Devoir 4 économie Bts Assistant Manager Première Année

personne en France |4 | |1.1 Les évolutions sociodémographiques de la société française |4 | |1.2 L’évolution des revenus et du pouvoir d’achat |4 | |1.3 La réorientation des politiques publiques

Emmanuelle Papiernik, responsable d’études de l’unité Informations Métiers, Département Études et Recherche de l’Apec ; Marie-Christine Meunier, manager du pôle Recherche et Développement, Département Études et Recherche de l’Apec ; Myriam Bernardi, chargée d’études, unité Informations Métiers, Département Études et Recherche de l’Apec ; Didier Brou, assistant d’études, unité Informations Métiers, Département Études et Recherche de l’Apec ; Blue-search Conseil, cabinet de recrutement, d’outplacement

bas Jardin bP 70147 59017 Lille cedex 03 20 85 06 96 http://lille.iseg.fr ISEG LYON 86, boulevard Vivier merle 69003 Lyon 04 78 62 37 37 http://lyon.iseg.fr LES ProgrammES ExPErtS dE L’ISEg : ISEg ProgrammE ExECUtIVE - ISEg ProgrammE FINaNCE aNNÉE UNIVErSItaIrE 2010-2011 ISEg ProgrammE ExECUtIVE - ISEg ProgrammE FINaNCE Les partenaires internationaux de l’ISEG ISEG PARIS LES PROGRAMMES EXPERTS DE L’ISEG Photographie à coller INtErNatIoNaL SChooL oF maNagEmENt (ISm) – NEw york

disponibles gratuitement sur le site www.cadres.apec.fr Toute reproduction totale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, sans l’autorisation expresse et conjointe de l’Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (article L. 122-4 et L. 335-2 du Code de la propriété intellectuelle). ÉDITION 2013 –LES RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES, UNE PUBLICATION DE L’APEC– Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des

Commercial Management Social Finance Bancaire Finance d’Entreprise 33 PROGRAMMES M2 MARKETING / COMMUNICATION / MÉDIAS Marketing, Communication et Stratégies Commerciales Communication et Publicité Web Community Management & Réseaux Sociaux Manager de l’Industrie des Jeux Vidéo Marketing Digital et e-Business Marketing Événementiel et Stratégies des Relations Publiques Management, Production et Promotion des Médias PROGRAMMES INTERNATIONAUX 34 38 42 44 46 48 50 52 55 58 61 64 67 69 71

Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise CERPET/CISME/Etude de cas BTS Management des Unités Commerciales 0 PRÉSENTATION GÉNÉRALE DES DOCUMENTS Ce dossier a été élaboré par un professeur d’économie et gestion, dans le cadre d’un stage long proposé par le CERPET (Centre d’études et de ressources pour les professeurs de l’enseignement technique) qui s’est déroulé durant une année au CISME (Centre Interservices de Santé et de Médecine du travail en Entreprise). L’idée

développement de la sociale, l’économie et la culture. Le développement des écoles de mode est aussi suivi les besoins du développement de l’industrie textile habillement. I. II Les écoles de la mode en France A partir de 1841 elle a déjà sa première école de mode au monde. Au départ, la formation est principalement au modéliste. Jusqu’à présent, il y a beaucoup des grands créateur qui est sorti de ces écoles, comme Yves Saint-Laurent, Jean-Louis Scherrer, André Courrèges, Kenzo, Issey Miyake

pour ses conseils quant à notre soutenance orale. Enfin, nous exprimons toutes notre reconnaissance à Madame DIETZ pour les nombreuses corrections apportées à nos travaux et son aide tout au long du projet. SOMMAIRE Introduction - 4 - 1ère PARTIE – LE TELETRAVAIL A-T-IL UN AVENIR ? - 5 - 1. La situation actuelle du télétravail - 5 - 1.1.1 Situation du télétravail en Europe et en France - 5 - 1.1.2 Les incitations au télétravail - 6 - 2

formations qui peuvent vous y amener. 4 5 > > > LES MÉTIERS DE LA FINANCE Les LES métieRs MÉTIERS banques, assurances, fonds d’investissement et autres professionnels du secteur financier Présentation des secteurs financiers au Luxembourg Le secteur financier peut être subdivisé comme suit: Les banques Les autres entreprises financières Les compagnies d’assurances Les banques LES MÉTIERS DE LA FINANCE Les deux premières banques du pays, à savoir la Banque et Caisse

ainées : zappeurs , immatures , je m’en foutiste….Les entreprises se sont donc retrouvées devant un vrai problème d’intégration de cette jeune génération , souvent au prix de longue heures de travail pour le service des ressources humaines et des managers obligés de trouver de nouveau système de travail. Mais qu’en est-il pour le service marketing ? Nous vous proposons ici une réponse au travers de trois axes : qui sont ces Y ? Quels intérêts ont les entreprises de les « capter » et comment font-elles