Contrôle d'accès

Gestion des Ressources Humaines II Thème 6: Le contrôle de gestion social & outils de pilotage de la Fonction Ressources Humaines Décembre 2011 Karim GASSEMI 2011 - 2012 1 Objectifs du Cours • • • Comprendre les fondamentaux du contrôle de gestion social (CGS); Comprendre les concepts de base du pilotage de la Fonction Ressources Humaines; Analyser les principaux indicateurs de la fonction RH; • Analyse de la structure d’un bilan social; • La masse salariale: Structure

sortie durable des demandeurs 11 d’emploi de la liste Evaluation des DE supérieur à 6 mois/ 18 mois après la fin de la prestation Porter à 30% le taux d’accès à un emploi pour les jeunes de INTERFACE niveau V et infra, 12 reçus par les missions D1D2 Vizia locales et PAIO dans prog le cadre d’un accompagnement renforcé Porter à 23% le taux d’accès à la formation pour les jeunes de niveau V 13 et infra, reçus par les missions locales et PAIO dans le cadre d’un 63,4% Inchangé 37,6% 32,6%

(PCG, code du commerce…). 1.2. Établir et contrôler les documents commerciaux. Utiliser les logiciels. Paramétrer un logiciel de Déterminer les destinataires comptabilité et de gestion (internes et externes) des commerciale. informations. Mettre en place ces dispositions dans la mise en œuvre du système d’information comptable (chronologie, traçabilité, irréversibilité des enregistrements…). Mettre en œuvre les procédures internes. Participer au contrôle interne. Identifier les situations de contentieux

L’évolution du rôle du Conseil Constitutionnel Le contrôle de constitutionnalité, c’est à dire le contrôle de conformité des lois à la constitution, apparait en Angleterre, au début du XVIIe siècle, lorsque le juge Coke évoque le contrôle de conformité des lois à la Common Law. Mais c’est aux Etats-Unis qu’il est exercé pour la première fois un contrôle de conformité de la loi à la Constitution par la Cour suprême, dans l’affaire « Marbury vs Madison ». En Europe, c’est avec Hans Kelsen, juriste

dans quel service doit s’effectuer le stage pour un étudiant de BTS CGO. Aussi, beaucoup de services sont pertinents pour effectuer un stage de BTS CGO (services comptabilité, clients, fournisseurs, immobilisations, du personnel, frais généraux, contrôle de gestion …). Même si les tâches ne sont pas variées, l’élève sérieux et compétent pourra rédiger un bon rapport de stage. 1. Description des tâches que peut effectuer un stagiaire de BTS CGO en fin de 1ère année Cette liste n’est

données ; • La possibilité de retirer des données et la création de rapports qui servent à les présenter sous une forme utile ; • Un système administratif qui assure le maintien et la sécurité des données, et respecte les exigences légales en matière d'accès à l'information et aux renseignements confidentiels de nature organisationnelle ou individuelle. • Dans un système d'information classique, on trouve fréquemment un ERP ou PGI et des systèmes spécifiques qui prennent en compte plusieurs domaines

le réseau ferroviaire classique ; l’ingénierie intervient également pour le compte de la SNCF et de Réseau Ferré de France dans d’autres types de travaux tels que : - études de terrassement des routes d’accès aux sites (gares voyageurs, marchandises et plateforme de ferroutage), - contrôle de fabrication et des missions d’expertise d’ouvrages endommagés.... Le Centre Ingénierie Manche Nord (CIMN) est l'un des 8 centres régionaux de l'ingénierie SNCF. Il intervient dans les régions Nord Pas-de-Calais

T E S comptabilité contrôle MASTER années 1 et 2 (M1 et M2) Comptabilité - Contrôle spécialité - CONTRÔLE DE GESTION (CG) Diplôme d’État Bac+5 Habilitation 2012-2016 Mise à jour : novembre 2012 Durée de la formation (M1 + M2) : 2 ans Responsables de la formation : Dragos ZELINSCHI (M1) et François MEYSSONNIER (M2) Capacité d’accueil : M1 : 20 étudiants M2 : 25 étudiants M A N A G E M E N T D E OBJECTIFS DE LA FORMATION ET DÉBOUCHÉS Le Master Contrôle de Gestion forme prioritairement

s'adresse aux personnes : - ayant déjà suivi la formation complète ; - et présentant les UE non acquises (seules les matières pour lesquelles la moyenne n’a pas été obtenue sont à représenter). Réf 300 – FORMATION COMPLÈTE Semestre 5 Matières Réf 3111 – Contrôle de gestion S5 Réf 3112 – Mathématiques S5 Réf 3113 – Analyse des organisations Réf 3114 – Droit des sociétés Réf 3121 – Anglais S5 Réf 3122 – Outils informatiques Réf 3131 – Marketing direct Réf 3132 – Droit de la distribution Réf 3133 – Echantillonnage

Système de contrôle interne: un outil de gestion en pleine mutation Sommaire Un outil de gestion en pleine mutation SCI – Définition, objectifs et responsabilité Quelle doit être l’étendue du SCI ? Composants d’un SCI Comment PwC peut vous soutenir dans votre projet SCI Faire de votre projet SCI une réussite Les exigences légales laissent une grande marge de manœuvre Connaissez-vous bien votre SCI ? 3 4 5 6 14 16 17 19 Un outil de gestion en pleine mutation Le système de contrôle interne (SCI)