Contrat De Travail Avantages Inconvénient

* Vendre son titre (sur marchés primaire ou secondaire) AVANTAGES * Rendement : associe dividende servi, PV obtenue + distri éventuelle gratuite d’actions * Fiscalité : Dividende fonct° des résultats de l’E + abattement sur revenus + PV exonérées à terme * Constitution d’un K : souscript° au gré de l’épargnant sans plafond + diversificat° pos * Valorisation d’un K * Obtenir revenus complémentaires INCONVENIENTS * Sécurité : valorisation fluctuante à cause évaluation

MON PROJET D’ÉTUDE Mon thème d’étude N° 1 : 1- Recherche de documents / plan pour le …………… 2- Rédaction de l’étude pour le …………… 3- Saisie et mise en page 4- remise du travail final pour le …………… NOM Prénom : Classe : Mon thème  Économie  Droit Quelle sont les contrats qu’on peut obtenir lors de notre embauche ? Ma recherche documentaire DOCUMENT 1 Titre : Nature : Date : Source : Internet

PPPPPP FDSE 2022-2023 Fiche projet Vos nom et prénom, men-on de licence, numéro de groupe de TD Kira Tayeb bey, 2e année de licence de droit, Groupe 6 Nom des étudiants avec qui vous avez travaillé lors de la séance 1 sur un thème proche ou iden>que du vôtre Sénigout Léa Thème final individuel choisi pour la Fiche projet Le thème final que j’ai choisi de traiter dans ceAe présente Fiche projet est le même que celui que nous avons approfondi lors de la première séance de PPP :

stricto : Le droit de la sécurité sociale au sens strict est une partie du droit social au sens large. Le droit social réunit deux types de législations : Le droit du travail : régit les relations de travail individuelles et collectives entre travailleurs et employeurs (paiement, congés, formation de l’emploi, syndicats, contrat,…) Le droit de la SS : protéger les personnes économiquement faibles et tendre à garantir la population active et inactive de certains risques. Risque couverts : Assurance

envisagées 1. Recrutement d’un contrat d’apprentissage BTS NRC. A. Présentation : L’objectif de cette solution est de recruter un contrat d’apprentissage BTS NRC, qui s’occupera des clients du Secteur de Paris qui ne sont pas suivi actuellement. Cela permettra une fidélisation du client ainsi qu’un suivi régulier et pour finir un développement du CA. B. Les avantages et inconvénients. |AVANTAGES

permanence la connaissance de l'impact que les aspects logistiques ont sur les couts d'exploitation des clients et de l'organisation ( coût d’approvisionnement, de stockage, de transport,…..); Ø de proposer - le cas échéant - à l'organisation un avantage concurrentiel en offrant à ses clients un service logistique optimal au coût le plus adapté et acceptable. 9 II- LES DIFFERENTES FORMES DE LA LOGISTIQUE : 1- La logistique des biens et services La logistique des biens et services

Les trois gammes représentent 3% du budget global des achats soit 43 % du budget alloué aux frais généraux. 7 Analyse de l’état des lieux Gammes de produits Les EPI Situation actuelle Achats gérés par l’acheteur MP/AC/PF. Surcharge de travail pour cet acheteur causant une marginalisation de ce type d’achats (revue des prix non régulière, base de donnée fournisseurs très restreinte). Choix des fournisseurs fait principalement par la DSI( direction système informatique). le service achat

Commentaire de l'article 1832 du Code civil L'article 1832 du code civil définit la société, il pose un principe selon lequel « La société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d'affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l'économie qui pourra en résulter. » Il apporte ensuite une exception: « Elle peut être instituée, dans les cas prévus par la loi, par l'acte de volonté d'une seule personne »

Chp 4 Droit Les différents types de contrat de travail Il existe plusieurs types de contrat de travail (CDI – CDD – CTT – Contrat Pro – Contrat d’Apprentissage – Contrat d’Avenir …) La loi pose le principe d’égalité entre salarié quelque soit le contrat de travail. I. Le contrat de travail à temps partiel Il y a travail à temps partiel lorsque la durée du travail mensuel est inférieure à la durée légale ou conventionnelle. Le contrat de travail à temps partiel doit mentionner : -

et persévérance : faire confiance a son propre jugement malgré l’opportunité de faire des sacrifices et efforts extraordinaires pour mener à bien son projet.  Souci d’excellence : afficher un désir de produire et de vendre mieux comparer son travail à celui des entreprises faire du benchmarking, innover comparer et toujours innover.  Efficacité : se fixer des objectifs qu’il cherche à atteindre, chercher à améliorer le rendement, produire à moindre frais.  Respect des délais : assumer la