Conseil régional d'Île-de-France

BARTHELEMY Professeur émérite à la Faculté polytechnique de Mons 9 Le profil environnemental : un diagnostic adapté à l’urbanisme Michel LEROND Conseiller environnement 13 Le programme départemental « Protéger la biodiversité » de l’Agenda 21 du Conseil général des Hauts-de-Seine 17 Marie-Odile GRANDCHAMP Ingénieur principal, Espaces naturels et biodiversité, Conseil général des Hauts-de-Seine OUTILS ET ACTEURS DE LA PRESERVATION DE LA BIODIVERSITE Les outils législatifs, normes, labels Thierry VAISSIERE

Dans ce rapport, est abordé la problématique du handicap dans l’entreprise selon l’accessibilité des conditions de travail comme de l’offre de service. Ainsi, au travers une étude de terrain sur l’accessibilité des agences GMF Assurances d’Ile de France, la réalité des besoins existants s’affirme clairement. En parallèle, des recherches effectuées sur les technologies de compensation du handicap, une réflexion menée sur les possibilités de prise en charge des sociétaires sourds ou malentendants

Organisations caritatives (Action contre la Faim, MSF…) • Les partis politiques (com° sur les élections européennes de l’UMP) • Les organisations sociales et syndicales, • Les pouvoirs publics et les collectivités locales (affichage du conseil régional d’île de France sur le développement des transports urbains). [pic] LE SIM (Système d’Information Mercatique) 1.Définition : (Organisation, automatisée ou non, de récolte, de traitement, de stockage et de diffusion de l’information Mercatique

Aménager et développer le territoire français (24-26 heures) Thème : Aménager et développer le territoire français Chapitre : Valoriser et ménager les milieux Chapitre : La France en villes Chapitre : Les dynamiques des espaces productifs dans la mondialisation Chapitre : Mobilités, flux et réseaux de communication dans la mondialisation Le territoire français possède malgré sa relative faible dimension, des milieux variés qui constituent à la fois des potentialités mais aussi des contraintes. La

Réunion Administration Pays France Code département 974 Préfecture Saint-Denis Sous-préfecture(s) Saint-Benoît Saint-Paul Saint-Pierre Arrondissements 4 Cantons 49 Communes 24 Conseil régional Conseil régional de La Réunion Président Mandat Didier Robert 2010-2014 Conseil général Conseil général de La Réunion Président Mandat Nassimah Dindar 2004-2014 Langue officielle Français Langue(s) régionale(s) Créole réunionnais Démographie Population

.........................................11 II - UNE OFFRE ABONDANTE, DIVERSIFIÉE ET FRAGILE.......13 A - UNE OFFRE IMPORTANTE MAIS VIEILLISSANTE ..................13 B - DES RÉGIONS PHARES QUI DOIVENT S’ADAPTER ................14 1. Paris-Île-de-France : le prestige ne suffit plus !..............................14 2. L’attrait de la Côte d’Azur s’effrite ................................................17 C - DES VILLES QUI ÉMERGENT.......................................................19 D - L’OUTRE-MER

colorée. 1985 : Une diversification rapide NAF NAF s'enrichit de nouveaux produits pour agrémenter son look en concédant des licences : lunettes, petite bagagerie, maroquinerie, papeterie,… 1986 : NAF NAF ouvre sa première boutique de détail en France tout en menant la création d'une collection spécialement créée pour le Japon. NAF NAF devient rapidement la marque des jeunes filles et jeunes femmes : mode, facile, originale et à prix raisonnables. 1991 : Premier parfum Lancement d'une «touche

Les Agences Régionales De Santé Sommaire Introduction | P3 | Partie 1 : Avant les ARS : un système qui justifiait une réforme | P5 | I- Fonctionnement antérieur | P5 | II- Les dysfonctionnements et critiques justifiant une réforme | P6 | 1- Eléments remettant en cause l’efficacité de notre système de santé | P6 | 2- L’organisation institutionnelle comme cause principale des dysfonctionnements du système de santé. | P8 | Partie 2 : La réforme du système de santé : loi HPST

DOSSIER DE PRESENTATION : LE PARC NATUREL REGIONAL DES CAUSSES DU QUERCY [pic] SOMMAIRE I. Présentation du parc 3 II. Historique 6 III. Concept 8 IV. Fonctionnement 11 V. Public et fréquentation 15 VI. Partenaires 17 VII. Financement 20 VIII. Projet de développement 22 IX. Actualités 25 X. Annexes 29 [pic] [pic] PRESENTATION DU PARC

    Formation : Conduire une mission d’audit Objectif de la formation  Profils des participants : Cette formation vise à :  vous enseigner les fondamentaux de conduite d’une mission d’audit ;  vous conseiller sur les bonnes pratiques à respecter en matière et les écueils à éviter.  Auditeurs juniors, seniors, chef de mission, responsables de service d’audit interne  Gestionnaires de risques  Contrôleurs permanents A la fin des trois jours, vous serez capable  Durée : 3 jours (21h)