renonce à leurs ambition

il a vécu un mois avec des mineurs avant d'écrire Germinal. C'est en quelque sorte un "journaliste". II) GERMINAL a) LE RÉSUMÉ Première partie Machineur récemment licencié, Étienne Lantier parcourt le Nord de la France à la recherche de travail. À la faveur d’une défection, il est engagé comme herscheur (dans les mines, les herscheurs étaient chargés du transport du charbon sur de petits wagonnets, qu’ils devaient pousser) à la Compagnie des Mines de Montsou. Il est affecté au groupe de

|Paragraphe 1 : Le phénomène de la grève | |Paragraphe 2 : Les effets de la grève | |Paragraphe 3 : Incidence sur le contrat de travail | |Chapitre II : Le lock - out | |Paragraphe 1 : Définition et buts | |Paragraphe

Organisation Internationale du Travail ACT/EMP PUBLICATIONS L'AJUSTEMENT STRATÉGIQUE DES ORGANISATIONS D'EMPLOYEURS: L'EXEMPLE DE L'AFRIQUE DU NORD-OUEST Equipe multidisciplinaire pour l’Afrique du Nord-Ouest (OIT/EMANO) Bureau des activités pour les employeurs (ACT/EMP) TABLE DES MATIÈRES AVANT PROPOS PARTIE I. PROMOUVOIR UNE GESTION STRATÉGIQUE 1. 2. 3. 4. Communiquer une vision de l'avenir Développer un plan stratégique Adapter les stratégies en continu Nouer des alliances stratégiques