Didier Lombard

Depuis son arrivée à la tète de France Télécom, Stéphane Richard était resté flou sur la stratégie à moyen terme de l'opérateur. Il faut dire que la crise sociale qui agite le géant était sa priorité numéro un. Cette fois, le successeur de Didier Lombard a décidé de dévoiler sa feuille de route, baptisée 'Conquête 2015'. Elle s'articule autour de 4 axes qui néanmoins n'apportent pas beaucoup de nouveauté.... Evidemment, le social arrive en tête de ces priorités. Après la vague de suicides qui

fois une nécessité et, je crois, une grande chance. C’est d’abord une nécessité parce que le moment de l’histoire de l’Entreprise dans lequel on est aujourd’hui, nous commande en effet de nous interroger, de nous réinterroger sur notre avenir. Didier Lombard l’a dit, nous sommes certainement au début d’un nouveau cycle dans notre industrie, avec l’avènement du numérique qui est devant nous. Certaines tendances qui se sont accélérées ces derniers mois et ces dernières années doivent nous amener

marge de travail faite par les salariés de cette entreprise, qui n’a pas du arrangé ce problème majeure. ANALYSER LA SITUATION PRESENTEE 6) Les solutions proposées par la direction de France Télécom sont le changement de tête et les mobilités. Didier Lombard, PDG de France Télécom à démis de ses fonctions Louis-Pierre Wenes, directeur général adjoint pour le remplacé par Stéphane Richard. Louis-Pierre Wenes, d’après les syndicats, aurait été à l’origine des méthodes de management basées sur le stress

Afin de parvenir à ses fins, la direction de France télécom va mettre en place une stratégie de licenciement autonome des salariées. Ils vont modifiés la culture de l’entreprise et poussé les gens à démissionné. Le PDG de France Télécom, Didier Lombard met en place un plan de restructuration de la masse salariale. Il emploi de méthodes : le plan NEXT et la méthode Seppuku. Ces stratégies restent confidentielles. France Télécom souhaite relancer l’innovation en utilisant le concept marketing

Le nouveaux dirigeant M.Richard (ayant remplacé Louis Pierre Wenes en 2009) avait promis de se concerté avait les salariés afin d'aménager de nouveaux la direction de l'entreprise (surement afin que celle ci soit moin oppréssante). Auparavant Didier Lombard quant à lui avait cesser le principe de "mobilité systématique" (Mutations des cadres tout les 3 ans et réduction des éfféctiffs en même temps). Louis Pierre Wenes quant à lui avait dit avoir remplacer le "management par la terreur". Question

Hervé Gaymard qui nomme Didier Lombard au service financier. M.Lombard accélère la stratégie purement financière de son prédécesseur. Il veut toujours réduire les coûts et favorise les départs par tous les moyens avec le plan TTM (Time to Move) ayant pour slogan « se mettre en mouvement ». Mais, paradoxe fortement appuyé par les auteurs, il va investir énormément dans l’innovation. Les démissions passent de 4,4% à 15,3% en 2008 ! La crise de mi-mai 2008 pousse Didier Lombard à démissionner le 31 décembre

"harcèlement moral" après la vague de suicides chez France Télécom. l'Inspection du travail a remis fin janvier un rapport pour "homicide involontaire par imprudence". Le directeur général de France Télécom, Stéphane Richard, qui avait remplacé Didier Lombard, a reconnu mardi 27 juillet 2010 pour la première fois le suicide d'un salarié comme accident du travail, malgré des avis défavorables de l'Inspection des affaires sociales et d'une commission interne. Le cas concerne un fonctionnaire qui s'est

Selon 20minutes.fr Septembre 2009 : Après le 24e suicide en un an et demi, le PDG de France Télécom Didier Lombard a annoncé lundi que l'opérateur téléphonique mettait fin «au niveau national au principe de mobilité des cadres systématique tous les 3 ans». Ce qui retrace l'idée d'organisation flexible au niveau de la délégation. «France Télécom ne découvre pas le problème», rétorque un porte-parole du groupe, soulignant que depuis deux ans, l'entreprise «travaille sur les risques psychosociaux»

organise un mariage entre Charles et Désirée la fille du roi des Lombards. Mais les deux frères ne s'entendent toujours pas, et c'est finalement la mort de Carloman en 771 qui va tout changer. Charles destitue l'héritage de ses neveux qui s'enfuient avec Gerberge, la femme de Carloman, vers la cour lombarde (Gerberge est la fille du roi lombard). Charles est désormais roi unique des Francs. Les relations entre Didier, le roi des Lombards et le jeune roi franc se dégradèrent très vite, Charles avait

Roi et empereur Charlemagne (768-814) Biographie en résumé Charles Ier. Roi des Francs et des Lombards, empereur d'Occident (800). Fils de Pépin le Bref. «Après la mort de son père, en 768, il partagea d’abord le royaume avec son jeune frère Carloman, et eut pour sa part la Neustrie, l’Aquitaine et la portion occidentale de l’Austrasie; mais il demeura seul possesseur de tout le royaume à la mort de Carloman, en 771. Il avait remporté dès 770 une victoire complète sur les peuples d’Aquitaine