Devoir Management 2ème Année Bts

activité : industrie, artisanat, agriculture, services, professions libérales. Près de 90% des entreprises de 1 à 49 salariés font appel à un expert-comptable. La diversité de ses missions (gestion et finances, comptabilité, fiscalité, gestion sociale, management, ...) et de ses secteurs d'intervention, font de lui le premier partenaire-conseil de l'entreprise. L’expert-comptable accompagne les entreprises dans les différentes étapes de leur développement.  Création d’entreprise (pour chaque terme se

HÔTELLERIE - TOURISME MASTER 1 MANAGEMENT DES INDUSTRIES DU TOURISME ET DE L’HÔTELLERIE MÉMOIRE DE MASTER 1 La communication externe en hôtellerie : apports des nouvelles technologies Marie Morillon Année universitaire : 2008 – 2009 Sous la direction de : Paul PICHON UFR DE LANGUES, LITTÉRATURES ET CIVILISATIONS ÉTRANGÈRES CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL MASTER 1 HÔTELLERIE - TOURISME MASTER 1 MANAGEMENT DES INDUSTRIES DU TOURISME ET DE L’HÔTELLERIE

Comité consultatif international de l’UNEVOC va examiner le rapport de l’équipe des évaluateurs au mois de mars à Paris. Enfin, ce sont les Etats membres de l’UNESCO qui vont prendre la décision, à la Conférence Générale de l’UNESCO à la fin de cette année, sur le programme future dans le domaine de l’enseignement technique et professionnel. Si vous désirez un programme renforcé, c’est à vous d’exercer votre influence sur les Commissions nationales pour l’UNESCO de vos pays respectifs. D’ailleurs, j’invite

en heures Nom et adresse de l’organisme / établissement de formation Attestation, certificat, diplôme obtenu(s) et année d’obtention Le 24.06.1977 Brevet d’études du premier cycle - BEPC Le 08.07.1980 Brevet d’études professionnel BEP - Mécanicien Monteur Certificat d’aptitude professionnelle CAP - Ajusteur Le 07.04.2003 Brevet de technicien supérieur BTS Productique Le 06/06/2006 Chariot élévateur CASSESS Chariot Elévateur Le 11/09/2008 Permis transport en commun

préliminaire : le travail des personnes handicapées mentales 24 2. Adaptation de notre question de recherche à la réalité du terrain 24 3. Réalisation de l’enquête terrain 25 Partie 2 : Enquête terrain 29 1. Un travail plus humain et adapté : la voie d’un management à l’écoute de l’autre. 29 1.1. L’accompagnement et le soutien 29 1.2 Une relation très forte entre des travailleurs motivés et des encadrants engagés 32 1.3 Entre intrusion dans la vie privée et indifférence : trouver la bonne distance. 34 1.4 Encadrer

Proposition d’étude 151 L’enseigne McDonald’s 153 La franchise d’Alain Chambon 153 Concurrents 154 Clientèle et développement 154 Ses enjeux 158 Méthodologie 158 La taille de l’échantillon 160 Limiter l’impact environnemental de cette étude : un devoir de cohérence 163 Résumé 164 Summary 165 Remerciements La réalisation de ce mémoire n’aurait pu se concrétiser sans le soutien de plusieurs personnes. Je tiens à remercier tout particulièrement Cédric D’amico, directeur du restaurant de

INDUSTRIES DE L’ACCUEIL MASTER 1 MANAGEMENT DES INDUSTRIES DU TOURISME ET DE L’HÔTELLERIE OPTION TOURISME UNITÉ D’ENSEIGNEMENT N°84 MÉMOIRE Spécificités et complexité du tourisme d’affaires : politiques et stratégies d’innovation Clémentine DEPREZ Année universitaire : 2008 – 2009 Sous la direction de : Bruno CLAVERIE UFR DE LANGUES, LITTÉRATURES ET CIVILISATIONS ETRANGÈRES CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL MASTER 1 MANAGEMENT DES INDUSTRIES DU TOURISME

Université des Sciences Economiques et de Gestion de Tunis Niveau : Maîtrise en Finance Les Nouvelles Technologies d’Information et de Communication et leur Impact sur le secteur bancaire- Cas de la banque : la Biat Etudiante : Encadreur : Année universitaire : 2007/2008 INTRODUCTION GENERALE La révolution technologique dans le domaine de l’information et de la communication et la mondialisation de l’activité économique et financière ont engendré des changements majeurs dans les

à elles : la productivité (organisation du travail et main d’œuvre), L’organisation du travail (intégrant au mieux les technologies de l’information et de la communication) ainsi que la capacité d’innovation en matière de dialogue social et de management comme critère de différenciation la présence d’infrastructures (routes, télécommunications…), les externalités positives (réseau de PME, environnement de l’entreprise …), la disponibilité de la main-d’œuvre répondant au besoin de l’entreprise,

superpuissances. La menace de l’arme nucléaire va encore accentuer le sentiment que la population doit être protégée, y compris en temps de paix. Le service national de la protection civile est créé par décret du 17 novembre 1951. Sa compétence à devoir protéger le territoire, la population et les biens vaut en temps de guerre comme en temps de paix. Un texte fondateur : L’ordonnance du 7 janvier 1959, portant organisation générale de la défense civile, découle de la constitution de 1958. Ce texte