Core issues in ethics

Annual Report and Accounts 2010 Richemont is one of the world’s leading luxury goods groups. The Group’s luxury goods interests encompass several of the most prestigious names in the industry, including Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC, Alfred Dunhill and Montblanc. Each of the Group’s Maisons® represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship which Richemont is committed to preserving. 2 Executive Chairman and Chief Executive

critique nécessaire à leur survie et à leur succès dans la bataille commerciale. 10/152 La théorie de cycle international de vie du produit (Vernont, 1966). L'innovation technologique est ici placée au centre de l'analyse. L'avantage comparatif issu de la technologie explique l'investissement à l'étranger. La vie d'un produit connaît en effet trois phases successives : l'innovation, la maturité et la standardisation. A chacun de ces stades, la firme sera amenée à choisir entre exporter et délocaliser

aux conditions qui font qu’un décideur rationnel accepte de déléguer son pouvoir de décision à un collectif. Elle aboutit cependant à la conclusion que le choix collectif est en toutes circonstances imposé aux décideurs individuels. Le chapitre 8, issu de la psychologie sociale, efface la distinction entre décideur individuel et décideur collectif, en montrant à quel point l’un et l’autre se déterminent mutuellement par le jeu de processus d’influence, au travers de normes, de débats ou d’échanges

Squeeze This A Guide to Creating Great Ads Third Edition LUKE SULLIVAN John Wiley & Sons, Inc. Hey, Whipple, Squeeze This Adweek Books address the challenges and opportunities of the marketing and advertising industries, written by leaders in the business. We hope readers will find these books as helpful and inspiring as Adweek, Brandweek, and Mediaweek magazines. Great Books from the Adweek Series Include: Disruption: Overturning Conventions and Shaking Up the Marketplace, by Jean-Marie

non  Différent logiciels et tableaux fonctionnement de contrôles  Retraitement des images pour alléger la taille  Changement de typographie et des couleurs  Mise à jour du contenu et afficher directement sur les pages Web  Mise à jour du contenu issu d’une base de données Résultats attendus  Fiabilité et disponibilité du site  Mise à jour du contenu soit statique soit dynamique d’un site Web  Contenus actualisés Tâche réalisée en autonomie Brevet de technicien supérieur Multimédia et

action libre, limitée dans le temps et l’espace et qui obéit à des règles, il y voit une occupation dénuée de tout intérêt matériel et de toute utilité. Le jeu procure à l’homme un sentiment de tension et de joie, que renforce l’incertitude sur les issues de la partie. Tout provient du jeu ; plus ancien que la culture, il se retrouve partout dans la mesure où l’on peut considérer n’importe quelle activité sous l’angle du jeu (Huizinga, 1951). À cette conception universaliste du jeu, s’oppose celle

prospective responsibility, which is not imputing acts to somebody any longer, but creates united groups to take care of the impacts of people’s acts. In this philosophical thesis, we define a 3D ethic: virtue, justice, sustainability. We reformulate Corporate Social Responsibility and Scientific Social Responsibility under the aegis of the discourse ethics (Apel, Habermas). Because of this ethical foundation, Social Responsibility can no longer be conceived as a voluntary commitment but as a duty that

différentes définitions proposées. Dans un premier temps, cette diversité peut être perçue comme une richesse quant aux possibles perspectives liées à ce concept. Dans un second temps, les ambiguïtés voire les contradictions qui en sont en même temps issues semblent appeler un éclairage (Saaksjarvi, 1997 ; Favier & Coat, 1997 ; Belcheikh & Su, 2000). Un simple examen de différentes références bibliographiques révèle, en effet, plusieurs interrogations. En particulier, deux questions reviennent de façon

firmes investiguées dans quatre pays différents touchent aux différents aspects du domaine investigué des conditions de travail et de l’emploi. Ces «bonnes pratiques» ne se réfèrent pas à un secteur ou à une taille spécifique d’entreprises : elles sont issues de secteurs industriels aussi différent que la sidérurgie, la chimie, les télécommunications ou la distribution. Elles viennent aussi bien de grandes entreprises, à implantation mondiale, que d’entreprises moyennes. Ces «bonnes pratiques» s’inscrivent

excellence in research, scholarship, and education by publishing worldwide in Oxford New York Auckland Cape Town Dar es Salaam Hong Kong Karachi Kuala Lumpur Madrid Melbourne Mexico City Nairobi New Delhi Shanghai Taipei Toronto With offices in Argentina Austria Brazil Chile Czech Republic France Greece Guatemala Hungary Italy Japan Poland Portugal Singapore South Korea Switzerland Thailand Turkey Ukraine Vietnam Oxford is a registered trade mark of Oxford University Press in the UK and in certain other