Diplôme d'études supérieures comptables et financières

lendemain de la seconde guerre mondiale pour devenir un pionnier de l’enseignement supérieur à Lyon. Intégrer l'ICL, c'est intégrer une école de tradition orientée vers la réussite. Notre objectif est de préparer des cadres opérationnels dès la sortie d’études pour des entreprises de tous horizons et de tous secteurs d’activités. Cette aptitude passe par l'apprentissage d'un savoir-faire et d'un savoir-être depuis le post bac jusqu’au bac +5 Notre expertise est l’Entreprise, Nos formations visent à transmettre

d'administration : Fin du mandat d'administrateur : 2011  Chris Viehbacher, Directeur Général : Fin du mandat d'administrateur : 2010 né le 26 mars 1960, est de nationalités allemande et canadienne. Il a un double diplôme de Commerce de la Queens University (Ontario - Canada) et d’expertise comptable. Après avoir débuté chez PriceWaterhouse Coopers, il a effectué l'essentiel de sa carrière (1988-2008) dans le groupe Wellcome, GlaxoWellcome puis GlaxoSmithKline (GSK) où il a acquis une très large expérience

exercés en dehors du Groupe au 30.06.2012 ou à la date de démission le cas échéant Mandats échus en dehors du Groupe au cours des cinq dernières années ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS Mme Nicole Bouton 07.11.2007 2014/2015 „ „ „ „ Présidente de Financière Accréditée (filiale de Centuria Capital) Présidente de Centuria Accréditation (filiale de Centuria Capital) Présidente du Comité Stratégique de Friedland Gestion Administrateur de l’AMOC (Opéra Comique) Président-Directeur Général de Compagnie Plastic

C'est un métier libéral, rémunéré a partir du Smic, variant suivant les missions et régions. Il y a approxivement 3000 cabinets et 40000 enqueteurs. Dans chaque cabinet, il y a souvent un seul enqueteur et un collaborateur non permanent. Trois diplômes permettent d'accéder au métier d'enquêteur privé : Niveau bac + 2 * Titre de détective et agent de recherches privées de l'Ifar (Institut de formation des agents de recherches) Niveau bac + 3 * Licence pro activité juridique, spécialité

Intitulé du poste : comptable (h/f) Besoins de recrutement : Au sein de toute organisation économique, le rôle que joue le comptable dans la description des échanges économiques est nécessaire. Aujourd’hui, le besoin en recrutement des comptables connaît, à l’inverse de la majorité des autres postes, une évolution significative. Cette évolution va de pair avec les nouvelles exigences en matière de transparence comptable et financière qu’on exige des entreprises françaises, une conséquence directe

Il y occupe un poste à haute responsabilité qui requiert quelques années d’expérience professionnelle et n’est pas accessible aux jeunes diplômés. Ceux qui pourront prétendre au poste après quelques années d’expériences et dont le profil attire les entreprises sont les diplômés d’école de commerce, d’un Institut d’Etudes Politiques ou encore d’un Master spécialisé en RH, droit ou psychologie du travail. Le recrutement se fait généralement par

extérieur a provoqué de profondes mutations dans les procédés de production et dans les structures des qualifications d'ou la nécessité d'investir en ressources humaines à maîtriser les technologies. Dans le cadre de notre formation à l’école supérieure de technologie en première année, les étudiants doivent effectuer un stage pour améliorer leur connaissance et bien s’adapter avec le milieu professionnel. A cet égard, j’ai passé mon stage d’initiation au sein de la société « FIDUMAR » durant

mCONVENTION COLLECTIVE NATIONALE des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes > Version mars 2010 IFEC – CCN des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes – Edition mars 2010– page. 1 En exclusivité pour nos adhérents, retrouvez les positions de l’IFEC sur les articles de cette convention sur www.ifec.fr SOMMAIRE Page Index Signataires Préambule 5 11 12 13 13 13 13 13 13 13 13 14 14 14 14 15 15 15 15 15 16 16 16 17 17 17 17 17 17 18 18 18

pouvoirs aux collaborateurs avec lesquels il travaille. Dans les grandes surfaces de 1 000 à 5 000 m2, il consacre plus de temps au contrôle de la surface de vente et à l'encadrement. Le personnel étant plus réduit, il doit savoir tout faire : gestion comptable, recrutement, formation et motivation du personnel, et même parfois chargement des rayons et réception des marchandises. Quelqu'un d'expérience Un commerçant dans l'âme Pour réussir, un profil de commercial est nécessaire. Il faut être gestionnaire

la restauration, un directeur des banquets (responsable de l’organisation des banquets dans les restaurants de l’hôtel), mais aussi un directeur commercial, un responsable administratif et financier, un directeur de la communication, un chef comptable, un économe… Directeur d’hôtel : Son rôle Qu’il soit seul à la direction ou secondé par une équipe, le directeur d’hôtel est la locomotive de l’établissement: c’est lui qui centralise les informations et qui coordonne les différents services