Cours Sur La Gestion De La Paie

EPREUVE E6 : Conduite et présentation d’activités professionnelles DOSSIER MEMOIRE BTS COMPTABILITE ET GESTION DES ORGANISATIONS Remerciements Je remercie l’entreprise x de m’avoir accepté en stage et, en particulier M. x, directeur général, pour son accueil chaleureux. Je remercie aussi mon maître de stage, M.x, directeur financier et administratif, de son aide pendant mon stage ainsi que les aides-comptables qui m’ont permis de comprendre

* Le taux est de TMM+4% * Le délai de remboursement est 36 mois maximum et inférieur au durée de contrat pour les contractuels * Les frais de gestion sont de 2% du montant du crédit (commission flat) Les documents exigés sont : * Copie de la CIN * Demande de crédit * Bulletin de paie de date récente * Attestation de travail indiquant la position du client (titulaire ou non) et son ancienneté dans la société * Attestation

……………………………....14 VI- Les immobilisations………………………………….16 1- Acquisition…………………………………………….16 2- Amortissement………………………………………...17 3- Cession………………………………………………..18 VII- Les charges de personnel ……………………………18 1- Le bulletin de paie ……………………………………18 2- Défiscalisation des heures supplémentaires…………19 3- Déclarations sociales …………………………………20 4- Comptabilisation ……………………………………...20 VIII- Le dossier de révision pour le bilan ………………..22 Conclusion ………………………………………………………

La Comptabilité et Gestion des Entreprises (CGE); Le Secrétariat Bureautique Bilingue (SBB); La Technique de commercialisation; L’Informatique de Gestion. La formation initiale elle-même est subdiviser en deux : la formation Initiale I et la formation Initiale II. La formation initiale I et la formation initiale II regroupe les filières suivantes : La Gestion Appliquée des petites et Moyennes Organisations (GAPMO) ; Génie Logistique et Transport (GLT) ; Organisation et Gestion Administrative (OGA) ;

PLAN I- Première partie a. Présentation du secteur d’activité de l’entreprise d’accueil b. Présentation et organisation de l’entreprise d’accueil II- Deuxième partie A- Les tâches effectuées 1- Gestion comptable et fiscale a- La paie * La paie * Les congés payés * Les congés de maladie * Le solde de tout compte b- La déclaration des traitements et salaires c- La cotisation minimale d- L’état de rapprochement bancaire e- La déclaration de la TVA

professionnelle une grande satisfaction qui, je l’espère, est réciproque. Table des matières Avant propos…………………………………………………………………………………………………………5 Introduction…………………………………………………………………………………………………………6 Première partie : La Caisse de Dépôt et de Gestion……………………….…………8 1. Les principales missions de la CDG………………………………………………………………9 2. Les organes de direction et de contrôle au sein de la CDG……………..……10 2.1. Les organes de direction………………………………………………………………….……….9 2.1.1. Le directeur général…………………………………………………………………

ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE…………………..13 1-Service comptabilité………………………………………………. 13 1-1-Comptabilité générale…………………………………………....13 1-2-Comptabilité analytique………………………………………….14 1-3-Service achat et import…………………………………………...14 1-4-Service de personnel/paie………………………………………..15 DIRECTION COMMERCIAL ET MARKETING …………………………..15 1-Service commercial :……………………………………………….15 1-1-Le service commercial, grande distribution :………………… ...16 1-2-Le service suivi Client:…………………………………………...16 1-3-Service Secrétariat

DOSSIER N° 6 : SARL SOCIÉTÉ DE TUBES BRESTOISE Fichiers élève Word STUB_ELEVE_V5 BACKUP STUB_ELEVE_V6 BACKUP Ciel Évolution V5 Ciel Évolution V6 Sage Ligne 100 V13 et Sage Ligne 100 Paie V14 STUB_trav_V14.PRH STUB_trav_V13.mae Sage Ligne 100 V14 et Sage Ligne 100 Paie V15 STUB_trav_V15.PRH STUB_trav_V14.mae Fichiers professeur Dos6_STUB-corrige.doc STUB_PROF_V5 BACKUP STUB_PROF_V6 BACKUP STUB_corrigé18V14.PRH STUB_corrigé2_V14.PRH STUB_corrigé_V13.mae STUB_corrigé18V15.PRH STUB_corrigé2_V15

du COURS de G.R.H. A/ Cours Magistraux INTRODUCTION : - Historique de la G.R.H. : le mouvement des idées par rapport au droit social et aux entreprises. - L'intégration du concept de G.R.H. dans la gestion de l’entreprise et son articulation à la stratégie de celle-ci I) La GESTION ADMINISTRATIVE (COLLECTIVE et INDIVIDUELLE) du PERSONNEL - La rédaction du contrat de travail et de ses avenants. - Le suivi administratif des dossiers du personnel. - L'élaboration de la paie et des

| | | |Agent comptable | Procédure trésorerie La procédure de gestion de la trésorerie a pour objet la description du processus de contrôle, d’imputation et de validation des écritures comptables relatives aux opérations d’encaissements et de décaissements. Les opérations concernées sont : 1. les encaissements