Correction étude De Cas Assistant De Gestion

DIRECTION GENERALE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE MANAGER Septembre 2008 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche NOR : ESRS0800076A ARRÊTÉ du 15 janvier 2008 portant définition et fixant le conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » modifié par les arrêtés du 23 septembre 2009 et du 25 février 2010 La ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche Vu le décret n

mardi 8 avril à 17 h. Les premiers mardis du mois, Wikimédia et BAnQ invitent les citoyens à participer à « Mardi c'est Wiki ». Bienvenue à tous ! Fermer Gestion des ressources humaines Page d'aide sur l'homonymie Pour les articles homonymes, voir Ressources humaines. La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité

situations de travail pertinentes à décrire et analyser 3 - Les grandes phases du travail de rédaction du livret (dossier) 9 diapositives explicatives 4 - Les grandes phases du travail de rédaction - Conclusion 5 - Les principaux pièges à éviter 6 - Etude critique de vos écrits 7 - L’oral de validation Internet : http://www.vaeguidepratique.fr Contactez-nous à : contact@vaeguidepratique.fr La  bonne  orienta+on     Rappelons que vous tentez de valider vos expériences par

rapport pour relater son expérience. Modalités et calendrier : Convention de stage simple ou CDD. Activité : tous secteurs, toutes activités, tous pays. Rapport de stage à remettre au plus tard le lundi 22 mars 2010 avant midi à Laëtitia Moreau, assistante scolarité(l.moreau@groupesa-paris.com) Pas de soutenance orale. Déroulement de la recherche de stage : Au cours du mois d’octobre, un cours de Techniques de Recherche de Stage (T.R.S.) est dispensé pour présenter le stage, ses modalités, son contenu

mardi 8 avril à 17 h. Les premiers mardis du mois, Wikimédia et BAnQ invitent les citoyens à participer à « Mardi c'est Wiki ». Bienvenue à tous ! Fermer Gestion des ressources humaines Page d'aide sur l'homonymie Pour les articles homonymes, voir Ressources humaines. La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité

relevez d’un cas d’affiliation ❑ la fiche sécurité sociale entièrement complétée (vérifiez que vous avez bien indiqué sur la fiche de sécurité sociale : votre commune de naissance, département de naissance, numéro sécurité sociale, et que vous avez bien choisi l'une des deux sections locales pour votre affiliation) ❑ pour les élèves boursiers exonérés du montant de l’affiliation : la notification universelle d’attribution de bourse émise par le CROUS. Si vous ne relevez pas d’un cas d’affiliation

à ceux d'ordre familial ou social grâce au service de l'internat. La gestion matérielle : - Entretien courant et maintenance des locaux, sécurité des locaux et installations. - Approvisionnements : fournitures scolaires, manuels et supports pédagogiques - Organisation du service restauration et de l'accueil à l'internat La gestion administratives : - Gestion du personnel technique - Dossier de bourses La gestion financière : - L'intendance prépare et exécute le budget de l'établissement

nécessite un travail de collaboration avec l'ensemble de l'équipe de dessinateurs. Le travail sur site comporte de nombreux déplacements et des horaires variables. Il peut obliger à vivre sur le lieu de travail pendant la durée du chantier. Dans ce cas, la fonction s'exerce avec une autonomie renforcée. Les délais de réalisation d'un projet sont impératifs et conditionnent le rythme et la charge de travail. Formation et expérience : Cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveaux

................. II CHAPITRE I : INTRODUCTION................................................................................. 1 CHAPITRE II : GESTION DU PROJET...................................................................... 2 CHAPITRE III : LA GESTION BUDGETAIRE.......................................................... 19 CHAPITRE IV : LA GESTION FINANCIERE ........................................................... 29 CHAPITRE V : PROCEDURES COMPTABLES ..................................

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...........................................................................................................