Croissance Et Mondialisation Depuis 1850 Histoire

financiers colossaux) et Apple sont actuellement très bien placés. La rapidité et la mondialisation des évolutions technologiques : Hallucinant Très rapide (Facebook : 500 millions d’utilisateurs en 2 ans // L’aspirateur : 35ans pour se développer) Facebook touche toutes les catégories socio-professionnelles et pas seulement les jeunes. Le marché de la publicité en ligne (E-Mkt) explose : croissance endogène (une innovation en entraine une autre : de Facebook à la pub en ligne…) Les

Moins d’enfants par famille donc on naît beaucoup moins et en meurt aussi beaucoup moins avec l’amélioration de la médecine, niveau de vie… La conséquence c’est que l’on a un accroissement démographique. En 1800 il y avait 192 000 000 d’habitant, et en 1850 294 000 000. Les conséquences mutations des villes (exode rurale = transfert pop des campagnes vers les villes), conséquences culturelles sur la lecture, pratique culturel, apparition de nouvelle forme de spectacle, de loisirs, conséquences sur les

2 Histoire DE Sous la direction de Guillaume BOUREL Marielle CHEVALLIER Professeur en classes préparatoires au lycée Auguste Blanqui à Saint-Ouen (93) Centre national de documentation pédagogique Marianne BOUCHERET Professeur au lycée Guillaume Apollinaire à Thiais (94) Anne DESCAMPS Professeur en CPGE au lycée Jean Jaurès à Reims (51) David EL KENZ Maître de conférences en Histoire moderne à l’université de Bourgogne (Dijon) Marie-Reine HAILLANT Professeur au lycée Auguste Blanqui à Saint-Ouen

la vie 1- Bref historique L’approche vie entière vise à étudier les changements et les continuités durant la vie entière, elle occupe une place importante dans la psychologie. Au départ, on ne s’intéresser qu’à l’enfant et l’adolescence et puis depuis une 40° d’année on considère que le développement de s’arrête pas et on s’y intéresse en réponse à une demande sociale. Description, explication et optimisation du dvp de l’individu de la conception à la mort  life-span developmental psychology :

association privée que forme un groupe d'individus pour défendre leurs intérêts". Il peut réunir des copropriétaires, des détenteurs de titres financiers, des communes..., qui partagent des intérêts en commun, voire composer un groupe plus occulte. Depuis le milieu du XIXe siècle, le terme s'applique plus particulièrement au associations qui ont pour vocation la défense d'intérêts économiques et, plus étroitement, professionnels. Ces associations préexistent donc à la loi du 21 mars 1884 qui, en France

très hétérogène puisqu’il inclut deux nations parmi les plus avancées et un pays en voie de développement. Cependant, cette hétérogénéité est garante de dynamisme puisque moteur de spécialisation et de division du travail. Les processus de mondialisation sont en voie d’imposer une restructuration des appareils productifs au sein de l’espace économique nord-américain. D’une part, l’Amérique du Nord connaît une dépendance croissante au commerce extérieur que ce soit pour ses importations et ses

fonctions/activités/règles avec pour objectif de produire des biens/services et de générer un profit» *Le système managérial parfait n’existe pas, il va dépendre des systèmes économiques (mode de création et redistribution de la richesse) et sociopolitiques (histoire, valeurs, régimes gouvernementaux, etc.) en place. PS : Un système est un ensemble d’éléments interdépendants (en synergie) En constante relation avec son environnement b) Objectif du gestionnaire «Faire fonctionner ce système de manière optimale

plus prononcée. En revanche, l’ALENA a maintenu sa part de marché. Si cette évolution se vérifiait, l’élargissement de l’UE ne saurait suffire à garantir la parité avec les Etats Unis. L’Union pèserait de moins en moins sur le cours de la mondialisation ; une lente mais inexorable « sortie de l’Histoire » est envisageable. 2 2 1 24 31 % 23 6 2 24 % 18 2000 ALENA Tiers Med 4 2 20 % 2020 CEI 12 UE 30 2050 Exportations de biens 2000 – 2050

qualitatives participent à cette démarche globale. 3.2 Point sur les Ressources Humaines3.2.1 L'histoire des Ressources HumainesSelon Jean-Marie Peretti8(*), l'émergence de la fonction Ressources Humaines s'est produite entre 1850 et 1944. Le secteur de l'industrie est alors en croissance, la main d'oeuvre peu spécialisée est évaluée à faible performance. En 1880, le taylorisme est apparu et avec lui le développement de la taille des organisations accompagnées d'une syndicalisation croissante. Le service

Canada, les Etats-Unis, le Brésil, et l'Australie. En 2004, la Chine a ………………….. d'habitants. C'est le pays le plus peuplé au monde. Il représente à lui seul ……….% de la population mondiale, alors que la Chine formait 38 % de la population mondiale en 1850. Carte 2 - Qui sont les chinois ? (ethnies et localisation)         ……………………………… ……………………………... ……………………………... ……………………………... ……………………………... ……………………………... ……………………………... ……………………………... …………………………. …………………………. …………………………. …………………………