Développement professionnel continu

régionalisation des CCI sera effective en Janvier 2013. Collectivité locale de l'économie, 100% dédié à l'entreprise, la CCI Territoriale des Hautes-Alpes œuvre pour le rayonnement économique du territoire (département). Elle contribue au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. Mais avant d’étudier ces actions, nous examinerons comment est organisée la CCI des Hautes-Alpes. 1. L’organisation et la gouvernance de la

DOSSIER N°2 : Gestion commerciale et calcul des coûts Annexe 5 : Site web d’INGELECO pour les professionnels Annexe 6 : Les types de marketing B to B Annexe 7 : L’interrupteur tactile antimicrobien : Nouveau produit d’INGELECO Annexe 8 : Données relatives au coût de revient de l’interrupteur tactile Annexe 9 : Base de données d’exploitation DOSSIER N°3 : Financement du développement Annexe 10 : Renseignements sur l’investissement dans l’unité de production des armoires en fer électriques

pour intégrer le marché du travail. On remarque également que dans l’enseignement supérieur, il y a un haut taux de changement de programme entraînant ainsi une prolongation des études et un faible taux de diplomation. Au niveau de la formation professionnelle et technique, il y a peu d’inscription menant ainsi à une pénurie de main-d’œuvre spécialisée. L’approche orientante veut remédier à ces nombreuses problématiques en formant efficacement les jeunes dans leur connaissance de soi et dans celle du

Licence Professionnelle GRH L’organisation pédagogique Formation en alternance pour tous les publics de septembre à juin ou septembre. 16 semaines d’enseignements et examens (510 h), 16 semaines au minimum en entreprise et un projet tutoré (150 h). Elle est organisée en 7 Unités d’Enseignement (UE). UE1 : Fondamentaux généraux (60 h) : • Economie du travail et des ressources humaines • Sociologie des organisations et du travail • Psychosociologie du travail UE2 : Fondamentaux spécifiques (105

théorie pour mieux comprendre avant d’agir ». I. Introduction et raisons du choix de l’ouvrage J’ai choisi de lire cet ouvrage car j’interviens auprès de personnes souffrant d’autisme ou de troubles envahissants du développement. J’ai eu l’occasion de côtoyer l’auteur lors de ma première formation sur l’autisme car il était le formateur. Ce livre est très simple à lire, il n’utilise pas trop de vocabulaire spécifique, ce qui simplifie la compréhension. Il illustre souvent

cycles économiques se démontre encore aujourd’hui. Seulement, le petit « hic » c’est qu’en temps de croissance, les entreprises ont tendance à se tourner vers l’interne pour optimiser leur « outil de production » (recrutements élevés d’équipes, développement important de fonctions internes – marketing, communication – informatique -  augmentation du nombre d’associés, diversification parfois sur tous les marchés et pour toutes les offres…) plutôt qu’écouter le marché et leurs clients.  Aujourd’hui

DEPARTEMENT GENIE CIVIL IUT 1 Grenoble Domaine Universitaire 151, rue de la papeterie 38400 SAINT MARTIN D’HERES Formation continue et apprentissage RAPPORT D'ACTIVITES PROFESSIONNELLES 1 LES OBJECTIFS .....................................................................................................................................................1 2 LE RAPPORT .................................................................................................................................

problématiques locales. La notion de territoire a vue le jour, entraînant l'apparition de nouvelles techniques de travail. L'informatisation des dossiers s'est systématisée, posant la question d'un contrôle social accru et d'une mise en péril du secret professionnel. Face à la question sociale, le travail social aujourd'hui consiste avant tout à accompagner les personnes en situation d'exclusion et à les amener à trouver ou retrouver leur place dans la société, par la reconstruction du lien social, fondement

particulier pour se poser en analyste d'une réalité dans laquelle il est complètement impliqué. Comment donc inscrire son positionnement lorsque l'on hérite une double légitimité de sociologue et de dirigeant ? Directeur sociologue ? L'insertion professionnelle des sociologues, dans les années 70, s'est traduite pour un certain nombre d'entre eux par des trajets tortueux. I1 leur a fallu rompre parfois avec la sociologie. quitte à rebondir pour réinjecter. plusieurs années après, dans un autre monde

MR013 DE SCIENCES DE GESTION Mention : MANAGEMENT Institut supérieur de l’organisation Spécialité : PROSPECTIVE, INNOVATION, STRATEGIE ET ORGANISATION Mémoire de Chabi Kinissi NANSOUNON ; auditeur N°10-81829 Axe de recherche N°8 : « Développement des territoires » Thème du mémoire : L’appui à la communication locale : un outil de promotion de la bonne gouvernance dans les communes des départements de l’Atacora et de la Donga Mots clés : communication locale, gouvernance locale, bonne