Direction générale de la Comptabilité publique

sur la notion de l’assurance qui exige la contribution et la solidarité des bénéficiaires. Ce système est variable compte tenu de la nature des risques et des personnes couvertes. Le système de sécurité sociale adoptée par les pays africains en général et par le Bénin en particulier, a pour objectif de protéger les travailleurs exerçant une activité professionnelle qui donne droit à des rémunérations sur lesquelles sont assises les cotisations sociales. Les ressources financières utilisées par

tâches. La mise en place systématique d’un système de contrôle des activités de chaque fonction s’est averée indispensable pour piloter l’entreprise, et atteindre les objectifs. Cette fonction trouve cependant son origine dans les organisations publiques. Contrôler c’est verifier que les régles édictées sont respectées et les ordres données appliqués. Le contrôle ne peut donc s’exercer qu’à partir d’une information concernabnt le resultat d’une action, information appelée ionformation de retour

1 :Registre national des entreprises I. Registre national des entreprises 1. Définition de registre national des entreprises Le registre national des entreprises est une sorte de base de données publiques qui sert à collecter toutes les données et informations relatives aux différents commerces et entreprises existants et leurs mises à disposition, non seulement du public mais également des institutions de l’Etat.En d’autres termes, le registre de

L’ETUDE ............................................. 8 CHAPITRE I : Définition des concepts clés .......................................................................... 9 CHAPITRE II : Fondements théoriques : Généralité sur la notion de la comptabilité ........ 11 DEUXIEME PARTIE : L’ENTREPRISE, LE POSTE OCCUPE LES MISSIONS ET LES APPORTS DU STAGE ........................................................................................................ 17 CHAPITRE I : Présentation du cabinet

PARTIE I : UNE SYNTHESE THEOREIQUE SUR LE CONTROLE INTERNE 1- DEFINTION Le contrôle interne est un processus mis en œuvre par la direction générale , la hiérarchie, le personnel d’une entreprise , et destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d’objectifs entrant dans les catégories suivantes : - réalisation et optimisation des opérations - fiabilité de l’information - conformité aux lois et réglementation en vigueur la première catégorie concerne les objectifs de

| | |1 | | | |SECRETARIAT DE DIRECTION | |Gestion de l’information textuelle et numérique : | | |

QUICK NEWS Revue De Presse Economique Publiée Par Les Doctorants De La Spécialité Finance- Comptabilité- Marketing № 06 Bimensuelle du : 15 / 05 / 2011 Au 30 / 05 / 2011 El watan économie  le 09/05/2011 : « Contentieux gazier algéro-espagnol : SONATRACH et Gaz Natural pour une solution « à l’amiable » SONATRACH et Gaz Natural se réunit périodiquement, mais les négociations restent confidentielles, a fait savoir le conseiller économique et commercial auprès de l’ambassade d’Espagne à Alger

Aussi ,je remercie mes formatrices Mme ,Mme et Mme pour leur soutient pendant toute la période de formation . Sans oublier évidemment toutes les personnes de KENZI SEMIRAMIS et spécialement ceux du service contrôle recettes et du service comptabilité . A fin de mieux connaître de près le mécanisme du travail, et de développer fructueusement mes connaissances théoriquement acquises au niveau de L’I.S.G.I.,il a été indispensable de passer un stage

Chapitre 1 – Diriger : finaliser, animer et contrôler 1. La décision dans la direction de l’organisation 2.1 En quoi la direction repose-t-elle sur la décision ? * Les notions de décision et de direction Une décision est une succession de choix visant à atteindre un objectif tenant compte de contraintes. La direction d’une organisation consiste à exercer ou à déléguer un pouvoir de décision. Diriger c’est décider et décider c’est faire des choix et les mettre en œuvre.

Atour Amina Année Scolaire : 2010-2011 SOMMAIRE  Remerciement Introduction  1ère partie – Présentation générale de l’Hôtel I- Historique du GroupE ACCOR  A- Historique  B- La gamme Accor  II- Fiche technique III- Présentation et structure 2ème partie – Présentation de département Financier I- Direction generale II- departement fiancier III- Taches effectuees (ANNEXES) conclusion  Remerciement Tout d’abord je voudrai