Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques

compétences Référentiel des emplois et des compétences Sommaire Services aux publics, traitement des collections Chargé de collections Chargé de service public Chargé de techniques et processus documentaires Chargé d’études et de recherches en conservation / reproduction Gestionnaire de collections et de traitement documentaire Gestionnaire de reproduction analogique et numérique Relieur / restaurateur Magasinier de bibliothèque 12 16 18 22 24 26 28 30 Administration

Royaume du Maroc Ministère de la Santé Direction de l’Epidémiologie et de la Lutte contre les Maladies ( DELM ) Organisation Mondiale de la Santé ( OMS ) ZAYYOUN A. (INAS), MAAROUFI A. (FMPC), KHYATI M(IPM) (Décembre 2003) Recherche réalisée avec le soutien du Bureau Régional de la Méditerranée Orientale (EMRO) Organisation

Quelques principes 36 6.8.2. Le plan d’action 36 6.8.3. Rôles et responsabilités des principaux acteurs 36 6.8.4. Les actions de renforcement des capacités 39 6.8.5. Opérationnalisation de la Politique Sectorielle 40 Annexe 1 : Données statistiques sur les réseaux au 31 décembre 2003 a Annexe 2 : Situation globale du secteur de la microfinance au Sénégal a Annexe 3 : Estimation de la demande potentielle : période 2005 - 2010 b Annexe 4 : Plan d’action 2008 – 2013 d CHAPITRE2 : ANALYSE

No 68-513-XIB au catalogue Les finances publiques et l'équité intergénérationnelle sous la direction de Miles Corak Des données sous plusieurs formes Statistique Canada diffuse les données sous formes diverses. Outre les publications, des totalisations habituelles et spéciales sont offertes. Les données sont disponibles sur Internet, disque compact, disquette, imprimé d’ordinateur, microfiche et microfilm, et bande magnétique. Des cartes et d’autres documents de référence géographiques

Conseil d’orientation sur les conditions de travail Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé Direction générale du travail La présente publication est une édition hors commerce, strictement réservée aux membres du Conseil d’orientation sur les conditions de travail et aux agents du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Conception et rédaction Direction générale du travail Collaboration rédactionnelle et mise en page Publicis Activ Paris En application de

à ce titre, peut intervenir à tout moment chez l’audité pour réaliser les contrôles, il ne peut en revanche donner des conseils à la société sur la conduite de ses affaires. Ces normes professionnelles proposent un cadre très formalisé pour l’évaluation du risque et sont généralement à la base des méthodologies retenues par les grandes firmes d’audit, aujourd’hui communément appelées, depuis la disparition du cabinet Arthur Andersen et sa fusion avec Ernst & Young en France, « FAT FOUR » (Ernst&Young

1 Management Stratégique des Organisations Parcours Gestion des Ressources Humaines dumas-00539107, version 1 - 24 Nov 2010 L’absentéisme dans les entreprises publiques - Le cas des collectivités territoriales - Mémoire préparé sous la direction de Monsieur Marc Daniel SEIFFERT Présenté et soutenu par Charlotte ANTOINE Année universitaire 2009 / 2010 SOMMAIRE Introduction 5 PARTIE 1 : Revue de littérature : l’absentéisme et son analyse 10 Chapitre 1 : L’absentéisme dans

et professionnelle. Pour mettre en place la politique d’action sociale, le département de Paris délègue ces pouvoirs à une structure plus à même de les appliquer : la Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé (DASES) est ainsi chargée d’exécuter les décisions du Conseil Général. 1- La DASES : Direction de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Santé 1- Présentation Née en 1985 de l’application des dispositions législatives et réglementaires portant sur la décentralisation

GÉNÉRAL | 2. MISSIONS ET FONCTIONS DES INFIRMIER(ÈRE)S CONSEILLER(ÈRE)S TECHNIQUES | 2.1 Au niveau académique | 2.2 Au niveau départemental | 3. FONCTIONS DES INFIRMIER(ÈRE)S DANS LES ÉCOLES ET LES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES | 3.1 Actions en direction de l'ensemble des élèves |   | 3.1.1 Accueillir et accompagner les élèves |   | 3.1.2 Organiser les urgences et les soins |   | 3.1.3 Contribuer, par un dépistage infirmier, à la visite médicale obligatoire entre 5 et 6 ans |   | 3.1.4 Organiser

Canada, par exemple, la population immigrante était estimée à 6 186 950 en 2006, soit 19.8% de la population du pays, et ce chiffre ne fera que croître au cours des prochaines années étant donné les politiques d’immigration pratiquées par ce pays (Statistique Canada, 2008). Ainsi, le marché du travail est en pleine mutation dans la mesure où les entreprises font face à une main-d’œuvre de plus en plus diversifiée. Ainsi, la diversité culturelle au travail devient un enjeu important pour les chercheurs