Diplôme d'études comptables et financières

administrative et financière L’épreuve peut également mobiliser les connaissances du module A (Institutions et réseaux). L’épreuve permet d’évaluer les compétences suivantes : C 33 Assurer la logistique administrative et comptable du service, de la structure C 43 Présenter des résultats, rendre compte d’activités, d’études personnelle ou collective o Objectifs : L’épreuve de « Gestion » a pour but de vérifier : - La maîtrise des savoirs et des techniques de gestion administrative et financière et celle

exercer certains métiers. S’ils ne possèdent ​ pas la nationalité et un diplôme français. La loi du 26 juillet ​ autorisant les ressortissants de l’UE à travailler dans la fonction publique (armée, police, magistrature, administrature fiscale) sauf des emplois de souveraineté (diplomatie, défense) Par contre, les étrangers hors zone UE ne peuvent exercer des professions libérales comme huissier, avocats, experts-comptables, vétérinaire, notaire… . Ainsi des métiers de la fonction publique comme

CONCURRENTS ARTICLE 11: OFFRE TECHNIQUE ARTICLE 12: OFFRE VARIANTE ARTICLE 13: OFFRE FINANCIERE ARTICLE14: PRESENTATION DES DOSSIERS DES OFFRES DES CONCURRENTS ARTICLE 15: DEPOT DES PLIS DES CONCURRENTS ARTICLE 16: RETRAIT DES PLIS ARTICLE 17: OUVERTURE ET EXAMEN DES OFFRES ET APPRECIATION DES CAPACITES DES SOUMISSIONAIRES ARTICLE18: CRITERES D'EVALUATION DES OFFRES TECHNIQUES ARTICLE 19: EXAMEN DES OFFRES FINANCIERES ARTICLE 20: DELAI DE VALIDITE DES OFFRES ARTICLE 21: PREFERENCE EN FAVEUR DE L’ENTREPRISE

D’INSCRIPTION 2010-2011 TOUT DOSSIER INCOMPLET OU ILLISIBLE SERA REFUSE Visa du bureau ayant procédé à l’IA   1 inscription à Paris 8 Réinscription (y compris après interruption des études) ère PROCEDURE I__I__I N° D’ETUDIANT :……………….. DIPLOME : … ……………………………………………………………………………………………………………………….. LISEZ ATTENTIVEMENT LA NOTICE EXPLICATIVE AVANT DE REMPLIR CE DOSSIER Remplir les grilles en majuscules (un caractère par case). Cochez les cases selon l’exemple suivant :  Féminin  Voir notice

Domaine de compétence 8 DEUXIEME PARTIE : MISE EN PLACE D'UNE COMPTABILITE DANS UNE ENTREPRISE 9 CHAPITRE I.: LES PERSONNES SOUMISES A LA COMPTABILITE 10 I. Les personnes morales 10 II. Les commerçants 11 CHAPITRE II : SYSTEME COMPTABLE OHADA 12 I. Principes comptables 13 I-1. Le principe de prudence 13 I-2. Le principe de la permanence des méthodes 14 I-3. Le principe de correspondance bilan d'ouverture bilan de clôture 14 I-4. Le principe d'indépendance des exercices 15 I-5. Le principe

INTRODUCTION I- Le stage Le stage constitue un élément indispensable à notre formation. C’est un contact qui permet à l’étudient (futur comptable), de vivre la réalité socioéconomique des entreprises et leurs problèmes de gestion et d’organisation. Toutefois, ce stage m’a permis de tester mes capacités d’analyse et de synthèse, et de faire une comparaison entre application théorique et application pratique. A mon avis, je crois que tous ces points paraissent clairs au niveau d’un cabinet de comptabilité

micros banques appelées communément des « MC² » (Mutuelle Communautaire de Croissance). C’est ainsi qu’elle assure donc : ➢ La formation du personnel, la centralisation et le traitement informatiques des données comptables ; ➢ L’amélioration des procédures comptables ;  ➢ La recherche en micro finances ; ➢ La recherche appliquée pour valoriser des matériaux locaux et même les études de projets ruraux de développement. III. OBJECTIFS D’ADAF Comme objectif

est conseillé pour pouvoir réussir dans ce métier. Le technico commercial doit être autonome, organisé, rigoureux et posséder une culture générale solide du secteur dans lequel il travaille. Formation pour devenir technico commercial Plusieurs diplômes permettent d’accéder à un poste de technico commercial. Cependant, le recrutement d’un technico commercial est souvent difficile pour les entreprises car les personnes possédant une double compétence technique et commerciale se font rares. A bac+2

mes connaissances. 5De voir de près le déroulement des travaux comptables, et de Vivre la réalité professionnelle ; 6Etre supervisé et encadré de près ; 7D’affronter l’aspect pratique des problèmes rencontrés ; 8Distinguer entre l’aspect théorique et l’aspect pratique pour les travaux effectués au sein d’un cabinet de comptabilité ; C’est pourquoi j’étais affecté au cabinet, « ziz multiservice», de comptabilité, d’étude et d’organisation des entreprises durant une période de 3 mois alternés

sur l’agriculture. La création de 117 coopératives par mois en 2013 est attribuable notamment aux campagnes de sensibilisation organisées par l'Office du développement de la coopération (ODCO) auprès des petits agriculteurs, artisans et jeunes diplômés, ainsi qu'aux efforts des intervenants concernés, relève la même source La répartition sectorielle des coopératives créées en 2013 fait ressortir une prédominance du domaine agricole avec 982 coopératives, suivi notamment par l'artisanat 270 coopératives