Consequences De La Discrimination Raciale

d’Agadir (Maroc). youssefsadik@yahoo.fr Résumé : De nouvelles préoccupations en matière de gestion de la diversité se manifestent aujourd’hui, en de nombreux pays, avec la création d’autorités administratives indépendantes de lutte contre les discriminations prohibées par la loi, la création de chartes pour systématiquement faire entrer dans les pratiques le principe d’égalité, la généralisation d’instances syndicales internationales de concertation dans de grandes entreprises ou encore l’exemption

d'expression ne fait pas exception, tout au moins en ce qui concerne les bases textuelles. Entre autre, au fil des évolutions sociétales, elle a de plus en plus été restreinte par certaines conditions particulières qui interdisent l'incitation à la haine raciale, nationale ou religieuse ou l'appel à la violence physique contre les individus. Il en est de même pour la diffamation, la calomnie, le négationnisme, l'atteinte à la propriété intellectuelle, l'atteinte au secret professionnel…ainsi la liberté d'expression

s’intégrer du fait de la discrimination Tout le monde pense savoir ce qu’est la discrimination. De manière générale elle est définit comme étant le fait d’isoler et de traiter différemment certains individus ou un groupe entier par rapport aux autres. Mais pour la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) c’est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc. Or la discrimination vis-à-vis des gros est

expliquant en bref la géographie du pays, de l’histoire du peuplement. Ensuite, les origines de l’apartheid en Afrique du Sud et les particularités de cette doctrine sont expliqués. Par la suite, la transition du système politique est élaborée et en conséquence le résultat de cette transition est sujet à description. Pour continuer, il y a une description du nouveau parti politique qui éprouve une domination sur les autres partis en terme de représentation de la population. Enfin, le questionnement de

disparaîtra l’Etat bourgeois. • Principes Deux principes fondamentaux : l’Universalité et l’Indivisibilité 1) Universalité : Les Droits de l’Homme doivent être reconnus à toute personne, indépendamment, abstraction faite de toute discrimination, quelle que soit son origine, le genre, l’appartenance ethnique, nationale, le statut de la religion… 2) Indivisibilité : Chaque personne a le droit de jouir de l’ensemble des Droits reconnus à la personne humaine. Ce qui signifie

d’étude n°1 : La non-discrimination à l’embauche INTRODUCTION – P4 Présentation du sujet d’étude Problématique Plan I. Les principes de la non-discrimination – P 5 à 8 a) les principes b) Les discriminations directes et indirectes Directes Indirectes c) La HALDE II. Définition – P 8 Définition Annexe n°1 : Exemple des différents types de discriminations III. Les discriminations tolérées par la loi – P 8 à 9 Les discriminations tolérées Les discriminations positives IV. Les

aux Etats-Unis se sont appuyées, comme dans le reste du monde occidental, sur l’idée de hiérarchie ethnique et raciale. En effet, les considérations relatives à une hiérarchisation des peuples étaient largement acceptées en Occident jusqu’à la Seconde Guerre mondiale, au cours de laquelle les politiques fanatiques et destructrices d’Hitler les discréditèrent. Cette hiérarchie ethno-raciale sous-tendait l’ensemble du système colonial et elle a constitué la base explicite des politiques nationales et

Définition de la discrimination La discrimination au sens large est définie comme étant un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une origine, une religion différente ou même le sexe opposé. Ce traitement différent peut résulter de la distinction, l'isolement ou même de la ségrégation

« moderne » grâce notamment à l’apparition des Nouvelles Technologies (NTIC) et à l’amélioration des conditions de vie de ses habitants. Néanmoins, cette société possède aussi ses propres limites. Par exemple, l’auteur souligne dans son texte les conséquences du 11 septembre 2001. Elle se caractérise notamment par son multiculturalisme et sa diversité. Problématique : Les États-Unis apparaissent comme un pays ou la population semble être unis, cependant dans quelle mesure, arrive-t-ils à lier unité

lui-même de l'échec scolaire . S'il peut engendrer la violence, celle-ci le favorise en retour, en créant des discriminations territoriales à l'embauche, ou tout simplement en détruisant les biens qui servent à créer de la valeur, et donc des emplois. La stigmatisation du chômage en tant que source de la violence est cependant contestable, notamment parce qu'elle se fonde souvent sur la discrimination peut-être trop rapide de l'oisiveté, ce qui témoigne d'une certaine façon d'un renversement historique