Curriculum vitæ

tuteur de stage : 1ère partie : Avant le stage Décrivez en quelques lignes ce que vous attendez de ces stages de découverte du monde du travail. Quelles démarches avez-vous effectuées pour trouver ce stage ? Curriculum Vitae  OUI  NON Lettre de motivation  OUI  NON Téléphone  OUI  NON Entretien  OUI  NON Relations  OUI  NON

représenter. LE CONTENU : Le C.V. comporte des informations sur : - votre identité : prénom, nom (en majuscules), adresse postale, numéro de téléphone, courriel, date de naissance. N’indiquez pas les mentions Nom, Prénom, Adresse… et encore moins Curriculum Vitae, c’est inutile. - votre formation : indiquez le titre du diplôme, la spécialité préparée (éventuellement, donnez quelques mots-clés qui définissent vos acquis), le nom de l’établissement, la ville (mais pas l’adresse) et l’année d’obtention

entreprises option Marketing ainsi qu’un Bachelor en marketing. Le fait d’intégrer votre groupe, serait pour moi l'opportunité de renouer avec une carrière en adéquation avec mes perspectives. Comme vous pouvez constater d’après mon le curriculum vitae ci-joint, j’ai acquis une expérience professionnelle dans divers secteurs notamment dans le consulting, la grande distribution. Durant ces expériences professionnelles j’ai pu réaliser des études de satisfaction clients, la Prospection clients

l’analyse de ce dernier et à ladétermination du profil recherché ; – la phase de recherche de candidatures permet de trouver les meilleurs candidats en faisant appel à différentes sources de recrutement ; – la phase de sélection permet, àtravers le curriculum vitæ, les entretiens, les tests…, de choisir le bon candidat ; – la phase de décision permet aux supérieurs hiérarchiques et au service du personnel de prendre la décisiondéfinitive ; – quant à l’intégration, elle est essentielle pour présenter les

chaque CV envoyé, chaque appel, chaque lettre ou rencontre et le moment idéal pour effectuer un suivi. Sans cet outil, vous risquez de recevoir un appel pour un emploi pour lequel vous ne vous souvenez pas d’avoir postulé. 8 rédigez votre CV Un curriculum vitæ (CV) est un résumé concis de vos expériences de travail, de vos autres expériences pertinentes et de votre formation. Coordonnées (élément essentiel) N’exagérez rien, mais sachez emprunter un ton positif reflétant des actions et des résultats

des outils informatiques courants (Autocad = un plus)  Aptitude à comprendre et s'exprimer en anglais Afin que nous puissions étudier votre candidature, nous vous remercions de nous faire parvenir un dossier complet : Lettre de motivation, Curriculum vitae, Copie des diplômes et certificats d'employeurs © Johnson & Johnson Services, Inc. 2009. Johnson & Johnson Services, Inc. is a member of the Johnson & Johnson Family of Companies. Johnson & Johnson companies are equal opportunity employers.

…………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………… 4 PIÈCES À FOURNIR ´ Une lettre de motivation * ´ Un curriculum vitae détaillé ´ La photocopie des diplômes obtenus ´ La photocopie des relevés de notes du M1 ´ Deux timbres ´ 1 photo d'identité les candidats n’ayant pas fait le M1 ANI à l UFR des LEA devront fournir la copie des relevés de notes de D.E.U.G. (L1/L2)

des qualifications des candidats possibles à partir des outils et des diverses sources utilisées Contribuer, à titre préventif, à l’établissement de programmes spécifiques pour différents services de l’organisation. Techniques de recrutement 1. Curriculum vitæ : Définitions : Trois documents sont souvent mentionnés, et parfois confondus pour décrire l’ensemble des antécédents d’une personne : 1La biographie le portfolio et 3le CV. Même si parfois les renseignements que contiennent ces documents se confondent

transferé de services en services par la secrétaire, gardez votre calme et respirez un bon coup. L'idéal est d'avoir le nom et prénom de la personne qui s'occupe de la gestion du personnel ( et donc, des stagiaires).   Conseil n°3 : le Curriculum vitae et la lettre de motivation Concernant le CV : il est impératif de le mettre à jour, bien sur..N'hésitez pas à mettre en avant toute expérience dans le secteur social ( bénévolat, par exemple!) Lettre de motivation: Le casse tête de la lettre

MARITAL : PRENOM : Assurez-vous (en cochant les cases ci-dessous) que votre dossier est complet Et joignez ce feuillet à votre dossier Une photocopie de la carte d’identité recto verso ou titre de séjour Une lettre de motivation manuscrite Un curriculum vitae détaillé Deux photos d’identité 10 timbres à 0,60 € Une demande (éventuelle) de dispense de l’épreuve écrite d’admissibilité Une photocopie du (ou des) diplôme(s) donnant lieu à dispense d'écrit (original à présenter à l’entretien) Une photocopie