Conge Parental

Noémie Note d’information Objet : Congé individuel de formation 1) Présentation du CIF Le CIF permet à tout salariés, au cours de sa carrière professionnelle, de suivre une formation et de se présenter à son examen. Celle-ci se fera à son initiative et en dehors de différents plan de formation internes à l’entreprise 2) Obligation des parties - Salariés Un délai de 60 jours avant la formation pour toute demande écrite et de 120 jours si le congé est supérieur à 6 mois. Cette demande doit

___________________________________________________________________ Date de naissance : _______________________________________________________________ Votre situation actuelle : Etudiant Salarié (1) Autre (2): précisez (1) Si vous êtes salarié(e) avez-vous formulé une demande de : - Congé Individuel de Formation (CIF) ? Oui Non Plan de formation ? Oui Non (2) Si autre, précisez depuis quand : _________________ Percevez-vous des indemnités ? Oui Non Document téléchargé le 08/06/2013 à 18:36:08 -4- 063144 - SEDO WANKAYO Yannick

demandeurs d’emploi Le DEJEPS peut être entrepris dans le cadre du plan de formation de l’employeur, d’une période de professionnalisation ou d’un Congé Individuel de Formation (CIF). D’autres contrats existent mais chaque contrat est destiné à un public déterminé par des objectifs précis : le Contrat de Professionnalisation, le Contrat Unique d’Insertion (CUI), le Congé Individuel de Formation CDD, le Parcours d’Accès aux Carrières Territoriales, Hospitalières et de l’État (PACTE). Les demandeurs d’emploi

réalité du terrain lors des périodes de stages d'acquérir des outils pour concevoir et piloter un projet social d'obtenir un diplôme de niveau III, équivalent à mon niveau de BTS Biochimie En septembre 2011, j'ai donc fait la demande d'un Congé Individuel de Formation (CIF) auprès de mon entreprise puis une demande de financement auprès du Fonds de Gestion des Congés Individuels de Formation (FONGECIF), demande qui a été refusée en décembre 2011, puis acceptée en janvier 2012 suite à une

La Possession, le 17 Avril 2012 Membres de la commission du FONGECIF Objet : demande de prise en charge dans le cadre d'un CIF Madame, Monsieur, Pour vous expliquez les raisons de mon engagement dans cette démarche de Congé Individuel de Formation (CIF), je vais tout d’abord m’attacher à vous présenter mon parcours professionnel, puis je vous exposerais mes motivations pour mon choix de diplôme dans le cadre d’une mobilité. Mon parcours professionnel Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant

Madame, En formation de moniteur éducateur à l’I.R.T.S de Loos, je me permets de solliciter votre attention quant à ma demande de stage au sein de votre établissement. Salariée dans la grande distribution, c'est par le biais d'un congé individuel de formation que je décide aujourd'hui de me réorienter dans le champ du social. Après vingt ans passés au sein de cette entreprise, j'ai pu m'enrichir de connaissances et d'expériences au contact d'un public varié. L'approche avec les

est un lycée d’ordre technologique et propose des cursus d’arts appliqués, marketing, littérature et sciences sociales. Puis il y a le siège du groupe, situé au 7 rue du Louvres, qui lui propose des formations continue pour adulte dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) en partenariat avec le FONGECIF. Lors de ce stage, j’ai effectué des tâches répétitives ou je devais suivre les directives de mes responsables. J’ai également eu l’occasion d’effectuer des actions ou j’ai pu prendre

Afin d’évoluer dans sa fonction actuelle, elle souhaite prendre un congé pour préparer le diplôme de BTS MUC (Management des unités commerciales). Elle a entendu parler du CIF, mais n’a jamais fait appel à ce type de mesure. Elle vous consulte pour que vous lui présentiez ce type de congé formation. A. Dans une note structurée, présentez le CIF à Mlle Nartas de façon synthétique. B. Peut-elle prétendre, actuellement, à ce type de congé formation ? Justifiez votre réponse. C. Dans l’hypothèse où Mlle

Analyse d’une situation juridique OBTENIR UN CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION 1. Mlle Caton a-t-elle le droit de demander un congé individuel de formation ? Pourquoi ?. Mlle Caton a signé un contrat de travail à durée indéterminée et dispose d’une ancienneté de quatre ans dans son entreprise. Selon le Code du travail art. R. 6322-1, pour avoir le droit de demander et d’obtenir un congé individuel de formation, un salarié en CDI doit justifier d’une activité de 24 mois dont 12 mois dans la

par Mouton Patrice Page 1 B. Formation à l'initiative des salariés : 1. Le congé individuel à la formation (CIF) Le CIF est un droit d'absence permettant à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise. Tout salarié peut accéder à un congé individuel de formation, quels que soient l’effectif de l’entreprise et la nature