Les salaires

Pages: 8 (1780 mots) Publié le: 7 janvier 2012
Les débouchés professionnels pour les titulaires du DCG / DECF - Edition 2009
Cette 4ème édition de l'enquête menée par Comptalia fait le point sur : La répartition des postes et son évolution, le niveau des salaires à l'embauche, le type de recruteurs, les compétences clés, les connaissances requises, 'lexpérience demandée et les régions les plus porteuses.

Comptalia a mené cette enquête finavril 2009 en analysant les offres d'emplois qui requièrent explicitement le DCG ou le DECF tout en conservant la même méthodologie d'étude qu'en 2007 (1).
Du DECF au DCG : Les recruteurs ont-ils pris en compte le changement de dénomination du diplôme ?
En 2008 le DECF a été remplacé par le DCG ; actualisation des programmes, orientation professionnelle donnée au diplôme, homologation clarifiéeavec le grade de Licence... La marché de l'emploi a-t-il intégré ce changement de dénomination ? Il semble que non puisque 80% des annonces mentionnent toujours le DECF et seulement 20% le DCG.
Conclusion et conseils : Si vous êtes titulaire du DCG, mentionnez expressément quil sagit du nouveau DECF.
Après analyse des annonces, nous avons regroupé les intitulés de postes en 9 catégories :| Répartition des postes |
| Comptable |
| Responsable Comptable |
| Assistant Comptable |
| DAF |
| Contrôleur de gestion |
| Auditeur |
| Consolideur |
| Trésorier |
| Assistant DAF |
|

Le DCG ouvre la voie vers les métiers de la comptabilité mais pas seulement :
68 % des postes réservés aux titulaires du DCG sont des postes en Comptabilité, rien d'étonnant !Mais, par rapport à lenquête précédente, on observe une ouverture vers les métiers connexes de l'administration financière et du contrôle de gestion. Une observation conjoncturelle ? Ceci sera à confirmer lors d'une prochaine édition de cette enquête.
Un bon comptable c'est bien... mais bilingue anglais cest mieux !
Dans plus de 30 % des annonces, la maîtrise de langlais opérationnel estdemandée par les entreprises de secteurs diverses. La réforme des diplômes comptables qui fait la part belle à l'anglais des affaires se voit opportune et justifiée par la réalité du marché du travail.
Un emploi de plus en plus stable !
Contrairement à la tendance au CDD et à l'intérim de 2007, les nouvelles sont bonnes pour les titulaires du DCG puisque plus de 73 % des contrats proposés sont des CDI!

Analyse par poste :
Assistant Comptable
Les postes d ’assistant comptable représentent 18 % des annonces. Ils sont en nette augmentation par rapport à l’enquête de 2007. Sont regroupées dans cette catégorie les annonces pour des postes d’assistant de responsable comptable et d’assistant comptable.
Caractéristiques du poste :
Ouvert aux débutants (niveau junior ou étudiant qui seprépare au DSCG) et aussi aux profils confirmés.
Expérience requise : 2 ans et demi minimum en moyenne. L’expérience en cabinet est très appréciée dans 56 % des annonces.
Les postes sont assez bien répartis, même si 21 % sont en Ile de France et 18 % sont dans la région Rhône Alpes.
Environ 74 % des offres sont des CDI (forte amélioration par rapport à 2007).
Dans 44 % des cas ce sont descabinets de recrutement qui passent les annonces. Les postes sont le plus souvent en cabinets d’expertise comptables.
Rémunération moyenne (postes confirmés + débutants) : 29.9 K euros brut par an (hausse d’environ 13 % par rapport à 2007). NB: ce sont les assistants de responsable comptable qui sont le mieux rémunérés.
Compétences : outils tableur (Excel) et texte (Word), la maitrise de l’anglaisainsi que d’un ERP est demandée pour les postes d’assistant du responsable comptable.

Comptable
Les postes de comptable restent le principal d ébouché à la sortie du DCG même s’ils sont en baisse significative par rapport à l’enquête 2007. Ils représentent 27 % des annonces.
Sont classés dans cette catégorie : comptable général, collaborateur d’expertise comptable, comptable confirmé,...
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