Destruction Créatrice Chomage

conséquences du progrès techniques sur l’emploi? Nous distinguerons ces effets négatifs et ces effets positifs sur l’emploi. Les innovations entraînent des changements de techniques, d’activités ou emplois; d’après Schumpeter c’est une destruction créatrice. Schumpeter distingues 5 formes de l’innovation: la fabrication d’un bien nouveau,l’introduction de nouvelle méthode de production, ouverture de nouveau débouché, conquête d’une source nouvelle de matières premières ou de produits semi-ouvrés

induit une destruction d’emplois ou un frein à l’embauche. - Les entreprises substituent du capital au travail (automatisation, robotisation) ce qui entraîne du chômage (technologique). - Effets négatifs sur l’emploi : suppression des emplois les moins qualifiés, difficultés de réinsertion professionnelle et chômage de plus en plus long. b) Conséquences à long terme des investissements - Les investissement de productivité à long terme ne conduisent pas au chômage et peuvent

SOCIOLOGIE DE L’INNOVATION 1ère question : L’économiste Joseph A. Schumpeter, connu pour ses théories sur l’innovation, a mis en avant le principe de « destruction créatrice ». Pour comprendre le mécanisme de destruction créatrice, nous devons aborder le concept d’innovation qui rompt le circuit économique. L’innovation crée une rupture sur un modèle/ un produit, sur lequel des entrepreneurs font du profit, cependant, plus il y a d’acteur sur une offre moins le profit est important et une

LIEN ENTRE RETRAITE ET CHOMAGE D’abord est-il possible de repousser l’âge de départ en retraite sans faire exposer le chômage : sachant que le nombre d’employer n’est pas extensible à l’infini ?Le gouvernement n’a guère abordé cette question au contraire les syndicats .Alors que certains en conclu qu’il faut attendre la baisse du chômage pour décaler l’âge de départ en retraite ,d’autres affirment qu’il n’y pas de relation entre les deux .Cette affirmation étant contraire au sens commun ,comment

Chapitre 2 Définition et mesure A) Définitions : Population active : personnes titulaires d’un emploi (pop occupée)+ a la recherche d’un emploi ( pop au chômage) Chômeur : pour le BIT est chômeur celui qui est sans travail (emploi salarié ou non) + a la recherche d’un travail + disponible pr travailler Taux de chômage : se mesure par le rapport entre le nbre de chômeurs (BIT) et la pop active B) Mesure : (voir p.102) La mesure est difficile car de nbreuses situations intermédiaires

Marché (de biens et de services), salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité. Notions complémentaires Indice de développement humain (IDH), développement durable. Investissement immatériel, investissement public. – Épargne, innovation de procédé, de produit et organisationnelle, recherche-développement (R & D), autofinancement, financement externe, destruction créatrice. – Qualification, taylorisme, fordisme, toyotisme. – Contrat de travail. – Rendements

l’investissement (1/3 des créateurs)  Quels sont les liens entre création d’entreprise et emploi? ◦ La création est source de création d’emplois.D’abord pour l’entrepreneur qui peut sortir du chomage, En raison du developpement futur de l’entreprise.Il existe des allers retours entre emploi/chômage et création-disparition d’entreprises.Mais le solde net des créations d’entreprise (277 000) montre un effet positif sur la création d’emplois BTS 1 04 Octobre 2010 7  La création

productivité ⇒ ↑éco (par ↓des prix). augmentation de la population active provenant ↑taux d’activité ou ↑démog ⇒↑extensive B Aspects qualitatifs : inv. de productivité et inv. immatériel⇒↑compétitivité structurelle ⇒phase A cycle de Kondratiev (destruction créatrice). L’organisation du travail (NFOT et fordisme ⇒ ↑de la productivité ⇒Croissance 5. II les autres facteurs A la croissance endogène ( ↑ ⇒ financement des infrastructures, protection sociale et éducation ⇒ Croissance B la ↓des inégalités (Armatya

des entreprises (analyse néo classique du marché du travail + ↑de la compétitivité ⇒↓ du chômage. La flexibilité type Toyotisme ⇒↑de la polyvalence et adaptation à une demande diversifiée. II Toutefois A Les conséquences quantitatives négatives (↑ emploi atypique et working poors + ↓ salaire⇒↓ de la demande) B Les conséquences qualitatives (perte de motivation qui nuit à la compétitivité + augmentation du chômage de longue durée pour les non qualifiés) 17.Le retour de la croissance économique permettrait-il

ET EMPLOI. Introduction   Le progrès technique détruit et crée des emplois. Par ailleurs, le chômage est un phénomène complexe dans sa nature et ses origines. Il a été étudié par plusieurs approches théoriques qui apportent des pistes de résolution diverses.   Notions essentielles et complémentaires Marché de biens et de services, salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité, rendements croissants, marchés interne/externe du travail.   Mécanismes