Congé parental en France

statut ne convient pas au plus émancipées qui mettent alors en place des « clubs féminins » afin de lutter contre ce sexisme omniprésent. Malgré un statut juridique égalitaire, la condition des femmes est différente selon les catégories sociales. La France étant au ¾ rural, les femmes représentent 5O% de la population active agricole. En plus de leur emploi, elles ont le devoir d’effectuer toutes les tâches domestiques et sont chargées aussi, de l’éducation de leurs enfants. Dans les classes modestes

Les femmes ont au cours du XXeme siècle ont acquis nombre de droits en matière d’égalité homme-femme, il semblerait que le combat « féministe » soit périmé, d’un autre temps. En France et dans de nombreux pays développés, la femme vote, travaille, a un statut civil et politique égaux à ceux de l’homme. Elle a un salaire, des avantages sociaux, le droit de s’exprimer, de se révolter. Là, se trouvaient les revendications de la femme des années 1900. En 2000, une majorité de français ne voient plus

craintes aux professionnels. E  63 % SourCE : DrEES, 2008. 10 % 4% 3% 2% TÉMOIGNAGE Concurrence La présence du secteur lucratif va, de toute évidence, se renforcer dans les années à venir, notamment en raison de la décision de la France, en janvier, d’inclure dans le champ de la directive européenne « services » le secteur de la petite enfance (lire l’encadré juridique). « C’est assez incompréhensible. Si les 0-6 ans ne constituent pas un public particulièrement vulnérable, qui peut

FAMILLE ET PARENTALITÉ Question 1 : En rappelant le contexte historique, présentez l’évolution des politiques sociales en faveur de la famille. Depuis le XIXème siècle, en France, la famille fait l'objet de nombreuses politiques sociales aux visées diverses : les politiques "natalistes" favorisent la natalité souvent mise à mal durant les périodes de guerre; les politiques "familialistes" qui soutiennent l'institution qu'est la famille; enfin, les politiques "socialistes" visent à atteindre

internes B/ Facteurs externes II. La répartition des rôles dans la société A/ Les stéréotypes B/ Un changement lent des mentalités Conclusion Un projet de loi étudié tout récemment par les députés vise à autoriser le partage parental à une tierce personne dans les familles recomposées comme dans les familles homoparentales. C’est la première fois qu’apparaît le nom de « famille homoparentale » dans texte de lois, aussi peut-on imaginer que les mentalités évoluent et que la société

II/ Aujourd'hui, en France, quels sont ,malgré les droits de la femme, les inégalités et stéréotypes toujours présents? A)Droits mais inégalités toujours présents face à l'homme Jusqu'ici nous avons pris connaissance des droits que la femme possède, mais nous allons voir que malgré ceux-ci, il y a toujours des inégalités et la loi n'est pas toujours respectée. De plus en plus de femmes entreprennent des études supérieures et les statistiques nous prouvent qu'elles sont, aujourd'hui, plus

être amenés à produire d’autres éléments de preuve tels qu’un bail, des attestations de tiers…Les intéressés peuvent aussi obtenir un " acte de communauté de vie " délivré par le juge aux affaires familiales (pour obtenir l’exercice de l’autorité parentale conjointe). | La preuve du mariage est apporté par l’acte de naissance, le livret de famille, l’acte de mariage… | oui Age nécessaire et incapacités :oui PACS | CONCUBINAGE | MARIAGE | Seules les personnes majeures peuvent conclure un PACS.

La situation des femmes en matière d’emploi     En France, les femmes constituent 46 % de la population active. Le taux d’activité des femmes âgées de 25 à 49 ans et surtout des mères (de un ou deux enfants) est parmi les plus élevés en Europe ; il était de 75 % en 1996 comparé à 77 % au Portugal et en Belgique, 82 % en Finlande d’une part, et de 48,2 % en Italie, 52,2 % en Espagne et 60,9 % en Allemagne d’autre part [1]. Ainsi, en France comme dans plusieurs autres pays d’Europe, les femmes ne

transformée : «Le XXe siècle est d’abord marqué par la montée de la scolarisation des filles : 624 étudiantes et 27 000 étudiants en France en 1900, plus de 1 000 000 étudiants et près de 1 300 000 étudiantes en 2006.» d'après les données de l'Insee.[1] En France, au cours des dernières années, le rapport à l’activité et à l’emploi des femmes a fortement changé. «En France, le taux d’activité des femmes âgées de 25 à 49 ans a augmenté pour passer de 58,6% en 1975 à 81,1% en 2005 ; celui des hommes a

absent de son poste pour cause de suspension de son contrat de travail, de mutation provisoire ou de passage temporaire à temps partiel : * maladie, maternité, congé à titre divers, départ en formation, etc. ; * affectation provisoire sur un autre poste ; * congé parental à temps partiel, congé de présence parentale, congé pour création d'entreprise, etc. * Il est possible d'opérer des remplacements dit « en cascade » ou « en chaîne » : * un (1er) salarié absent de son poste