Difference Entre Taylorisme Et Fordisme

cher, - ça se vend. Temps d’écoulement : tps entre le moment ou pdt est entré dans le process et le moment où il en sort = non VA Ex : temps à passer une commande = 10min, mais en réalité on annonce 2 jours = temps de non VA = tps d’écoulement total Dans non VA = transport, préparation => Il faut acheter du simple, du robuste (les DACIA sont les + robustes) ETAPE 1 : Définition du VSM (cartographie de la chaîne de valeur) Liens entre processus processus A processus B +

18e siècle. Jusque vers 1870, l’industrialisation repose sur la maîtrise des techniques mises au point en GB au 18e . Les innovations ne sont certes pas une nouveauté mais elles sont très nombreuses dans les années 1760-1800, et surtout, à la différence des révolutions techniques antérieures, elles se diffusent dans toute l'économie rapidement, ce qui en retour provoque l'accélération du phénomène d'innovation. Ces innovations engendrent des gains de productivité du travail très importants. Donc

Méthode de travail 11 1. Les difficultés et incompréhensions liées aux différences culturelles se manifestent principalement 11 2. Les 4 dimensions d’une culture nationale (d’après G. Hoffstede) 11 III. Analyse 13 A. Comparaison 13 B. Réflexion sur les données apportées 13 IV. Annexe 14 * Introduction: Avec l’accélération du phénomène de la mondialisation, l’augmentation des coopérations entre les entreprises de différentes nationalités et les acquisition-fusions, les

thèse ainsi que Mesdames Thérèse Beaupain et Nadine Lemaitre et Messieurs Renaud Sainsaulieu et Luc Wilkin pour avoir accepté de faire partie du jury. Introduction générale Depuis le début des années 80, le management est incontestablement entré dans une phase intense de remise en cause et de recherche d'une nouvelle rationalité, d'un nouveau modèle d'action collective. Signe des temps, dès le début de la décennie, le discours managérial se fait particulièrement critique à l'égard de principes

organisation très sévère ! Les ouvriers vont êtres extrêmement surveillés, disciplinés il faut une OST (org. Scientifi. Du travail) Taylorisme : chaîne, ne plus dépendre de l ouvrier, l’ouvrier ne fait plus qu’une chose il peuvent le remplacer ! car il ne produit qu’une chose, la même, tous les jours. Militarisation du programme de production. Plus rien d’humain là dedans. Fordisme : créer une immense usine où il à divisé en OST. Leading secteur : marche le mieux à un moment. Celui qui tire les autres

production industrielle de l'organisation scientifique et administrative du travail, comme indispensable au fonctionnement de toute organisation qui se veut efficace, mais découvrira par la suite les problèmes qui émergent au niveau de l'interaction entre individus et petits groupes au sein de cette organisation. Pour le courant des relations humaines les problèmes sont d'ordre psychologique et non d'ordre structurel et il est possible de palier ces problèmes sans avoir à repenser les structures du

efficacité ont permis aux agriculteurs de s'enrichir et ont pu ainsi baisser les prix et augmenter les salaires. De même les révolutions industrielles telle qu’en Grande-Bretagne lors de la révolution de la vapeur au XIX° siècle qui a permis la découverte, entre autre, de la locomotive a permis une hausse de ce pouvoir d'achat et un service révolutionnaire dans le monde du transport. L'emploi peut se révélé synonyme de réussite mais surtout de salaire procurant une consommation ayant pour but le bien-être

distingue le travailleur de l’autre. Le mythe de l’entrepreneur (self made man) : l’entrepreneur est légitime car c’est lui qui prend les risques, qui met l’argent, investit. L’histoire des rapports entre l’homme et le travail : aujourd’hui, on a une séparation entre le travailleur et ses moyens de productions sur lesquels il travaille. Le propriétaire n’est propriétaire que de sa force de travail (Marx) et non pas des moyens de production. En société capitaliste, le travail est

les besoins secondaires mais certains besoins secondaires deviennent impératif dans notre société (ex : avoir un téléphone, un moyen de transport) Toute demande rencontre apparemment une contrainte, c'est le niveau de revenu qui impose des choix entre consommation courante et durable (alimentation = conso courante, papier = conso semi-durable, automobile = conso durable ). Depuis la Révolution Industrielle il y a un accroissement de la consommation, en 1709 la consommation courante représente

siècle ? Quels sont les mythes auxquelles elles renvoient ? Autrement dit, le rôle la place de l’entreprise dans la société ? Thème 2 : Emergence de nouvelles formes d’organisation de l’entreprise Plusieurs formes d’organisation : taylorienne, fordisme. Mais qu’est-ce- qui est nouveau ? Et pourquoi sont-elles apparues ? Donc donnant un nouveau régime d’organisation. ATTENTION : mondialisation et internationalisation pas pareil. Thème 3 : Vers de nouveaux modes de management L’environnement