Cout Du Travail Et Délocalisation

Chapitre 10 : délocalisation vs relocalisation 1) En économie, la délocalisation désigne le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois d'une entreprise dans un autre lieu afin de bénéficier d'avantages compétitifs, c'est-à-dire de conditions économiques plus favorables tels que les bas salaires, un accès au droit du travail plus souple, monnaie faible ou une fiscalité plus souple. La délocalisation a, en outre, été favorisée par la baisse des coûts de transport et la mondialisation des capitaux

Delocalisation Analyse des motifs de délocalisation Si autrefois, seules les entreprises en difficulté délocalisaient, c’est aujourd’hui aux entreprises rentables de faire de même. L’origine du phénomène est toujours la même :la recherche de la compétitivité. La pression qui s’exerce sur les entreprises s’est accrue des dernières années : non seulement les exigences de la compétitivité, mais également l’impératif d’innovation obligent les firmes à tirer profit des marchés en expansion, mais

2012-2013 Déterminants et Modalités des Multinationales et Délocalisation Préparé par :  EL MOUHER Mohamed Amine  LOUBARIS Doha  EL KHATTABI Soukaina  MARMRI Ichrac www.zik2ma.com TeChNi-AmEcO 2012-2013 Encadré par : Pr. LEHADIRI Abdrassoul Déterminants et Modalités des Multinationales et Délocalisation Sommaire Introduction……………………………………………………………………….…………………………………………….1 Partie I : Déterminants et modalités des multinationales……………………..……………..2 Section 1 : Concept de la multinationalisation

localisation. Processus amplifié quand on étend aux sous-traitants. II. Les FMN contribuent à la délocalisation de la production. A. Le processus de délocalisation est induit par la stratégie de réduction des couts. 1. La définition du processus de délocalisation fait l’objet de débats. Délocalisation couvre tous les cas d’IDE car FMN localisent leur P° à l’étranger. 1993 : Arthuis : délocalisation consiste pour des produits qui pourraient être fabriqués ou consommer dans une même aire géographique

baisser le coût du travail pour créer des emplois ? I. Il faut réduire le coût du travail pour créer des emplois en France : un point de vue de plus en plus partagé 1. Le coût du travail est au cœur de l'ajustement du marché du travail pour les auteurs libéraux a) Du point de vue libéral, il faut davantage parler de flexibilité salariale que de baisse du coût du travail b) Un coût du travail élevé qui pénalise tout particulièrement les salariés les moins qualifiés 2. Un coût du travail élevé et

Les délocalisations et fermetures des usines. • Les délocalisations. Les délocalisations d'entreprises ont commencé à prendre de l'ampleur à partir de 1980, en lien direct avec la politique de l'époque (pour la libéralisation globale). Elles furent facilitées par une forte baisse du coût des communications et des transports permises par le progrès technologique. Depuis, les délocalisations d'entreprises n'ont cessé de prendre de l'ampleur. Les véritables décideurs de cette affaire sont les propriétaires

emplois. Ce manque de compétivité peut nottament s'explique par la délocalisation des entreprises. Le cout du travail un enjeu important pour la competivité est un des élements qui explique la perte des emplois.En raison du cout de travail important , une entreprise va donc etre amener a décolaliser son entreprise vers les pays emergents nottament vers la Chine. Prenons pour exemple La Chine , on remarque que le cout du travail du travail est trés inférieur par rapport aux pays europeens dont la france

si le coût du travail total (qui englobe le salaire brut versé au salarié et les cotisations sociales employeur) est le seul élément permettant d'expliquer et de justifier la stratégie actuelle des firmes multinationales. On démontrera ainsi dans un premier temps que ce coût du travail est de nature à largement expliquer la stratégie internationale des entreprises. On nuancera ensuite ce propos en insistant sur le fait que d'autres critères peuvent guider leurs choix. I. Le coût du travail explique

Introduction La délocalisation économique correspond au transfert d'activités, de capitaux et d'emplois vers des régions du monde bénéficiant d'un avantage compétitif du fait, principalement des coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources naturelles, fiscalités et réglementation plus attractives...). La délocalisation est une pratique ancienne, mais ces dernières années, à l'heure de la mondialisation, les délocalisations des pays développés, notamment européens

« DELOCALISATIONS : LA PEUR N’EST PAS UNE SOLUTION » Enquête auprès de 100 entreprises moyennes Novembre 2005 ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE 1 Sommaire Avant-propos……………………………………………………............................................................... « Délocalisations » : dépasser les fantasmes 1 I- Ne plus traiter l’économie par des faits divers 1) Cesser de tout confondre 2) Ne pas craindre « l’ennemi venu d’ailleurs » II- Tentatives d’éclaircissement