Cv Ingénieur Généraliste

D’abord j’ai rédigé ma lettre de motivation puis je l’ai donné à un contact qui l’a déposé. Dans ma lettre de motivation, j’ai inscris mes informations personnelles, mes compétences et mes aptitudes.Annexe : si vous avez rédigé un CV ou une lettre de motivation. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

PLET Le CV, la lettre et l’entretien CHARLES-HENRI DUMON JEAN-PAUL Optimiser sa recherche sur le web Adapter son CV pour l’étranger Maîtriser l’entretien par téléphone Apprendre à contrer les objections VERMÈS Le CV, la lettre et l’entretien Charles-Henri Dumon Jean-Paul Vermes Le CV, la lettre et l’entretien Éditions Eyrolles 61, Bld Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-eyrolles.com Cet ouvrage a été publié précédemment sous les titres Le guide du CV et Le

Élaboration de Projet Professionnel Sommaire I - Introduction Présentation de l’étudiant 3 II - Bilan des compétences Compétences personnelles et professionnelles 4 CV 6 Lettre de motivation 8 III - Description de la filière choisie Licence en cours 9 Études ultérieures envisagées 10 IV - Description du métier choisi Métier de « Contrôleur de gestion » 11 I - Introduction Je m’appelle Mohamed MELIKH, J’ai 21 ans, titulaire d’un baccalauréat scientifique

conclusion générale INTRODUCTION Lors de ma recherche de stage, la première étape a été bien sûr de rédiger un CV, puis de rechercher des informations sur les entreprises ciblées afin de rédiger une lettre de motivation personnalisée. Ce travail m’a amené à m’interroger sur les personnes qui décryptent les candidatures, et sur ce qui pouvait les inciter à choisir ce CV, cette lettre plutôt qu’un ou une autre. Lorsque j’ai découvert l’offre du Cabinet, premier cabinet de recrutement de l’Est

..................................................... 55 Table des matières…………………………………………..……………………………..….57 Index des sigles et acronymes RH : Ressources Humaines E&C: Engineering & Consulting GRH: Gestion des ressources humaines CV: Curriculum Vitae ANPE : Agence Nationale Pour L’emploi APEC : Association Pour L’emploi Des Cadres CA : Chiffre d’Affaires R&D : Recherche et Développement 1 Introduction Dans le cadre de la première année de master de management, parcours

Logistique Pierre-Jean RENAULT Léa DELABARRE Remis le 21 avril 2005 Rapport intermédiaire de stage Sommaire Remerciements…………………………………………………………………….....3 CV…………………………………………………………………………………....4 I. L’ESM-A et ma recherche d’entreprise…………………………………………. ..5 1.1 Choisir un 3ème cycle à l’ESM-A. 5 1.2 Objectif professionnel avant l’ESM-A 5 1.3 Mise en place de la recherche d’une entreprise

11 LES FICHES MÉTIERS Les cartographies Métiers Métiers Métiers Métiers Métiers par par par par par famille type d’employeur niveau d’intervention durée d’expérience fourchette de rémunération p. p. p. p. p. 24 25 26 27 28 Postes généralistes/stratégiques N°1 - Directeur des ressources humaines N°2 - Responsable des ressources humaines p. 31 p. 35 p. p. p. p. p. p. p. p. p. p. 41 45 49 53 59 63 69 73 77 81 Administration des ressources humaines N°3 N°4 N°5 N°6 Responsable administration

Candidature gagnanteI Les règles du bon CV Le CV répond à un double objectif : vous permettre de décrocher un entretien et fournir un argumentaire pour convaincre le recruteur. Voici quelques conseils tant sur la forme que sur le fond. otre CV doit tenir sur une page. Il doit pouvoir être lu en 30 secondes, susciter d'emblée l'intérêt du recruteur, être synthétique, précis, clair, concret et logique. Privilégiez des polices de caractères lisibles : Arial, Tahoma ou Times, et limitez le nombre

alors commencé à chercher chacun dans un lieu précis (bibliothèque universitaire, SCUIO, Internet…) puis nous avons ensuite tous recherché dans d’autres lieux afin d’affiner nos recherches. Nous avons également tous recherché une définition généraliste de l’agronome afin de pouvoir les mettre en commun et obtenir une définition la plus précise possible. J’ai ensuite cherché différentes fiches sur le métier d’ingénieur agronome afin de comparer les informations données sur les différents

animateurs • 20 Animateurs sportifs (escalade, tennis, art martiaux, golf, plongée, randonnées, ski nautique, danse…..) • 20 Animateurs culturel (chant, arts, découverte historique, histoire locale, cinéma, …) • 20 Animateur ludique/généraliste (soirée, repas, jeux collectifs, …) • 10 Animateur bien-être/ détente (forme, yoga, sophrologie, techniques spécifique, …) • 10 Animateur enfants (garde d’enfant, jeux, découverte, sport, aide aux devoir,…) Soit environ 80 animateurs