Diplôme de comptabilité et de gestion

2 Tél. : 01 64 80 35 00 Publication de l’Onisep : @onisep Ministère de l’Éducation nationale Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions Sommaire Index des diplômes Choisir sa voie Le calendrier des inscriptions....................................................................... 6 Le schéma des études supérieures ............................................................ 8 4 Directeur de la publication

explicitement le DCG ou le DECF tout en conservant la même méthodologie d'étude qu'en 2007 (1). Du DECF au DCG : Les recruteurs ont-ils pris en compte le changement de dénomination du diplôme ? En 2008 le DECF a été remplacé par le DCG ; actualisation des programmes, orientation professionnelle donnée au diplôme, homologation clarifiée avec le grade de Licence... La marché de l'emploi a-t-il intégré ce changement de dénomination ? Il semble que non puisque 80% des annonces mentionnent toujours

1. Facturation, Saisie et Archivage 2. Création nouveaux clients 3. Lettrage 4. Analyse des pertes Conclusion I] Présentation de l’entreprise A la fin de ma première année en BTS comptabilité et gestion des organisations j’ai effectué un stage du 29 mai au 30 juin 2012 dans le service comptable de l’établissement Euromed Management. 1. L’école Euromed Management est une Grande École de Commerce française, créée en 1872 sous le nom

| | |Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat : | |Les professionnels sont chargés d'encadrer et d'animer les équipes de production. Leur activité est | |partagée entre le management du personnel, l'organisation, la gestion des activités, et l'animation. | |Compétences

bancaires –sommaire– p.   p.   p.  p. p.  p.  p. p.  p.  p.  p.  p.  p.  p.  p.  89 p. p.  p.  p.  p.  2 91 97 103 109 115 1 – Directeur d’agence 2 – Chargé de clientèle professionnels et entreprises 3 – Conseiller en gestion de patrimoine 4 – Opérateur de marché 5 – Banquier conseil 6 – Gestionnaire d’actifs 7 – Chargé de financement de projet 8 – Responsable du back office 9 – Responsable du middle office Les métiers support 10 – Responsable

PRESENTATION DU PROJET Le projet de modernisation des systèmes budgétaires (MSB) a pour objet de moderniser le système budgétaire algérien de façon à renforcer la capacité du Ministère des Finances à s’acquitter de ses fonctions essentie lles de gestion des dépenses publiques et de mise en œuvre de la politique économique de l’Etat. A cet effet, le projet appuie une refonte complète du système de préparation et d’exécution du budget permettant d’améliorer notablement les performances en matière de

PROJET PROFESSIONNEL PERSONNEL [pic] EXPERTISE COMPABLE Présenté par : OYONE ONGONE MAXIME Etudiant en gestion des entreprises et administrations Dirigé par : MARKOFF PASCAL SOMMAIRE INTRODUCTION…………………………………pages3à 4 1. Méthode de travail sur le projet 1.1 recherches sur le métier…… …………p.4 1.2 Entretiens……………………………..p. (5-15) 1. premier entretien avec Mr Christophe

ont besoin de tenir une comptabilité pour plusieurs raisons. La comptabilité est d’abord un outil essentiel de suivi et d’analyse des ressources des entreprises et des utilisations faites de ces ressources. Ensuite la comptabilité à travers une normalisation et des contraintes administratives, permet des analyses comparatives, sectorielles, ou temporelles entre les entreprises ainsi qu’une base des prélèvements fiscaux et sociaux. Il est donc évident que la comptabilité est une science importante

 EXECUTIVE CENTER CATALOGUE DES MEMOIRES DE MASTER 1 OCTOBRE 2007 DIPLOME SUPERIEUR DE MANAGEMENT COTE NOM, PRENOM (S) THEME SESSION 01 DSM 99 MOUMOUNI, Hamidou Le management des ressources humaines dans l’entreprise : cas du Niger. 1998-1999 02 DSM 99 DIOP, Madjiguène La politique de communication de la BHS. 1998-1999 03 DSM 96 HIEN, Francis Soyir Une présentation du management stratégique. 1995- 996 04 DSM GUEYE, Maïmouna Plan marketing

que vous découvrirez dans ce catalogue vous séduiront par leur originalité et la qualité des points abordés. Ces thèmes sont dispensés sous forme de : ❖ Formation interentreprises ❖ Formation intra-entreprises ❖ Cycles pratiques de gestion Pour mieux « consulter » ce catalogue, et surtout pour entrer véritablement dans l’ère nouvelle de la formation des entreprises, nous ne saurions trop vous recommander une vraie réflexion sur le plan de formation de votre entreprise. Les consultants