Cout Du Travail Et Délocalisation

profits. La division du processus de production entre des pays différents exploite les différences de conditions de production entre les pays : dans certains pays, les matières premières sont peu chères, dans d'autres ce sont les impôts ou le coût du travail. Les firmes transnationales vont chercher à profiter de tous ces avantages à la fois pour maximiser leur rentabilité. • Le processus de production est divisé, réparti, entre les pays en fonction des avantages propres à chaque espace national

Importance de la délocalisation sur le monde 1) Les liens entre la délocalisation industrielles, des services et agricoles De nombreux secteurs sont touchés par la délocalisation sauf les secteurs d’activité qui voyage mal. Ils sont donc difficile à délocaliser comme par exemple le ciment, l’électricité, les opérateurs télécoms, les secteurs très innovants, comme Internet, et les secteurs de création, comme les media. Les autres sont d’une certaine manière « menacés » par la délocalisation. La délocalisation

l’activité industrielle » SOMMAIRE Introduction I) Pourquoi les industries relocalisent-elles ? 1.1) Le pays d’accueil peut décevoir 1.2) Les risques qu’apportent les délocalisations poussent à relocaliser 1.3) Les délocalisations peuvent coûter chères II) Les avantages de la relocalisation 2.1) Relocalisation et innovation : un avantage concurrentiel 2.2) Satisfaction des consommateurs et image d’entreprise valorisée 2.3) Bénéficier des synergies

I) La délocalisation b) L’impact sur le marché national Les délocalisations ont particulièrement concerné le secteur de de l’habillement lors de la période 2003-2005. Ces délocalisations ont mis en avant le déclin de la filière textile depuis les années soixante-dix. Un déclin qui a poussé les producteurs utilisant généralement une main-d’œuvre peu qualifiée à déplacer leurs entreprises vers des pays ayant une main d’œuvre à moindre coût, afin de laisser en France les activités immatérielles

I- Le phénomène de délocalisation et son impact sur les migrations et l’emploi des travailleurs peu qualifiés. 1.1 Le concept de délocalisation : Pour bien comprendre le concept de délocalisation et appréhender ses effets, il est essentiel de bien définir son sens. Cependant, la définition de ce concept fait l'objet d'une controverse. En effet, la délocalisation est souvent confondue avec d'autres concepts (comme la désindustrialisation, l'externalisation, etc.). Certains économistes donnent une

Perspectives et Responsabilités Syndicales. Michèle Abou Diwan Plan -Introduction -Apports de la Mondialisation Les Multinationales La délocalisation La technologie -Les impacts de la Mondialisation Les Multinationales La délocalisation -Le rôle du Syndicat Contrôler les Multinational Contrôler la Délocalisation La technologie au service de l'acte Syndicale -Conclusion Mondialisation et alternative Introduction Les échanges commerciaux existent

aéronautique Travail fait par : Siham El Khaldi & Chaymae Lahlou Travail encadré par : Mr . Abderrahmane Alaoui Année univesitaire : 2011-2012 Dédicaces Nous dédions ce travail : A nos pères pour leurs perpétuels encouragements, leurs conseils et leurs directives. A nos mères pour tous leurs sacrifices qu'elles ont faites pour que nous réussissions nos études, tout l'amour, toute l'affection et tout le soutien qu'elles nous ont apporté. Qu'elles trouvent dans ce travail un témoignage

télétravail.   I/ Les enjeux socio-économiques du télétravail. Il est important de souligner que l'économie a de nombreuses retombées sur le social. 1/ Les enjeux économiques. a/ Les avantages. Le télétravail est une forme de travail à distance du lieu de travail habituel, ainsi les employeurs et les employés y trouvent de nombreux avantages en terme de coûts. Les coûts relatifs aux investissements, aux locaux, aux taxes, aux salaires, et aux charges sociales sont diminués. Les employés quant

Délocalisations facteurs d'industrialisation A – Gains de compétitivité : En délocalisant les moyens de production, les firmes sont amenées à voir se réduire leur coûts salariaux du fait de leur faible coût de main d’œuvre. Ces firmes voient aussi réduire leur consommations intermédiaires et ont ainsi accès à des gains de productivités permettant la croissance de l'entreprise. Les entreprises qui délocalisent améliorent leur compétitivité en répondant à la demande par la production

DELOCALISATIONS, RELOCALISATIONS, QUE DISENT LES ECONOMISTES ? (O. BOUBA-OLGA) Inquiétude : - délocalisation, 1h de travail vaut 30 fois qu’une Chine. Dans les PED => coût inférieur de la MO // charges sociales et fiscales plus faibles. Pour 82% des français, il faudrait baisser nos charges sociales. - Migration (le plombier polonais) - fusion-acquisition (actionnaire indien, ex Mital lance une OPA, pb d’éthique entreprise pauvre rachète entreprise riche) - globalisation financière