Consequences De La Discrimination Raciale

1 DISCRIMINATION ET AUTRES CONCEPTSAu sens général, la discrimination consiste à distinguer une personne ou un groupe de personnes, et à lui appliquer un traitement spécifique. Cependant, toute différenciation ne constitue pas une discrimination punissable. Ainsi, un célibataire sans enfant n’aura pas les avantages accordés au parent d’une famille nombreuse, sans qu’il soit pour cela victime de discrimination. Ce qui est discriminant n’est pas nécessairement discriminatoire. La discrimination suppose

La Discrimination Introduction : Discrimination. Voici une sentence qui revient sans cesse : dans les médias, en politique, dans les esprits, dans les conversations… Mais qu’est-elle réellement ? Quelle est son origine ? Quelles sont ses formes ? Qui touche-t-elle ? Quel est son impact sur notre société ? Pouvons-nous lutter contre elle ? La discrimination affecte avant des humains, victimes du rejet d’autres personnes pour leurs différences physiques, idéologiques et ethniques

divergences d’opinion ; la difference racial de religion et meme d’ethinie à donnée naissance a une forme de racisme qui depuis toujours à susciter beaucoup d’interaction a son sujet. C’est dans cette perspective qu’un sujet est soumis à notre reflexion : l’antisémitisme. Se definissant comme la discrimination et l’hostillité mannifestées a l’encontre

ECONOMIE-DROIT NOM : PRENOM : CLASSE : LA NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE Page 1 SOMMAIRE Page de garde…………………………………………………………1 Sommaire………………………………………......................………2 Introduction………………….…………..…………............…………3 DEVELOPPEMENT DU PROJET : I- Les différentes formes discrimination.......……………….4 A- La discrimination directe et indirecte. (P.4) B- La discrimination a l’embauche l’inégalité entre homme et femme. (P .5) II-

page 10 ANALYSE DU DISCOURS : page 11 DOCUMENT REMARQUABLE : page 13 LIGNE DU TEMPS : page 14 BIBLIOGRAPHIE : page 15 INTRODUCTION L’apartheid est un régime de ségrégation des populations de couleur en Afrique du Sud, conséquence de la colonisation de ce pays en 1652. Le pouvoir des blancs en Afrique du Sud n’a fait que grandir pour aboutir à des conflits parfois sanglants entre colonisateurs et population locale, bien que l’apartheid proprement dit ne débute qu’en 1948

constituait un délit. Le Conseil permanent de la jeunesse accueille avec un grand intérêt la volonté du gouvernement du tunisiens de mener une vaste consultation publique dans le but d’adopter une politique de lutte contre le régionalisme et la discrimination. Ces enjeux, ainsi que le Pluralisme, intéresse les jeunes à plusieurs égards. L’immigration joue un rôle très important dans le régionalisme, les jeunes immigrants de première génération et ceux de deuxième génération qui sont nés au pays mais

La discrimination à l’embauche Introduction  De nos jours, la discrimination à l'embauche est très largement répandue en traitant différemment les demandeurs d'emploi. En droit du travail, la discrimination à l'embauche est le traitement inégal et défavorable appliqué à certains individus en leur interdisant l'accès à l'emploi. Elle est également utilisée dans le processus interne de l'entreprise pour l'accès à des postes à responsabilités. Elle est quotidienne et s'incruste aussi dans les

Néerlandais au XVIIe siècle et devenue dominion britannique en 1910, l’Afrique du Sud possède déjà un lourd passé de discrimination raciale lorsqu’est mis en place l’apartheid. Appliquée dès 1948, cette politique, disant favoriser le développement du pays et la préservation des cultures de chaque ethnie, vise surtout à conserver la suprématie blanche. Multipliant les mesures de ségrégation raciale, l’apartheid s’attire de plus en plus les foudres de l’opinion internationale alors même qu’est amorcée la décolonisation

toujours, autant au biologique qu’au culturel, au passé qu’au présent, à l’ensemble des unités humaines pour mieux comprendre l’humain à l’échelle de l’espèce. On dit que le biologique affecte le culturel car certains comportements culturels ont des conséquences biologiques (c’est le cas des femmes girafes par exemple) et ces deux-derniers éléments sont souvent intereliés. En effet, si l’on considère l’étude du racisme, celle-ci demande une compréhension des traits biologiques et culturels des différents

Conseil d’Etat 5ème et 4ème sous-section réunies 10 avril 2009 INTRO refaire liens et annonce de plan La discrimination est classiquement définie comme la « différenciation contraire au principe de l’égalité civile consistant à rompre celle-ci au détriment de certaines personnes physiques en raison de leur appartenance raciale ou confessionnelle, plus généralement par application de critère sur lesquels la loi interdit de fonder des distinctions juridiques abstraites (…) ». Il s’agit