Corrigé Devoir 1 Ue 112

Rapport final : Précarité Techniques de sondages Travail réalisé par : BENZIANE Soufiane 16/04/2012 Université HASSAN 1er Faculté des sciences juridiques économiques et sociales -SETTAT- 1 1 Sommaire 1.1 1.2 1.3 1.4 1.1.1 1.1.2 1.2.1 1.2.2 1.3.1 1.3.2 1.4.1 1.4.2 1.4.3 1.4.4 1.4.5 La précarité au Maroc ................................................................................................................ 7 Programme de lutte contre la précarité par l’INDH : .........

du centre national d’information des jeunes (CIDJ) ; . un accès électronique aux ressources documentaires de l’université, à celles des autres établissements d’enseignement supérieur de la Région au portail PERSEE ainsi qu’à la base des thèses ; 1 Guide de l’ENT de Lyon 2 . l’obtention, électronique et imprimable, des certificats de scolarité ou des relevés de notes ; . la possibilité d’imprimer et de photocopier avec sa carte universitaire multiservices CUMUL ; . la liberté d’utiliser son

Propres Campagne Vêtements Propres 16, Place de l’Université 1348 Louvain-la-Neuve Belgique Tél : + 32 10 457527 www.vetementspropres.be info@vetementspropres.be Ethique sur l’Etiquette 4, Boulevard de la Villette 75019 Paris France Tél : + 33 1 42038000 Fax : + 33 1 42038144 www.ethique-sur-etiquette.org info@ethique-sur-etiquette.org Avec le soutien de la Province du Brabant wallon CASH ! Pratiques d’approvisionnement de la grande distribution et Conditions de travail dans l’industrie de l’habillement

Chapitre 9 La croissance économique .................................................................................................. 1. Les facteurs de la croissance ..................................................................................................................... 2. Le rôle du progrès technique ..................................................................................................................... Dossier documentaire : La dynamique de la croissance ........

............................................................................................................. 1 Volume I – Questions générales............................................................................................................. 3 PARTIE A – APERÇU DES CONCEPTS FONDAMENTAUX DU DROIT INTERNATIONAL PUBLIC ET DU DROIT RELATIF AUX DROITS DE L’HOMME... 5 Chapitre 1 – Concepts fondamentaux du droit international public ........................................ 7 1.1 La protection

les relations de l’ue avec les pays tiers. Ces relations comportent un volet économique important qui englobe la politique commerciale commune en lien avec l’OMC. Ici, nous allons nous occuper du marché intérieur. L’article 26 tfue dit : • §1 « l’union adopte les mesures destinées à établir ou à assurer le fonctionnement du marché intérieur, conformément aux dispositions pertinentes du traité. • §2 « le marché interieur comporte un espace sans frontières intérieures dans lequel la

TOM : 1.300 XPF - ALLEMAGNE : 4,80 € - ZONE CFA : 3.200 CFA - ANDORRE : 4,50 € - IMPRIMÉ EN FRANCE 2 VARIATIONS DE LA SEMAINE CAC 40 3.605,61 L'ESSENTIEL DOW JONES EURO STOXX 50 EURO/DOLLAR Ã + 1,36 % 13.091,93 Ã+ 0,51 % 2.601,37 Ã + 1 % 1,2902 Ä – 0,63 % 1.696,44 Ä – 1,58 % 107,13 Ä UNE ALLOCATION D’ACTIFS PLUS OFFENSIVE Patrimoine financier Obligations et assurance-vie (en euros) Or et mines d’or ONCE D’OR PÉTROLE – 4,01 % LES PISTES D’INVESTISSEMENT Encore un

particuliers de connaissance, dÕautre part. A partir des trois axes de gestion des dilemmes, de lÕinterface et de la connaissance, nous proposons un mod•le de gestion stratŽgique des relations duales iv TABLE DES MATIéRES INTRODUCTION CHAPITRE 1 PROBLEMATIQUE ET PERSPECTIVE 2 PREMIéRE PARTIE LE CADRE CONCEPTUEL ET MƒTHODOLOGIQUE CHAPITRE 2 LÕALLIANCE STRATƒGIQUE, UNE RELATION DUALE 2.1 LÕalliance et ses dilemmes 2.1.1 DŽfinitions prŽliminaires 2.1.2 Les dilemmes de gestion 2.1.3 Le dŽfi

........ vii RESUME .................................................................................................................. viii INTRODUCTION GENERALE .................................................................................... 1 I. OBJECTIFS ....................................................................................................... 6 II. FONDEMENTS METHODOLOGIQUES ............................................................ 7 III. DIFFICULTES RENCONTRES ET LIMITES

CONTROLE DE GESTION CHAPITRE 1 : LES CONCEPTS GENERAUX DU TABLEAU DE BORD SECTION 1 : définition, caractéristiques et outils du tableau de bord SECTION 2 : place du tableau de bord dans le pilotage de la performance CHAPITRE 2 : LA MISE EN ŒUVRE ET L’ELABORATION DU TABLEAU DE BORD SECTION 1 : conditions préalables de mise en place d’un tableau de bord SECTION 2 : élaboration et conception d’un tableau de bord CHAPITRE 3 : L’EXPLOITATION DU TABLEAU DE BORD SECTION 1 : organisation du système de