Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises

notion de valeur |La valeur ajoutée et sa répartition |- Définir la notion de valeur ajoutée | |ajoutée | | | |  |  |- Identifier la répartition de la valeur | | | |ajoutée

diversité des producteurs (entreprises, administrations, économie sociale et solidaire), · Connaitre la distinction entre production marchande et production non marchande · Savoir que la production résulte de la combinaison de travail, de capital, de technologie et de ressources naturelles. · Connaitre les principaux indicateurs de création de richesse de l’entreprise (chiffre d’affaires, valeur ajoutée, bénéfice).

Hugo Hottinger Dm de SES Document 2 page 42: 1) La valeur ajoutée est le chiffre d'affaire moins les consommations intermédiaires alors que le profit est ce qui restera a l'entreprise après avoir tout payé ( impôts, salaires...), donc l'argent qui rèste au(x) gérant(s) de l'entreprise. 2) Il y a trois différentes couleurs car chacune d'entre elle représente une catégorie, celle en jaune est les impôts lies a la production, celle en bleu c'est la rémunération des gens qui travaillent dans l'entreprise

TSE : Taxe Spéciale d’Equipement TVA : Taxe sur la Valeur Ajoutée FDFP : Fonds de Développement et de la Formation Professionnelle

PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 6. Qu’entend-on par « partage de la valeur ajoutée » ? La valeur ajoutée d'une entreprise se compose des éléments suivants : |[pic] |[pic] | celle ci se répartit principalement entre les salariés, l'état, et les apporteurs de capitaux. chacune des composantes de la valeur ajoutée représente

Lexique A Abus de position dominante : pratique d'une entreprise consistant à profiter de sa situation de quasi-monopole (condamnée par le droit national et international). Accélérateur : principe selon lequel une hausse de la demande (et donc de la production) entraîne une hausse plus que proportionnelle de l'investissement (Albert Aftalion). Acculturation : changements socioculturels résultant d'un contact prolongé entre groupes de culture différente (Ralph Linton). Accumulation

Chapitre 15 La valeur ajoutée et les enjeux de son partage Positionnement du chapitre dans le programme |Partie |Thème |Axe de réflexion |Champ des connaissances | |4. La création |4.2. La création de richesse|La valeur ajoutée |La notion de valeur ajoutée et son calcul | |de richesse |par l’entreprise |Les enjeux du partage de la |Les consommations

Révision MANAGEMENT « Programme de première STG » Le programme de management des organisations (en 1ère et en Terminale) vise à donner une culture commune et une même représentation du fonctionnement réel des organisations : entreprise individuelle, sociétés… (secteur marchand), Etat, associations… (secteur non marchand). Le programme de première est donc une continuité du programme de terminale. L’épreuve à l’examen portera sur l’ensemble du programme étudié durant les deux années d’études.

fiduciaire : 7 a. La fiche signalétique : 7 b. Organigramme : 8 c. L’organisation : 8 Chapitre 2 : Les tâches effectuées 10 a. Classement : 10 b. L’enregistrement des écritures comptables : 10 c. Les journaux auxiliaires : 10 d. La taxe sur la valeur ajoutée : 11 e. La caisse nationale de sécurité sociale : 12 2ème partie: étude analytique d’un projet de création d’une société 14 Chapitre 1 : Etude de projet 14 a. Etude économique et commerciale : 14 b. Etude technique et financière: 18 c. Etude juridique :

CHAPITRE 1 : L’ENTREPRISE ET SES INTERACTIONS AVEC LES ACTEURS DE L’ECONOMIE I- Le rôle de l’entreprise dans l’économie L’entreprise combine des facteurs de production pour produire des richesses c’est à dire des valeurs ajoutées. La somme des valeurs ajoutées est égale au PIB. A) L’entreprise, une unité de production Pour produire, l’entreprise combine le facteur travail et le facteur capital, ses biens et services sont marchands parce qu’ils sont destinés à être vendus sur