Gestion du personnel
II. ADAF : UNE FONDATION DE CŒUR
Appropriate Development for Africa Foundation en abrégé « ADAF » est une fondation ayant le statut d’une association.
Créé le 12 septembre 1992, elle est spécialisée dans la lutte contre la pauvreté et le développement durable grâce à la promotion et à l’encadrement des micros banques appelées communément des « MC² » (Mutuelle Communautaire de Croissance). C’est ainsi qu’elle assure donc :
➢ La formation du personnel, la centralisation et le traitement informatiques des données comptables ;
➢ L’amélioration des procédures comptables ;
➢ La recherche en micro finances ;
➢ La recherche appliquée pour valoriser des matériaux locaux et même les études de projets ruraux de développement.
III. OBJECTIFS D’ADAF
Comme objectif fixé par ADAF, nous pouvons citer entre autre :
➢ La formation et l’apport d’aide au paysan africain dans le but d’améliorer leur condition de vie ;
➢ De favoriser la formation des groupements de solidarité entre les populations rurales pour pouvoir relever le défi de leur développement
➢ De promouvoir le développement des micro-entreprises pour les couches défavorisées des zones urbaines et rurales en Afrique ;
➢ De promouvoir les activités féminines ;
➢ D’assurer l’épanouissement de ses adhérents.
IV. ORGANISATION D’ADAF
1. PRESENTATION
ADAF a une organisation de type pyramidale repartie en départements et en divisions. C’est ainsi que nous pouvons citer entre autre :
← Le département de suivi (audit et portefeuille) et de développement micro banque qui s’occupe de ;
← Le département de SIG et contrôle de l’exploitation qui s’occupe de ;
← Le département de contrôle comptable de Micro banque se chargeant de
← Le département de ressources dont le rôle est ;
← Le département des études, projets et suivi des structures