Cours Sur La Gestion De La Paie

sommes partis d’un plan de travail à savoir : * Première partie : le cadre de la gestion des opérations de caisse * Deuxième partie : la mise en évidence de la gestion des opérations de caisse PREMIERE PARTIE CADRE DE GESTION DES OPERATION DE CAISSE Cette partie consistera à étudier l’entreprise dans son organisation et son fonctionnement, puis elle énuméra le déroulement du stage et le principe de gestion des opérations de caisse. .. CHAPITRE I PRESENTATION DE L’ISL L’ISL

les différentes prestations à distribuer, une bonne gestion de mode de paiement est indispensable. D’où la création de la division Gestion titre au sein du service trésorerie. Ce rapport de stage démontre en général les différentes attributions de cette division ainsi que les procédures de gestion de chaque titre de paiement D’abord, on va, dans un premier temps, faire connaissance avec la CNaPS. Dans un deuxième temps, la gestion des titres et dans un troisième temps, les points

contrôle interne satisfaisant du point de vue de la séparation des fonctions et des tâches si la comptabilité respecte les incompatibilités suivantes : (1) incompatibilité avec les fonctions de trésorerie : tenue matérielle de la caisse, gestion des paiements, gestion des encaissements, détention des effets et chèques à encaisser, conservation des carnets de chèques etc..., (2) incompatibilité avec les fonctions de vente : - établissement des factures de vente et des bons de livraison, - établissement

 LA PAIE I. INTRODUCTION Lorsque l’entreprise souhaite embaucher un nouveau salarié, Il faut que le salarié nous envoi par Fax ou Mail, la photocopie de la carte d’identité ou titre de séjour, ainsi que celle de la carte Vital du nouvel employé ; pour que nous puissions collecter différentes informations exemples : (Nom, Prénom, Adresse, Nationalité, Le n° de Sécurité Sociale). Avec toutes ces informations nous allons pouvoir effectuer différentes formalités

SOMMAIRE Remerciements. Introduction. Section I: Présentation groupe………………………………………………………...6 du Chapitre I : La description du système intégré de GRH au GBM. 1) Charte de management……………………………………………………… ……….12 2) Les départements de la Direction de Gestion de Ressources Humaines ………...12 * Administration de Personnel et Relations Sociales. …………………… …………...12 * Le Département Des Affaires Juridiques………………………… ……………..16 * Département De Développement De RH. …………………………… ……………..17 Chapitre II : La Fonction

Bulletin de paie : le lire et le comprendre Rappel législatif L' article 370 du code du travail au Maroc rend obligatoire la délivrance de ce bulletin de paie par l' entreprise à ses salariés. Ce bulletin de paie doit être libellé clairement et comporter tous les détails de la rémunération versée. Toute entorse à cette directive est punie par la loi, article 375 qui rappelle que le défaut de cette délivrance et ces détails coûtera à l' entreprise une amende allant de 300 à 500 dirhams. L' amende

informel n’ont pas été oubliées avec l’élaboration du système minimal de trésorerie qui lui est destiné. La comptabilité générale a pour objet d’enregistrer toutes les opérations affectant le patrimoine de l’entreprise .c’est un outil de la gestion normalisée, elle permet d’évaluer et de contrôler l’entreprise. Elle permet à l’Etat de connaitre le bénéfice fiscal servant de base au calcul de l’impôt sur les bénéfices et aux tiers (dirigeants ,propriétaires ,préteurs actuels ou potentiel de l’entreprise

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ | | | |NOM, Prénoms du candidat : X |ACTIVITÉ N° 1 | |

contrôle interne est constitué de l’ensemble des politiques et procédures (contrôles internes) mises en oeuvre par la direction d’une entité en vue d’assurer, dans la mesure du possible, la gestion rigoureuse et efficace de ses activités. Ces procédures impliquent : · le respect des politiques de gestion · la sauvegarde des actifs · la prévention et la détection des fraudes et erreurs · l’exactitude et l’exhaustivité des enregistrements comptables · l’établissement en temps voulu d’informations

BACCALAURÉAT TECHNOLOGIQUE – SESSION 2011 SÉRIE : SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LA GESTION ÉPREUVE ÉCRITE DE SPÉCIALITÉ : COMPTABILITÉ ET FINANCE D’ENTREPRISE Durée de l’épreuve : 4 heures Coefficient : 7 Documents autorisés : Liste des comptes du plan comptable général, à l’exclusion de toute autre information. Matériels autorisés : Une calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante, et sans moyen de transmission, à l’exclusion de tout autre élément matériel