Difference Entre Taylorisme Et Fordisme

travail : façon dont la personne perçoit son travail * Division du travail : façon dont sont reparties les taches entre les travailleurs. (niveau micro ou macro) 29/09/11 Chapitre 1 : travail et aliénation Pb : * Dans quelle mesure les travailleurs sont autonomes dans leur travail ? Les premières enquêtes de sociologie du travail on constitué une Critique du taylorisme * dans quelle mesure les travailleurs sont dépendant des techniques ? La question du rapport

étudie donc la façon dont une société va utiliser des ressources rares, donc en quantités limitées par rapport aux besoins (rareté relative), afin de satisfaire les besoins de sa population. L’économie va ainsi étudier la production, les échanges entre les agents économiques, la consommation mais aussi l’inflation, le chômage, le budget de l’Etat… Tous ces sujets comportent des dimensions autres que purement économiques. Elles peuvent être sociales, politiques, écologiques... L’économie est donc

population dut à la famine et aux épidémie. Il apparaît donc qu'avec moins de population l'économie s'était amélioré car tous le monde avait de quoi se nourrir. L'équilibre population/subsistance apparaît. Le commerçant va devenir un intermédiaire entre le producteur et l'acheteur. Le commerçant va ainsi pouvoir bénéficier d'un pécule suffisant pour faire du stock et à ce moment on se rend compte que l'argent permet de faire de l'argent et c'est à ce moment qu'apparait le CAPITALISME qui est suivi

Structure sociale = Répartition de la population en groupes sociaux différenciés dans une société et à une époque donnée. Groupe social = Ensemble de personnes qui partagent les mêmes normes et les mêmes valeurs, qui entretiennent des relations entre elles et qui ont le sentiment d'appartenir au même groupe (la famille, les pairs, l'école, l’entreprise ….). Groupe primaire = Groupe de taille restreinte dont les individus entretiennent des relations directes (famille). Groupe secondaire = Groupe

Le phénomène de croissance économique 1. Définition de la croissance économique Le taux de croissance correspond à la variation du PIB. Le PIB est égal à la somme des valeurs ajoutées (richesses réellement crées). Le partage de la VA se fait entre: Les salariés, l'État, et les entreprises. Le choix de cet indicateur pose plusieurs problèmes à cause de son mode de construction (production non marchande, externalités négatives) et à la représentation qu'il donne de la croissance économique (pas

* Manque de l´eau potable * L´autodestruction de la vie de la planète Sur le plan philosophique La recherche de bien matériels, quête sans fin, pousserait également selon certains au phénomène de surconsommation et s'interrogent sur la différence entre fin et moyens dans notre existence. Sur le plan psychologique Le consumérisme peut entraîner une continuelle frustration (encouragée par les modèles, les jalousies et les désirs alimentés par la publicité) qui engendre mal-être et parfois

Les villes s’affirment comme l’espace au cœur de la civilisation industrielle 1850-1939, un siècle de croissance urbaine Le nouveau visage des villes Déjà, les symptômes d’une crise urbaine B Un déclassement des campagnes ? Le monde paysan entre marginalisation et modernisation L’effacement des élites rurales Un monde rural et conservateur Sommaire séquence 1-HG11 7 © Cned – Académie en ligne C Une nouvelle élite, la bourgeoisie Ascension et enracinement des nouvelles dynasties

Les villes s’affirment comme l’espace au cœur de la civilisation industrielle 1850-1939, un siècle de croissance urbaine Le nouveau visage des villes Déjà, les symptômes d’une crise urbaine B Un déclassement des campagnes ? Le monde paysan entre marginalisation et modernisation L’effacement des élites rurales Un monde rural et conservateur Sommaire Séquence 1-HG13 7 © Cned – Académie en ligne C Une nouvelle élite, la bourgeoisie Ascension et enracinement des nouvelles dynasties

taches de conception et de commandement sont du ressort exclusif de la Direction. L'ouvrier exécute : il n'est pas payé pour penser. . Horizontale : le travail est décomposé, parcellisé en gestes élémentaires. Il est clair que le fossé s'accroît entre, d'une part, la surqualification et l'autorité des ingénieurs qui, non seulement indiquent ce qui doit être fait, mais aussi comment il faut le faire (the one best way) et, d'autre part, la déqualification des ouvriers qui ne peuvent accéder à un apprentissage

1.Les prémisses de la gestion des organisations a)L’école rationaliste classique •Taylor et le Taylorisme •Le compromis Fordiste •Weber et la rationalisation de l’organisation •Fayol et la « science administrative » b)L’école des relations humaines (ERH) •L’équipe de Harvard et Elton Mayo •Le mouvement « béhavioriste » et la motivation 2.Les structures organisationnelles a)Le fonctionnement des organisations b)Les diverses formes organisationnelles c)Vers un modèle de réseau 3.L’étude