Différences Grh Chine France

PowerPointResponsabilité Sociale des EntreprisesPrésentations: Votre formateur Farid CHAOUKI – Docteur en GRH – Professeur HDR: Faculté des sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Marrkech – Professeur visiteur à Bordeaux Ecole de Management – Auditeur International SA 8000, certifié par SAAS – Consultant Formateur: Cabinet Compétences Conseil – Président National JCI 2007 – Membre ADERSE France – Membre de AGEFObjectifs du séminaire • Comprendre les enjeux de la responsabilité́ sociale des entreprises

59 €) pour les 17 écoles de la banque Passerelle. Pour Passerelle 2, les candidats ayant déjà passé et validé le TAGE-MAGE ne paieront que 256 €. • Les épreuves écrites se déroulent le mercredi 13 avril 2011 dans 39 centres : – Centres d’examens en France : Amiens, Besançon, Bordeaux, Brest, Caen, Chambéry, Clermont, Dijon, Évry, Grenoble, Guadeloupe, La Rochelle, Le Havre, Lille, Limoges, Lyon, Marseille, Metz, Montpellier, Nantes, Nice, NouvelleCalédonie, Paris, Pau, Poitiers, Reims, Rennes, La Réunion

Rico, ces territoires bénéficiant d’une politique d’inclusion depuis quinze ans. II Une lecture géographique particulière à adopter ? 1 Les sources de la connaissance en France a Des pôles de recherche français… * Des géographes spécialistes de l’étude de ces Etats : (pas de pôles regroupant les trois) dispersés en France. Boquet & Gobin : spécialistes EUA, ainsi que Goussot & Montès. Charvet & Dorel : spécialistes EUA en géographie économique. Pelletier & Rougier ont étudié le Canada. Musset

coopérative, chaîne volontaire, groupement). Mode de distribution Circuit direct Avantages Meilleure maîtrise MKG et commerciale Personnalisation de l’offre aux clients Gain de marge Inconvénients Exige une capacité financière importante Coût du stock GRH des vendeurs 16 Étudiante : NGUYEN Thi Minh Thu Stratégie de pénétration dans le marché des EAU de SEAJOCO VIETNAM Circuit long Equipe de vente réduite Baisse relative des frais de transport Eclatement national du stock Effet d’écran

hiérarchie : chaque personne doit connaître sa position dans la hiérarchie de l’entreprise. Les ordres et les informations suivent la ligne hiérarchique. La ligne hiérarchique est un circuit imposé par l’unité de commandement (ex. : Citroën implantée en Chine et le problème de culture). 10. L’ordre matériel et social : il contribue à l’efficience de l’entreprise. «Une place pour chaque personne, chaque personne à sa place» (ex. : le premier travail du consultant est la recherche de l'inutile)

• et se situent dans des rapports sociaux (d’égalité, de liberté, de différence, d’équité) => Deux aspects essentiels : ENTRER EN RELATION et ETABLIR DES RAPPORTS. => La sociologie étudie : – D’une part, COMMENT se construisent les liens entre les personnes dans les sociétés – D’autre part, QUELS SONT LES RAPPORTS qui les unissent? Exemples : - Prendre son petit-déjeuner : des différences dans les habitudes = des pratiques quotidiennes (< Pratiques sociales)

Lancement du projet « Accor 2000 ».| 1999 |Croissance de 22% du parc hôtelier, grâce à l’acquisition de Red Roof Inn aux Etats-Unis.Accor devient le partenaire officiel du Comité National Olympique et Français (CNOSF).| 2001|Percée de l’hôtellerie en Chine en partenariat avec les groupes Zenith Hôtels International et Beijing Tourism Group.Lancement de SuiteHotel sur le marché Européen.| 2002|Prise de participation de 30% dans le capital du groupe hôtelier allemand Dorint AG.Ouverture d’hôtels Sofitel

innovations technologiques du point de vue de la stratégie ? Document 5 Aujourd’hui en France, n° 2147, 22 octobre 2007 5 8 3516 TE PA 02 SEQUENCE 08 Questions 1. Quel est le métier d’Olympia ? 2. Quels ont été les objectifs de Catherine Rambaud quand elle a pris les commandes de cette société ? 3. Précisez quelles ont été les décisions stratégiques prises par Mme Catherine Rambaud. Document 6 Aujourd’hui en France, n° 2195, 10 décembre 2007 Questions 1. Identifiez les différentes étapes de la démarche

SNVI. Cependant cette unité qui a une capacité de production de 7000 Tonnes par an ne fonctionne qu’à 45%. Afin de couvrir tous ces frais la SNVI propose la vente directe aux clients y compris à l’exportation: Une tentative d’exportation vers la France d’alliage et de fonte demandant une grande maîtrise technologique a été opérée. Ce test a non seulement prouvé la qualité de ce type de produit mais également le potentiel demandeur des marchés occidentaux. Tableau N° 1 :Les produits « SNVI »

substitution ; les industries traditionnelles (textile, habillement, cuir…) victimes de la concurrence des pays à bas salaires. On assiste à un phénomène de délocalisation et désindustrialisation dans les pays développés en direction des pays émergents (Chine, Inde, Europe de l’est…) c. Les entreprises commerciales Acheter pour revendre, telle est, en apparence, la fonction essentielle des entreprises commerciales. Cependant, bien que n’effectuant pas de transformation de matières, elles n’en produisent