Devoir Management 2ème Année Bts

Référence (Projet) [pic] "…La portée stratégique du secteur pour les nouvelles économies, conjuguée aux mutations profondes et rapides qui s’y opèrent, en prélude à l’émergence de la société du savoir et de la communication, nous impose un devoir de mise à niveau, permettant de doter notre pays de la capacité de maîtriser les nouvelles technologies de cette société, et d’exploiter, de façon optimale, les vastes possibilités qu’elles nous offrent. Car notre vœu est d’assurer à notre grand peuple

http://ses.ens-lsh.fr/index.php?arc=ac09 2 Musselin Christine, La longue marche des universités, paris, PUF, 2001, page 58. 3 Crozier. M, La société bloquée, 3ème édition, Essais Points, 1994. 4 Crozier. M, Etat modeste Etat moderne, Paris, Seuil, 2ème édition, 1991. 1 13 préciser : « l’Etat à la française, gardien des valeurs, éclairant et animant une société relativement stable, est devenu obsolète. La société est trop à l’étroit dans ce carcan… Les initiatives, les élans, les développements

proportion très importante de contrats de courte durée, un phénomène de déclassement et des salaires faibles au regard du niveau de diplôme. 2.1. Précarisation et dualisme du marché du travail L’emploi stable n’est plus une norme lors de la première année de présence sur le marché du travail ; il faut attendre cinq ans d’ancienneté pour que le CDI devienne la forme d’emploi dominante, avec une part moyenne d’un peu plus de 80 % depuis 1990. a) Une insertion professionnelle le plus souvent sous contrat

Le rôle de régulation de la CNSA 55 58 58 60 62 63 65 65 67 69 70 73 73 73 73 74 76 76 79 79 6 3.2. Les apports du CNFPT 3.3. Les apports de l’EHESP 4. La formation des professionnels de santé 4.1. Le module « handicap » du 2ème cycle des études médicales 4.2. La formation des médecins généralistes 4.3. La formation des médecins du travail et des médecins inspecteurs du travail 4.3.1. La formation des médecins du travail 4.3.2. La formation des médecins inspecteurs du travail

télécommunications5. 4 Loi-cadre no 013/2002 du 16 octobre 2002 sur les télécommunications en République Démocratique du Congo, J.O RDC, 44e année, Numéro spécial, Kinshasa, 25 janvier 2003, p.1746 5 Loi-cadre no 014/2002 du 16 octobre 2002 portant création de l’autorité de régulation des postes et des télécommunications en République Démocratique du Congo, J.O RDC, 44e année, Numéro spécial, Kinshasa, 25 janvier 2003, p.47-59 21 Toutefois, derrière la question de l’efficience même de cet arsenal

ECONOMIE & DROIT ECONOMIE-DROIT Le Programme Complet du BTS Jean-Philippe PICHARD Editions BOD Editions BOD GmbH 12-14, rond point des Champs-Elysées 75008 Paris ISBN : en cours… « Le Code de la propriété intellectuelle interdit les copies ou reproductions destinées à une utilisation collective. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite par quelque procédé que ce soit, sans le consentement de l’auteur ou de ses ayant cause, est illicite et constitue

sens des responsabilités, le goût du détail et satisfaire preuve de fermeté comme de diplomatie pour gérer son équipe ou répondre aux réclamations des clients. Elle doit avoir un niveau de BAC, et si possible un BAC technologique hôtellerie ou un BTS hôtellerie- restauration option : mercatique et gestion hôtelière. D- La qualité requise à la direction « un but : remplir l’Hôtel » A la direction d’hôtel, on peut trouver un seul homme comme une équipe très développée, où la direction générale

sens des responsabilités, le goût du détail et satisfaire preuve de fermeté comme de diplomatie pour gérer son équipe ou répondre aux réclamations des clients. Elle doit avoir un niveau de BAC, et si possible un BAC technologique hôtellerie ou un BTS hôtellerie- restauration option : mercatique et gestion hôtelière. D- La qualité requise à la direction « un but : remplir l’Hôtel » A la direction d’hôtel, on peut trouver un seul homme comme une équipe très développée, où la direction générale

plus) forte que l’espérance de vie. L’amélioration générale de l’état de santé (couplée à l’amélioration du développement des services à domicile) peut s’apprécier aussi par l’âge moyen des entrants en institution : un peu plus élevé d’année en année, il est en 1998 de 79 ans pour les hommes, de 84 ans chez les femmes (Mormiche 1999). 2 Dépendance et vie en institution Si elle demeure toujours minoritaire, la vie en institution n’est pas rare aux grands âges : à partir de 75 ans, une personne

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR (BTS) OPTION : LOGISTIQUE (Programme 1ère année) MODULE : MANAGEMENT DU TRANSPORT MARITIME Support de cours PREMIERE PARTIE : HISTORIQUE –ORGANISATION -TECHNIQUES DE TRANSPORT-TARIFICATION MARITIME CHAPITRE I : ENVRIONNEMENT PORTUAIRE (PAGE : 6-41) I .1. Le panorama des transports maritime dans le monde I.2. Les espaces maritimes I .3. Typologie des ports