Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais

Activités motrices et sensorielles des personnes en situation de handicap sévère Coordination de l’ouvrage François Brunet Chercheur associé, Laboratoire RELACS, Université du Littoral Côte d’opale, Calais. Cédric Blanc, Professeur d'EPS, master APA. Responsable Antenne romande Plusport. Sport Handicap Suisse et coordinateur en EPS Office de l'enseignement spécialisé canton de Vaud. Anne-Catherine Margot, Directrice technique Fédération Multisports Adaptés, Belgique Présentation Participer

---------------------------------------- Nom de l’entreprise -------------------------------------------------------------------------------------- Téléphone ---------------------------------------- Département --------------------------------- Sommaire Quelques conseils pratiques p. 3 Présentation du créateur et de son entreprise p. 4 A) Le créateur p. 4 B) L’entreprise p. 6 Le projet p. 6 A) Description du projet p. 6 B) Origine du projet p. 6

l'Allemagne nazie. Le 22 juin celui-ci est signé, partageant la France en deux zones distinctes, une zone occupée au Nord et une zone « libre » au Sud. Celles- ci sont séparées par une ligne de démarcation suivant approximativement le trajet de la Loire. La zone Nord tombe sous direction du MBF (Militärbefehlshaber in Frankreich, administration militaire), Le Nord-Pas-de-Calais est sous administration militaire rattachée à celle de la Belgique, et l'Alsace-Moselle est totalement annexée à l'empire

correspond alors à « partisans convaincus d’une république parlementaire / partisans hostiles à république parlementaire. ». Mac-Mahon joue jeu du parlementarisme en misant sur union des centres. Mais gouvernement de Jules Dufaure (Président du conseil des ministres tout comme Simon) et Jules Simon suscitent hostilité des 2 bords et intransigeance du maréchal. En mai 1877, le maréchal exige démission de J. Simon et charge le duc de Broglie de former un ministère de droite homogène. 363 députés lui

Département Gestion Assurance Point d'accueil Macif TRAITEMENT DES FICHES QUALITE PRESTATAIRES Direction Régionale Macif VDSP Plateforme Téléphonique SOMMAIRE Fiche d'identité de l'Entreprise ..........................................................

Du donjon au tribunal. Les deux âges de la pairie châtelaine en France du Nord, Flandre et Lotharingie (fin XIe-XIIIe s.) (1re partie) Les scribes du Moyen Âge central ont usé d’un riche vocabulaire pour qualifier les individus formant la couche supérieure de l’aristocratie laïque. À côté des termes qui font ressortir leur « primauté » (optimates, principes, proceres, primores, etc.), d’autres couvrent un champ sémantique plus complexe et posent parfois problème aux historiens qui cherchent à

l’anticipation des mutations sociales, économiques, démographiques, technologiques et organisationnelles. Toutefois l’entrée a privilégier dans ces actions se centrera sur les besoins des entreprises et non sur les outils de gestion ou les modalités d’aide au conseil disponibles dans le dispositif de l’Etat. 1 ) Quelles sont aujourd’hui les limites à la Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ? Gestion On peut citer quelques critiques principales émises par les acteurs concernés au sein des entreprises

de l’assurance maladie. II est placé sous la tutelle des pouvoirs publics et le contrôle financier de l’État. Son conseil d’administration est composé en nombre égal de représentants du Mouvement des entreprises de France et des organisations syndicales de salariés. L’INRS apporte son concours aux services ministériels, à la Caisse nationale de l’assurance maladie, aux Caisses régionales d’assurance maladie, aux comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, aux entreprises, enfin à toute

..................................................... 23 3 . 4 CONSOMMI'LTIONEN EAU ...................................................................................................................... 2 3 3.5. REJETS/EFFLUENTS : EXEMPLE DU NORD-PAS-CALAIS ............................................................................2 4 . 4 LES LEVURES ......................................................................................................................................... 5. LES

territoriale Les actions de formation dispensées en cours de carrière, soit en relation avec les fonctions exercées, soit en vue d'accéder à un nouvel emploi Les actions suivies à l'initiative des fonctionnaires territoriaux Les acteurs Le Maire et son conseil municipal Le Directeur général des services Les chefs de service, responsable du personnel, responsable formation, Les cadres des collectivités, ayant reçu une action spécifique de formation, Les agents g g g g g g g g définissent un projet