Demande Aspects Quantitatifs

Historique et direction p.4 1.3 Activité de l’enseigne p.4 1.4 Concurrence (voir annexe 1 : zone de chalandise) p.4 1.5 Politique commerciale p.4/5 1.6 Les points forts et les faiblesses p.5 Stratégie de l’action 2.1 Les objectifs quantitatifs et qualitatifs du Trocathlon p.6 2.2 La durée de l’action et sa planification p.6 2.3 La communication p.6 2.4 Les produits p.6/7 2.5 La cible p.7 2.6 Personnel présent pendant la durée de l’action p.7 L’animation 3.1 Préparation

marché et ses composantes Cours I. La notion de marché Il existe plusieurs définitions du marché selon que l’on se place dans une approche économique ou mercatique. 1. La définition économique Le marché est le lieu de rencontre entre l’offre et la demande d’un produit pour former un prix d’équilibre. 2. La définition mercatique Le marché est constitué de l’ensemble des vendeurs et acheteurs (organisations ou particuliers) concernés par l’échange d’un bien ou d’un service. Les acheteurs sont toutes

même effet sur l’emploi et, de plus, cet effet ne sera pas non plus nécessairement quantitatif : la qualité des emplois peut aussi être affectée. S’interroger dans quelle mesure la flexibilité peut être favorable à l’emploi impose donc un examen de toutes les facettes de la flexibilité. Dans un premier temps nous examineront comment la flexibilité du travail peut avoir un effet positif, essentiellement quantitatif, sur l’emploi. Puis dans un second temps, nous montrerons que cet effet positif rencontre

l'évalué. Pour être efficace, un entretien d'évaluation doit déboucher sur des engagements mutuels en termes d'objectifs et de moyens. Les objectifs sont déterminés par rapport aux missions générales de la structure, et ne sont pas uniquement quantitatifs (augmenter la production de 20 % ne peut être un objectif satisfaisant en lui-même si aucun autre ne l'accompagne). Les objectifs doivent également prévoir l'acquisition de nouvelles compétences, etc. Les moyens peuvent être fournis sous forme

besoins de formation d’aujourd’hui et de demain et de proposer les ajustements requis aux filières de formation. 1.3 NATURE ET OBJECTIFS DE L’ÉTUDE SECTORIELLE L'étude sectorielle est un recueil de données qui vise à déterminer les besoins quantitatifs et qualitatifs de formation d'un secteur dans le marché du travail. Elle sert à mesurer l'écart entre l'offre de formation existante et les besoins en main-d'œuvre et à planifier en conséquence le développement des programmes de formation. Le but

est fourni par les ménages qui vendent leur travail en échange d’un salaire. L’offre de travail détermine donc la production que peut réaliser une économie. La production est liée à la quantité de travail disponible ainsi qu’à sa qualité. 1. Aspects quantitatifs. La population se divise en deux groupes : la population active et les inactifs. ! La population active constitue l'offre de travail : elle est définie comme «l’ensemble des individus exerçant ou déclarant chercher à exercer une activité rémunérée

LES FIRMES MULTINATIONALES Depuis les années 1980 on observe une internationalisation croissante des aspects du fonctionnement économique (marchés de biens et services, systèmes financiers, entreprises, technologie et concurrence).Ces évolutions correspondent au phénomène de la mondialisation. Les firmes multinationales sont les principaux vecteurs dans la mondialisation, car principal vecteur de diffusion des investissements internationaux et du progrès technique dans le monde. Les firmes

attitude favorable envers la marque La préférence • une audience peut aimer un produit, mais ne pas le préférer. Pour y arriver, l'accent doit être mis sur les caractéristiques distinctives de la marque, ses points de supériorités et non plus ses aspects descriptifs « La hiérarchie des effets" de Lavidge et Steiner La politique communication 16 3. Les objectifs de communication La conviction • La préférence elle-même reste insuffisante tant qu'elle ne s'accompagne pas d'une conviction

affairés. Les équipiers : ils sont chargés de la production et de la vente des produits. 1.1.2 L’offre de L’UC L’entreprise se consacre uniquement à la restauration rapide et offre plusieurs gammes de produits à sa clientèle: A) Aspects quantitatifs B) Aspects qualitatifs  La vente se fait en comptoir ave le bin qui est le lieu de stockage des burgers en attendant leur vente avec un délai maximum de 10 minutes. Il y a tout d’abord la prise de contact avec le client on doit être souriant

Bastien | |CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA RELATION | |Aspects économiques, commerciaux, | | |juridiques… |