Crise Années 1930 Taylorisme

constructeur automobile qui met en place le travail à la chaîne et une politique de salaires élevés.) va poursuivre l’œuvre de Taylor en mettant en place un convoyeur mécanique qui permet d'utiliser moins de manœuvres et de régler la cadence de travail. Le taylorisme et le fordisme sont des applications de l'analyse de Smith sur la division du travail : l’objectif de ces organisations du travail est bien d'améliorer l'habileté des travailleurs et de réduire les temps morts grâce à la division du travail ; on

coton) et les ramènent dans leur port d’origine. CF 3 images •Les rivalités commerciales génèrent des guerres longues et couteuses, particulièrement entre la France et l’Angleterre, pour la possession et l’exploitation des territoires coloniaux •Anne-Robert-Jacques TURGOT (1721-1787) est nommé contrôleur général des finances de Louis XVI en 1774. D’influence libérale, il met en œuvre la libre circulation des grains et travaille à l’amélioration du réseau routier pour faciliter les échanges et le

ligue pour la restriction de l’immigration (+ problèmes de citoyenneté). B. Coriat, dans L’atelier et le chronomètre, explique que le taylorisme s’est imposé grâce à l’immigration qui a aussi conduit à un déclassement des ouvriers qualifiés. Rôle de l’entrepreneur ; innovation dans tous les domaines : produits, procédés, organisation de la production (taylorisme, fordisme, Marketing) et mythe des self made men, brasseurs d’affaires, « barons pillards » aux remarquables capacités d’adaptation : ils

Lafon Juliette KH Un monde en crise : Déséquilibres et révoltes dans l'entre-deux-guerres (1918-1939) INTRODUCTION : Le 28 juin 1914 l’Archiduc François-Ferdinand, héritier de l’empire austro-hongrois, est assassiné à Sarajevo en Serbie. Suite un engrenage complexe d’alliances la guerre est déclarée en aout 1914, opposant d’un coté la « Triple-Entente » et de l’autre la « Quadruplice » des Empires centraux. La première est principalement constituée de la France, du Royaume-Uni et de la Russie

évolutifs avec des délais rapides et une qualité adaptée (adaptation, efficacité et flexibilité). I. Historique : Les méthodes de gestion de la production ont énormément évolué. Les méthodes pionnières en la matière sont connues par le Taylorisme et le Fordisme. Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de celui de l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Elle repose sur une division du travail en tâches simples et répétitives individuellement optimisées et sur le paiement

unités produites peuvent coûter plus cher que les avant-dernières) Gains de productivité peu probables pour des postes peu qualifiés Une très grande spécialisation implique une organisation très rigide et parfois contre-productive (cf. limites du taylorisme, vues en T.C.) Pour Tocqueville, c'est la dégradation du sort des plus défavorisés et la perpétuation d'une forme renouvelée de l'aristocratie, devenue à ses yeux la plus dure qui ait paru sur la terre envers les ouvriers. Pour Marglin, une

| |l'accroissement de la richesse des nations, i.e. de la | |Une très grande spécialisation implique une organisation très rigide et parfois contre-productive | |croissance. | |(cf. limites du taylorisme, vues en T.C.) | |Elle est efficace pour trois rasions : | |Pour Tocqueville, c'est la dégradation du sort des plus défavorisés et la perpétuation d'une forme | |Augmentation

accessibles. Il en va de même pour le capital dont l'accumulation supplémentaire de toute chose égale, procure de moins en moins de gain. C'est ainsi que l'on peut par exemple, interpréter le ralentissement de la croissance soviétique à la fin des années 50. Le système communiste permettait de mobiliser toujours plus de capital mais sa productivité marginale était de plus en plus faible. Pour les mêmes raisons, on peut s'attendre à un ralentissement analogue de la croissance d'un pays comme la Chine

réflexion scientifique sur le conflit a donné lieu à énormément de travaux depuis ses débuts à la fin du 19e siècle. Il en ressort globalement deux grandes conceptions qui prennent le contre-pied l’une de l’autre. - La première, consacrée par le taylorisme pose que le conflit est un phénomène nocif. Il occasionne des dysfonctionnements et des gaspillages de ressources. En déstabilisant l’organisation, il est porteur de tous les périls et peut même menacer sa survie. Dans cette conception dite du conflit-destructeur

à la création du chemin de fer. Monde ouvrier, qs sociale, pénibilité du travail. Puis, 2ème R. I. au XIX° s. (1870 1880) taylorisme, fordisme électricité, biens de cons aviation, transports (automobile). Enfin, 3ème R. I. (de 1880 à 1970) NTIC Révolution technologique Phases de difficultés pur la ce : crise de 1929 Phases de forte ce : belle époque années folles 30 Glorieuses Enjeux actuels : Pourquoi ne pouvons-nous obtenir une croissance forte alors que nous possédons bcp