Direction centrale de la sécurité des systèmes d'information

QUALITE DE L’EAU Effectué dans le cadre de l’obtention du diplôme Licence spécialité « Chimie Analytique » Présenté par : BENHALOUCHE Mohamed El Hadi Préparé au sein de la Société des Eaux et de l’Assainissement d’Oran SEOR Sous la direction de «Mme DIDI Djazia » Date : 24 Mars 2013 Année universitaire 2012/2013 REMERCIEMENTS Je remercie Dieu tout Puissant qui m’a donné patience et persévérance pour mener ce travail avec succés. Je remercie toute

développement d’une chaîne de supermarchés à travers la création du holding Acima sur le territoire marocain. Elle permet, en outre, à Marjane de bénéficier du savoir-faire reconnu d’un géant de la distribution moderne, d’accéder à une importante centrale d’achat, d’améliorer la définition de ses référencements et d’optimiser ses moyens logistiques. Comme toutes les sociétés appartenant au groupe ONA, Marjane obéit à un certain nombre de valeurs à savoir : L’Engagement, l’Esprit d’équipe, l’Esprit

L’organisation : 8 B. L’activité de la société : 11 a. 1’Emballage des produits laitiers frais et fromages : 11 b. Produits pharmaceutiques : 11 c. Tubes Métalloplastiques et aluminium : 12 Deuxième partie : le stage (les taches observées). 13 A. Le système d’information : 13 B. Les taches observées : 13 a. Comptabilité client & Trésorerie : 13 b. Comptabilité fournisseur : 15 i. La saisie : 15 ii. Le paiement : 17 CONCLUSION 21 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience

concernant la conduite et les équipements, ainsi que des recommandations importantes à suivre. Vous trouverez également dans ce document des précautions d’utilisation, des informations sur la maintenance et l’entretien courant, pour préserver la sécurité d’utilisation et la fiabilité de votre nouvelle CITROËN. La bonne connaissance de votre nouveau véhicule rendra plus agréables vos déplacements. Selon la version et les options de votre véhicule, ainsi que sa date et son pays de commercialisation

Nous avons aujourd’hui des directions qui portent chacune de ces stratégies. En somme, Il s’agit de donner plus de cohérence et d’efficacité à l’action de ce département dont la mission globale est de contribuer au développement de l’investissement et à l’amélioration de la compétitivité de la PME. dont elles ont respectivement la charge , à savoir Emergence, Rawaj et Maroc Numeric. Deux autres directions ont été également restructurées. Il s’agit de la direction de la Qualité et de la Surveillance

 grande  distribution   21   1.  Présentation  du  contexte  de  contrôleur  de  gestion   2.  Le  point  de  départ  :  la  collecte  d’information   21   24   A. Les procédures de collecte B. Le suivi du système d’information 24 26 Partie  3  :  Les  outils  de  gestion  du  contrôleur  de  gestion   27   1.  La  prévision  budgétaire   27   A. Le prévisionnel

Partie 1 Selon J.-M. Plane (1), la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est aujourd’hui une fonction à part entière, avec des outils reconnus. Aux côtés de la direction générale, elle assure à la fois une fonction d’intégration pour le personnel (dialogue social, communication de la stratégie) et une fonction de différenciation des salariés (recrutement et pilotage des carrières, rémunérations individualisées, etc.). Elle gère les effectifs, les qualifications et les compétences à court, moyen

SOMMAIRE  INTRODUCTION : Système d’information de l’entreprise et flux informationnels …….2 I- Stratégie des systèmes d’information............................................................5 1- Le contenu de la stratégie systèmes d’information: emplois et ressources ………………5 2- Le processus d’élaboration de la stratégie SI: l’impératif de cohérence …………………12 II- Paramètres des systèmes d’information …………………………………………………………23 1- Bases de données de l'entreprise

spécifiée. Il sera alors question d’exposer à travers ces thématiques les points des connaissances liées à la problématique posée par le problème spécifique en résolution. Etant donné que la thématique du problème général liée au contrôle interne et la sécurité bancaire est la résultante du problème en résolution, seuls les points des connaissances relatives à ces derniers seront exposés. Mais avant cela, il convient d’aborder la notion de contrôle interne dans son ensemble. PARAGRAPHE 1 : REVUE DE LITTERATURE

entreprises, de la concurrence et de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), des finances publiques (DRFIP), de la culture (DRAC), de la santé (ARS) et de l’éducation (Rectorats). Toutefois, l’Ile de France sera également dotée de cinq directions régionales spécifiques lui permettant d’avoir une approche différenciée pour mieux répondre aux enjeux de la région, à la hauteur de leur importance. Ce sera le cas avec la DRIHL dans les domaines emblématiques de l’hébergement et du logement. Ceux